| 已然大三寒假就要結(jié)束了，大四的腳步也漸漸近了，考研、留學及工作這三幕大戲每年都在上演著，接下來就要輪到我們上場成為主角，在這場全球性的經(jīng)濟危機背景下，在這個三岔路口，我們究竟何去何從？又該怎樣準備？ 這個假期我閉關(guān)思考了很多很多，這的確是一個痛苦的過程，真正體會到了“一個人最難的就是認識自己”這句話的正確性，下面就將我的所思所悟簡單總結(jié)一下，貼出來聊以共勉。由于自身水平有限，思考幼稚之處，還請包涵。如果能給各位帶來些許的啟示，那將是我莫大的榮幸了…… 大學生職業(yè)規(guī)劃要思考的十大問題 我到底想要什么？ 我具體的職業(yè)目標是什么？ 如何實現(xiàn)職業(yè)目標？ 如何選擇行業(yè)？ 如何選擇企業(yè)？ 如何選擇職位？ 如何選擇發(fā)展區(qū)域？ 如何實現(xiàn)工作目標？ 如何做好求職準備？ 我們現(xiàn)在應(yīng)該做些什么？ 我到底想要什么？ 我一生的追求是什么？我的人生目標是什么？我眼中成功的標準是什么？ 每當談起人生這樣的話題，不是他嘲就是自嘲，但這個問題卻又無法避免，只有弄清楚自己真正想要什么，才能圍繞這個目標去努力。古人有言：人之于世，名、利、色也。用現(xiàn)代的觀點解釋，就是社會地位、物質(zhì)財富和幸福家庭。所謂的“五子登科”，概莫能外。雖然每個人有著不同的理想抱負，但大多數(shù)人的終極追求都是一樣的，那就是人生的幸?？鞓罚鲗哟涡枨蟮淖畲蟪潭葷M足。我當然也不例外。 所以人們的終極追求應(yīng)該是一致的，只是心中排列的次序不同而已。 我具體的職業(yè)目標是什么？ 把考研、讀博、留學當作職業(yè)目標，就犯了把手段當目標的短視錯誤，職業(yè)目標是我們?nèi)松硐氲木唧w化。大家小時候都談過“科學家”、“醫(yī)生”、“律師”這樣的理想吧，此為職業(yè)目標。如果你想通過當一位大詩人積累足夠的社會財富，這可能就不太現(xiàn)實。職業(yè)目標是在我們成長的過程中逐漸調(diào)整的。我在小學時由于讀了不少文學名著，就立志做一位魯迅那樣的作家，“鐵肩擔道義，妙手著文章”，可惜后來才發(fā)現(xiàn)我根本沒有那個文筆；中學時代，看多了毛澤東、周恩來之類的偉人傳記，又想從政，名曰“為人民服務(wù)”，“鞠躬盡瘁，死而后已”，只怕沒等為人民服務(wù)就死而后已了；大學階段，在一個人的價值觀逐漸形成的時候，我讀了許多關(guān)于馬云、史玉柱、柳傳志這些企業(yè)家的傳記，也被《贏在中國》這類勵志節(jié)目所感染，職業(yè)目標似乎越來越清晰，那就是通過積累資源創(chuàng)建自己的企業(yè)，為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值進而實現(xiàn)自己的價值，美其名曰：商道興邦，創(chuàng)業(yè)報國！ 那么如何確立職業(yè)目標呢？給自己做個SWOT分析，或許能清楚些。我是這樣思考的：首先要清楚自己的性格，性格決定命運，強烈的成就欲和自我控制欲決定我不可能久居人下，我向往自己做主的職業(yè)，那就自主創(chuàng)業(yè)吧；其次考慮這種職業(yè)目標能否實現(xiàn)我的人生終極追求，物質(zhì)財富、社會地位和美好家庭都可以通過創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)；第三審視一下自己的知識能力資源能否支持自己的職業(yè)目標，我的專業(yè)和積累的能力還是可以實現(xiàn)這個目標的。綜上，我的職業(yè)目標就這樣確定了。 至于為什么要創(chuàng)業(yè)，還有很多原因。如果在古代，我可能會堅守“修身、齊家、治國、平天下”這樣的士大夫信條，但在現(xiàn)代社會，改革開放30年來已經(jīng)涌現(xiàn)出了無數(shù)財富英雄，對于我來說最能體現(xiàn)個人價值的職業(yè)非“企業(yè)家”這個三個字莫屬了。