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66條有效利用時間的方法..(非常實用)
快樂依然
>《生活竅門 》
2009.04.14
關(guān)注
無論是在家里還是在工作中,每個人都要在某種程度上支配自己的時間。你做事的先后順序,對你能從生活中獲益多少,有著深遠(yuǎn)的影響。大部分人都能安排好自己的時間,從而使工作格外有效,休閑時光更加充實。
●了解時間
時間是我們最寶貴的資源,只有通過分析時間的使用情況,才有可能掌握適于工作場所內(nèi)