通過創(chuàng)建企業(yè)可以為國家納稅提供更多就業(yè)崗位，可以為家庭生活提供更有效的物質(zhì)保障，可以為自己創(chuàng)造一定的社會地位，于國、于家、于己而言，焉有其他選擇？ 不扯太遠了，如此確定了職業(yè)目標，那么接下來的活動都要圍繞其開展。 如何實現(xiàn)職業(yè)目標？ 如何實現(xiàn)職業(yè)目標？不斷積累整合實現(xiàn)目標所需的資源！ 在我這里，就是如何成功創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)需要哪些資源？我掌握的資源現(xiàn)狀如何？通過哪些途徑積累尚不具備的資源？我通過魚骨圖來簡單列舉了一下，創(chuàng)業(yè)需要項目、資本、技術(shù)、人才等資源，我可以說暫時還一無所有，那么如何積累呢？靠自己給別人打工積累的原始資本只能說是杯水車薪，自己也非技術(shù)出身，企業(yè)家才能也需要慢慢磨練，貌似很難。企業(yè)家最重要的是整合資源的能力，但前提要明確哪些是資源，才能談到如何整合。深入總結(jié)一下，創(chuàng)業(yè)的核心資源就是“人”，資本、技術(shù)、管理才能的載體都是“人”，說得更清楚一些，就是“人脈”，“人脈”這個詞現(xiàn)在被炒得很火，在中國這個人情社會，人們往往將“人脈”與“關(guān)系”兩詞混為一談，其實非也，從經(jīng)濟學角度講，市場經(jīng)濟是利益交換的過程，每個人身上都掌握著可以為他人所利用的資源，只有你樂于幫助且有能力幫助別人，你對別人才是有價值的，別人才會把你當朋友，換個角度你當然也希望你的朋友也是如此。 再審視一下這些資源，我是否擁有？我如何最大程度上積累這些資源？這就要設(shè)計一條職業(yè)路線了。如果你想做一名職業(yè)經(jīng)理人，那么首先就要找到一個大的企業(yè)平臺，助理、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、CEO，路線很清晰。于我而言，也需要先就業(yè)，給別人打工，積累各種資源，量變引起質(zhì)變，風云際會之時才可一展宏圖。很多人都在教誨著，不能同時走兩根鋼絲，打工還是創(chuàng)業(yè)必須選擇其一，但無論打工還是創(chuàng)業(yè)，其實都是一種職業(yè)狀態(tài)，創(chuàng)業(yè)是水到渠成的事，但路是一步一步走出來的，當前的任務(wù)就是明確現(xiàn)在的工作目標！ 工作目標就是根據(jù)你的職業(yè)目標而確定的當前的工作。換言之，就是就業(yè)目標，這也是我們在校大學生最關(guān)注的問題。社會上流行一種說法，認為大學畢業(yè)第一份工作不重要，此言差矣！如果因為實在找不到理想工作做出如此選擇倒也情有可原，如果不是，就一定要考慮清楚第一份工作，人生的每一步都是唯一的，都不應(yīng)是權(quán)宜之計，每一步都應(yīng)該為以后的道路打下基礎(chǔ)，每一步都應(yīng)該是有計劃有意義的積累，經(jīng)濟學中的機會成本一定要考慮，我的觀點是“步步為營，步步為贏”！ 我分析的思路按照“行業(yè)、企業(yè)、職位、區(qū)域”四個因素相繼展開。 如何選擇行業(yè)？ 我好像談到了好多關(guān)于選擇的問題，選擇是有成本的，經(jīng)濟學中只談到了交易成本卻忽視了選擇成本，所以有了孫老師的品牌經(jīng)濟學。我并不是要講經(jīng)濟學，只不過借鑒一下關(guān)于選擇的智慧。 “三百六十行，行行出狀元”，此話的確不假，但古話也說過“男怕入錯行”啊，不論男女，怕的都是入錯行，特別是在專業(yè)化日益明顯的知識經(jīng)濟時代，選擇好你要進入的行業(yè)尤為重要。新東方俞敏洪老師說過，你要在你的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做到全國前十，這樣你才有競爭力。什么意思？你是相信長尾理論還是推崇二八法則？俞老師是勸我們做到專業(yè)化，但你一定要清楚，在哪個行業(yè)我們能做到全國前十，哪個領(lǐng)域我們能做到龍頭老大！這就涉及到了行業(yè)的選擇問題。但是，如果不清楚行業(yè)的具體情況，又如何做出正確的選擇呢？第一步，知彼，即了解相關(guān)的行業(yè)狀況。圖書館、互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)行業(yè)人士都是我們了解情況的渠道。第二步，知己。即了解自己的興趣愛好特長優(yōu)勢，通過職業(yè)測評等方法可以實現(xiàn)。兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。 下面是我選擇行業(yè)的過程，簡單談一下。 在不了解行業(yè)具體情況的條件下，是沒辦法做出正確選擇的。管理學說充足的信息是制定正確決策的依據(jù)，確實如此。Google、百度搜索引擎可不能閑著，HIALL、應(yīng)屆生等網(wǎng)站也幫了大忙，相關(guān)行業(yè)的報告我都瀏覽了幾遍，也算做到心里有數(shù)了。具體的行業(yè)報告網(wǎng)上可以下載，也可以向本人索要。下面結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢、個人興趣愛好、與職業(yè)目標契合度幾個因素，談?wù)勎覍讉€熱門行業(yè)分析思考過程。 IT領(lǐng)域，涵蓋面太廣了，IT白領(lǐng)的生活也為很多人所向往。從技術(shù)角度，IT分為傳感、通信和計算機技術(shù)三個方面。從產(chǎn)業(yè)角度講，可分為計算機硬件和軟件、網(wǎng)絡(luò)、通訊三個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域都有龐大的企業(yè)帝國。計算機硬件和軟件為主的企業(yè)有微軟、惠普、甲骨文、INTEL等，IT服務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用為主的企業(yè)有思科、IBM、Google、阿里巴巴等，通訊領(lǐng)域有諾基亞、朗訊、中國移動、華為、中興等?？傊?/font>IT產(chǎn)業(yè)仍然方興未艾，3G時代又給通信領(lǐng)域帶來許多新的機遇。雖然我并不是技術(shù)出身，接觸IT方面也比較晚，但還是有很大興趣在這方面，所以，這個行業(yè)當然要首先考慮。 快速消費品（FMCG），主要是日常用品，由于其依靠消費者高頻次和重復(fù)的使用與消耗，通過規(guī)模的市場量來獲得利潤和價值的實現(xiàn)而得名。包括個人護理、家庭護理、食品飲料、煙酒行業(yè)等。寶潔、聯(lián)合利華、歐萊雅、雀巢、可口可樂、瑪氏、達能都是我們比較熟悉的快消類企業(yè)，這類行業(yè)是最重視市場營銷和品牌建設(shè)的產(chǎn)業(yè)，寶潔、聯(lián)合利華等企業(yè)又被稱為企業(yè)大學，很多人都是在這里鍛煉之后自主創(chuàng)業(yè)的。這類企業(yè)與我們生活密不可分，雖然產(chǎn)品創(chuàng)新空間有限，但是卻非常鍛煉營銷本領(lǐng)，所以也是我的備選行業(yè)之一。 金融領(lǐng)域，這場經(jīng)濟危機的背景下，金融行業(yè)受到了前所未有的影響和質(zhì)疑，導(dǎo)致這個行業(yè)的就業(yè)前景堪憂。我雖然是學經(jīng)濟的，但是對數(shù)字不敏感，對金融不感冒，所以金融領(lǐng)域?qū)ξ易匀灰矝]什么吸引力了。我國的商業(yè)銀行以農(nóng)工中建為主，外資銀行有渣打、匯豐、恒生等，現(xiàn)在的日子都不是很好過。至于投資銀行，隨著雷曼的破產(chǎn)，高盛、美林、德意志銀行現(xiàn)在的悲慘遭遇已經(jīng)人盡皆知，曾經(jīng)哈佛MBA首選的華爾街投行生活不知道以后會不會存在了。保險行業(yè)在中國應(yīng)該說有很大的市場，國內(nèi)真正的精算師沒有幾個。我的興趣不在這里，所以也就不會考慮這個領(lǐng)域了。 管理咨詢，概念就不介紹了，這個產(chǎn)業(yè)在中國還有很大的發(fā)展空間。主要企業(yè)有麥肯錫、埃森哲、BCG、科爾尼等，國內(nèi)有新華信、北大縱橫等。咨詢是最重視人的行業(yè)之一，也是最鍛煉人的職業(yè)之一，但頂尖咨詢公司招的人數(shù)很有限，本科生即使進入發(fā)揮空間也比較小，所以我不打算直接選擇管理咨詢，以后倒是可以考慮。廣義來講，會計師事務(wù)所也屬于管理咨詢。我們通常所說的“四大”（畢馬威、普華永道、德勤、安永）是許多學子夢寐以求的，薪水誘人，也比較鍛煉人，可以做審計、稅務(wù)等方面，我興趣不大，也不打算做什么準備。 文化產(chǎn)業(yè)，其實到現(xiàn)在我也不清楚文化產(chǎn)業(yè)到底都包括什么，廣義來講可能包括旅游、傳媒、影視等，姑且再把會展、培訓(xùn)都算在內(nèi)吧。由于本人文科出身，少年時代又曾立志振興中華文化，所以想在這個領(lǐng)域做點事情，只是現(xiàn)在具體還不知如何操作。這個產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間也是相當大的，應(yīng)該會有一番作為的，慢慢了解，逐漸清晰。 另外，汽車、能源、醫(yī)藥、物流等領(lǐng)域都有著不錯的前景，只是本人興趣不大，這里就不做討論了。還有融合多個行業(yè)于一體的多元化企業(yè)，如GE、3M等，也不做分析了。 這里的行業(yè)分析是相當?shù)幕\統(tǒng)和粗糙，我們都要多加研究，才會有清晰科學的認識。 如何選擇企業(yè)？ 選擇行業(yè)是選擇企業(yè)的前提，既然目標行業(yè)已經(jīng)確定個大概，接下來就得確定一下目標企業(yè)。 薪水、培訓(xùn)機會、發(fā)展空間、所在城市等都是我們要考慮的因素，具體分析如下。 國企？外企？民企？私企？ 網(wǎng)上有人將中國現(xiàn)階段職場集團分成了五大利益象限，我倒是不完全贊同。提到國企，大家可能都會有機構(gòu)臃腫、人浮于事的感覺，但許多新型國企有著很大的吸引力，代表有中國移動、一汽集團等；外企，尤其是全球500強企業(yè)，薪資較高，培訓(xùn)較完善，已經(jīng)成為了廣大學子就業(yè)的首選，如微軟、寶潔等，我是一個民族主義的人，但也得承認外企給予我們的成長機遇，學成之后，報效祖國！民企，中國的民營企業(yè)的成長速度相當之快，也是我們就業(yè)的最佳備選之一，如阿里巴巴、聯(lián)想、用友等。私企，影響力比較小，我也不做考慮。 如此，大部分人（包括我自己）會將目標鎖定在外企和民企兩類。 大公司？小公司？ 關(guān)于這個問題，仁者見仁，智者見智。參考了多方觀點之后，我自己的看法是，選大或選小，都要根據(jù)自己確立的職業(yè)目標而定，如果你想往職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展，最好是去大公司，大公司就像名牌大學一樣；如果你打算將來自主創(chuàng)業(yè)，那要具體分析一下了。大企業(yè)和小企業(yè)中積累的資源是不同的，我的想法是盡可能進入符合自己要求的大企業(yè)，理由如下：大企業(yè)的平臺可以讓你積累積累高層次的人脈資源；大企業(yè)培訓(xùn)和學習機會比小企業(yè)多；大企業(yè)可以與高手過招，積累大型的市場運作經(jīng)驗；雖然在大企業(yè)不能長袖善舞，但是有過大企業(yè)工作的經(jīng)歷將來進入中小企業(yè)也很有優(yōu)勢，更有利于在中小企業(yè)施展拳腳。不過對于那些特別需要“話語權(quán)”的人來說，進入小企業(yè)打磨一番也未嘗不可。 如此分析，我自然要選擇符合自己要求的大型企業(yè)了。 最后將企業(yè)和行業(yè)結(jié)合，就能確定自己要去哪些甚至哪個企業(yè)了。IT、快消、文化產(chǎn)業(yè)，外企或民企，大型企業(yè)，其實也就那么幾個，對吧，具體名字我就不說了。 這樣，工作目標就確定了（雖然以后會逐漸加以調(diào)整）！ 如何選擇職位？ 其實各行各業(yè)的職位也可算浩如繁星了，Sales、CEO、CFO這類都算，但是對于我們從校園走出的大學生來說，現(xiàn)實一些無非是各行業(yè)各企業(yè)的一些基礎(chǔ)性工作。在選擇之前我們要做的就是對目標職位加以了解，可以通過上網(wǎng)查詢、相關(guān)人士咨詢來完成。我雖然大學專業(yè)是國際經(jīng)貿(mào)，但是我并不想從事外貿(mào)類工作，我想從事市場或者銷售類工作。那么我就要了解市場或銷售職位的工作內(nèi)容，于是我通過HIALL等求職社區(qū)了解了這類職位的工作內(nèi)容，又通過閱讀商戰(zhàn)小說了解了職位的具體操作過程，這里推薦幾本小說：《輸贏》、《浮沉》、《圈子圈套》、《破冰》、《狼商》等。如果你想了解人力資源類或技術(shù)類工作也可以閱讀相應(yīng)書籍。 至于職位選擇我認為應(yīng)堅持這三個原則：本人積累的專業(yè)知識對職位的契合度、職位的發(fā)展空間、職位的個人滿意度和社會承認度。 首先是專業(yè)知識與職位的契合度，就是是否專業(yè)對口，但這里的專業(yè)并非狹義的概念，是你真正掌握的專業(yè)知識和具備的專業(yè)能力，做銷售要求你涉獵廣泛，要求你有很強的人際交往能力，審視一下自己是否具備；其次是這個職位的發(fā)展空間，不僅是薪水，更重要的是你在這個職位能做到什么程度，比如在銷售部門，銷售代表——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——CEO這個路線就很容易，你要從采購做起，不轉(zhuǎn)行的話估計就很難做到CEO了；第三你要考慮我做這個職位能否給我?guī)頋M足感，能否獲得家人的理解和社會的承認。 職位沒有高低，只有適不適合。 如何選擇發(fā)展區(qū)域？ 網(wǎng)上也有不少帖子介紹了中國各城市各區(qū)域的發(fā)展概況，我去過的地方也不是很多，了解的也比較膚淺，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，我主要是引用一些我比較贊同的觀點。許多人傾向于選擇自己家鄉(xiāng)附近，這本來無可厚非。但我的建議是不要太戀家，走出去，莫做井底之蛙，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。具體可以參考幾個指標：個人興趣愛好、區(qū)域的發(fā)展?jié)摿?、區(qū)域環(huán)境政策等。其實中國很多區(qū)域很多城市都有很大的發(fā)展?jié)摿Φ?，也不一定一味地要到北京上海這類大城市發(fā)展。我首先考慮個人偏好，其次考慮城市發(fā)展?jié)摿?，下面是我的分析過程。 東北是我老家，我深愛著這片熱土，但是我前期發(fā)展并不打算在這里，這里創(chuàng)業(yè)政策與環(huán)境不如南方沿海好，人們思想意識偏于保守，只有等做出點成績再回來報答俺家鄉(xiāng)了；環(huán)渤海經(jīng)濟圈，隨著首都文化中心和國際交流中心的定位及天津濱海新區(qū)的開發(fā)，這個區(qū)域也是比較強勁的增長極，只可惜由于個人偏好暫時還不想在這里發(fā)展。珠三角經(jīng)濟圈，深圳改革開放30年的確是翻天覆地的變化，只是珠三角地區(qū)腹地發(fā)展一般，兩極分化嚴重，暫時也不大算在這里；長三角地區(qū)，已經(jīng)形成了世界第六大城市群，小時候看《上海灘》電視劇的時候，就想到上海灘闖蕩一番，畢業(yè)肯定要到這里發(fā)展了，而且蘇州、杭州、寧波都是我比較喜歡的城市，我就別無選擇了。至于中西部地區(qū)，我沒什么特殊的情結(jié)，中部崛起和西部大開發(fā)看來我也做不了什么了，遺憾一下。 其實不同的城市有不同的文化，不同的區(qū)域有不同的特色，每個人根據(jù)個人偏好和區(qū)域發(fā)展?jié)摿x擇就好，無所謂優(yōu)劣的。 如何實現(xiàn)工作目標？ 行業(yè)、企業(yè)、職位與區(qū)域的結(jié)合，便可大體確定自己的工作目標。接下來要考慮的就是為了實現(xiàn)這個工作目標我們需要具備哪些資源，如何積累這些資源。 處處有市場，人人須營銷。下面就分析一下就業(yè)市場的情況，用一個營銷學的理論，波特的“五力模型”。這個是本人天馬行空的思維隨意聯(lián)想的，還望多多包涵。 現(xiàn)有競爭者就是指應(yīng)屆畢業(yè)生（雖然我還沒有上市，不過早晚的事），就是除了本人之外的其他各高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，有很多頂尖名校的畢業(yè)生、留學生都是這個市場上強有力的競爭對手，一片紅海！ 潛在競爭者即在校大學生，這個群體基本沒有什么壓力，畢竟屬于不同時期推出的產(chǎn)品。 替代產(chǎn)品應(yīng)該指那些社會人士，大量企業(yè)的裁員導(dǎo)致社會上優(yōu)質(zhì)人才豐富，且工作經(jīng)驗方面具有優(yōu)勢，也是有力的競爭者。 供應(yīng)商的議價能力應(yīng)該指所在大學的社會名聲，這一項還算湊合吧。 購買者的議價能力應(yīng)該指企業(yè)的招聘要求，這就相當不樂觀了，一直是買方市場，又趕上金融危機，企業(yè)都在大量裁員，對新人的需求就明顯下降了。 總體來看，形勢十分嚴峻！如果再套用波特的解決方案：總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，受教育這么多年已經(jīng)投入了大量的固定成本，現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢下，已經(jīng)是普遍降薪，總成本領(lǐng)先做不到了；差異化戰(zhàn)略，就是找出自己的特殊之處，都是應(yīng)屆畢業(yè)生，差距對于企業(yè)來說并不是很明顯的，貌似也行不通；專一化戰(zhàn)略，比較現(xiàn)實，但需要時間，具體方法還沒醞釀好。 分析之后，并沒有具體的解決方案，那就換一種理論。套用一下孫曰瑤老師的精確營銷概念，精確就業(yè)就是把自己精確營銷給目標企業(yè)，給目標企業(yè)一個不假思索選擇你的理由。這就涉及到了品牌問題，即個人品牌，我認為個人品牌是由知識結(jié)構(gòu)、能力水平和性格特質(zhì)三個方面構(gòu)成的，具體分析如下。 知識結(jié)構(gòu) 記得化學上講過結(jié)構(gòu)決定性質(zhì)，知識結(jié)構(gòu)也決定著一個人的水平。怎樣的知識結(jié)構(gòu)能稱之為合理呢？我的觀點是專業(yè)知識、行業(yè)知識、工具知識和文化知識相結(jié)合。 專業(yè)知識是什么？每個大學生都有自己的專業(yè)，有很多人會因為高考被調(diào)劑或者報考時對專業(yè)不了解等各種原因來抱怨自己的專業(yè)不好，也有很多人在就業(yè)時抱怨專業(yè)不對口，難道這是真正的專業(yè)么？非也！我認為專業(yè)應(yīng)該指的是你真正感興趣并擅長的領(lǐng)域。我高考的失誤被調(diào)劑了學校當然還有專業(yè)，學的是國際經(jīng)濟與貿(mào)易，學這個專業(yè)并不一定要做外貿(mào)，根據(jù)市場前景及自身興趣，我將自己的專業(yè)定位為以經(jīng)濟學和管理學為背景的精通市場營銷與資本運作的管理實踐型人才，市場、銷售、品牌加起來就是營銷，是為企業(yè)賺錢的，資本運作是為企業(yè)找錢的，掌握如此本領(lǐng)，還愁混不到飯吃？每個人應(yīng)該為自己找到一個真正的專業(yè)。 沒有必要抱怨專業(yè)不對口，又不是國家分配，找什么工作不都是你自己說的算！ 行業(yè)知識：目標行業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、市場競爭狀況等。以IT領(lǐng)域為例，無論是做Sales還是做市場，都要以特定的IT行業(yè)知識為基礎(chǔ)，特別是對于像我這類打算在這類行業(yè)創(chuàng)建企業(yè)的人來說，沒有對行業(yè)知識的了解和洞察是萬萬不行的！ 工具知識：英語，多少人學了10多年的英語，卻連和美國人正常對話都困難！我們大部分人學英語是用來交流的，那么就一定要練好自己的口語，繼續(xù)制定計劃練習吧，面試時很重要的；計算機，對于非計算機類專業(yè)的人來說，辦公軟件的操作是我們一定要掌握的本領(lǐng)，尤其是PPT和EXCEL；第三種工具就是語言表達能力，除了啞巴，我們都會說話，但并不是每個人都能說好，談話演講辯論等語言交流能力很重要的，有機會還得多練練。 文化知識：心理學、哲學、文學、歷史、地理知識等各學科知識。俞敏洪老師說過大學四年里要讀500本書，就算上電子書，又有幾個人做到了呢？文化的積淀和思想的凈化都是通過讀書來實現(xiàn)的，到時不要抱怨“書到用時方恨少”就行了。本人雖自認為讀了很多，但按照俞老師的標準，儼然還不夠，再接再厲吧。 其實經(jīng)濟學和管理學普遍存在于我們的生活之中，沒有必要弄一大堆公式和晦澀的理論來裝飾其有多高深。管理就是調(diào)動各種資源實現(xiàn)目標的過程；經(jīng)濟以最小成本達到最大收益，實現(xiàn)資源合理配置的過程。我覺得學管理的不把個人管理做好，學經(jīng)濟的不衡量自己行為的成本與收益，就真是白學了。 能力水平 不同的工作目標要求我們具備不同的能力水平，這其實指的是專業(yè)能力。還有一些成為優(yōu)秀人才所要具備的通用能力，包括學習能力、創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力等。例如學習好的含義并不僅僅指學習成績好，更重要的是學習能力強，什么是學習能力？我的理解是首先要明白自己應(yīng)該學哪些東西，而不是被動地接受學?；蚶蠋煹陌才?；其次要掌握正確的學習方法；然后是對所學內(nèi)容的掌握程度。其他能力就不一一解釋了。 如何積累這些能力呢？學生社團、社會實踐、企業(yè)實習都是很好的途徑?？梢詤⒓踊騽?chuàng)建感興趣的學生社團，也不局限于在校內(nèi)，SIFE、AIESEC也可以考慮，目的絕不是為了加那么幾個學分，重要的是多做一些事情，即使沒有名分的貢獻也可以。社會實踐活動可以是參加一些國家級或校級的各類比賽，如“挑戰(zhàn)杯”系列，或者利用寒暑假做些志愿活動。企業(yè)實習也不要貪大圖洋，畢竟IBM“藍色計劃”或者寶潔暑期實習要的人很少，能找到相關(guān)企業(yè)就不錯了，重要的是主動，是創(chuàng)造機會！ 很久以前就自認為自己各方面能力都很強，實際上差遠了，得老老實實得磨練！我在學生社團這部分做的還可以，社會實踐也湊合，只是企業(yè)實習還不夠，接下來的努力方向就在這里，多爭取一些大型企業(yè)實習機會。 性格特質(zhì) 像GE、寶潔這樣的大型外企都要給求職的畢業(yè)生做一些職業(yè)測評，看看你的性格特質(zhì)是否符合工作要求。我前面寫的工作目標的選擇也是要根據(jù)自己的性格而定的。每一種性格都能成功，關(guān)鍵是你是否根據(jù)自己的性格從事了正確的職業(yè)。這個世界上，只有自己了解自己，我就不多說這個問題了。 如何做好求職準備？ 現(xiàn)在是09年2月，也不知道這些應(yīng)屆畢業(yè)生工作找得怎么樣了，不在沙場不知戰(zhàn)爭有多殘酷。慶幸我們還有比較充裕的準備時間，但具體要做些什么呢？求職類參考書一定要看，但一定要批判地看，作者的不同背景及寫作的不同角度和不同目的要求我們要結(jié)合自己實際情況加以分析，不能盲目照做。主要有以下三個方面吧。 簡歷 怎樣做簡歷？這方面我不是專家，但是記住一條：成功的簡歷絕不是一蹴而就的。最好是大一就制作一份目標簡歷，如果你沒有做到，現(xiàn)在做一份目標簡歷也不遲，目標簡歷就是你通過努力能達到的理想狀態(tài)的簡歷。然后制作一份現(xiàn)狀簡歷，根據(jù)目標簡歷不斷努力完善。我大一就做了一份目標簡歷和一份現(xiàn)狀簡歷，直到現(xiàn)在已經(jīng)改過8次了吧，現(xiàn)在仍在不斷修改中。關(guān)于簡歷應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，網(wǎng)站上也有很多說法，博觀而約取之，總結(jié)一下無非是個人信息、教育背景、校園活動和實習經(jīng)歷。但不要總是強調(diào)你做過什么，而是要明確你能給企業(yè)帶來什么。簡歷最重要的是內(nèi)容，但也要注意包裝和寫法，守正出奇，正是此理。具體寫法可以多多參考，也可以與我交流。 面試 其實本人到現(xiàn)在也沒經(jīng)歷過多少次面試，對這個問題也沒有深入研究過，至于怎樣準備面試也沒有特別的建議。下面是我的做法：制作面試題目資料庫，將面試題目按照壓力面試、情景面試、小組面試等進行分類，當然每個人都有自己的分類標準，然后整理各個類別下的面試問題，參考網(wǎng)上的面試答案，制作自己的面試答案，時時刻刻想著這些問題，經(jīng)常完善這些答案，相信等到真正的面試時候，你已經(jīng)準備的很充分了，最重要的是，現(xiàn)在就開始做！ 實習 學而時（實）習之，不亦樂乎？學習之后必須要實習，然而如何尋找實習機會成功實習呢？相關(guān)網(wǎng)站上的方法有很多，招聘網(wǎng)站的實習機會好像也不少，但是我們?nèi)绻皇峭哆f簡歷之后傻等著，那得到實習機會的概率猶如天上掉餡餅。第一通過人脈，也就是通過關(guān)系人介紹進入相關(guān)企業(yè)，如果你有這樣的關(guān)系人，實習的成功率是很大的；第二是直面，在鎖定目標企業(yè)之后，直接上門要求面試，企業(yè)面對你還是不會拒絕的；第三是通過相關(guān)企業(yè)在各大高校的社團，如明基Q-young、華碩碩市生、Google Camp、微軟俱樂部等；第四就是常規(guī)的做法了，瀏覽實習網(wǎng)站的信息或者校內(nèi)宣傳欄的實習信息，投遞簡歷面試等程序，但是效果一般。 其他關(guān)于戶口、檔案之類的問題，可以到相關(guān)網(wǎng)站了解，在此不作探討。 我們現(xiàn)在應(yīng)該做些什么？ 在經(jīng)濟危機的背景下，在企業(yè)大幅裁員的情況下，在就業(yè)形勢異常嚴峻的情況下，我們該做些什么？君子藏器于身，待時而動。我們要做的就是積累成功所需要的各種資源，潛龍勿用。 具體可從一下三方面展開： 知識資源的積累，專業(yè)知識、行業(yè)知識、工具知識和文化知識要面面俱到； 能力水平的提高，學生社團、社會實踐和企業(yè)實習也是一個都不能少； 性格特質(zhì)的完善，揚長補短而非揚長避短； 善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人。如此布局，戰(zhàn)略上已經(jīng)贏了。一個人的思維方式?jīng)Q定著行為模式，我認為我通篇的思考，已經(jīng)將戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)融合在一起了。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，做好準備是最重要的，趁這個機會練好內(nèi)功，風云際會，一展宏圖！時勢造英雄，危機沒什么可顧慮的，有危自然有機！不要辜負了這個偉大的時代，下一個三十年是屬于我們的！ 在金融危機背景下，在企業(yè)大量裁員的情況下，可能不會有太多人選擇直接工作，但是就業(yè)問題和人生規(guī)劃卻是我們每位大學生都在關(guān)注的問題，希望我們能一起探討。 PS：洋洋灑灑弄了一萬多字，有些粗糙，其實每個部分都有很多內(nèi)容要寫的，只是篇幅有限。其實我知道很多人都考慮得很清晰，此時正在為考研、出國或工作做著默默地準備，而我只是閑不住把內(nèi)心的想法說出來而已。沒有時間沉浸于假期的安逸，沒有時間顧慮危機的影響，沒有時間多看幾場NBA，沒有時間和朋友們侃的太多，不知是誰在一直催促著急行軍，腳步?jīng)]有停下來，而且愈行愈快，讓我無暇顧及身邊的精彩，使命？責任？壓力？動力？還是…… 既然沒有終點，而且又停不下來，那么就一路狂奔吧！ |
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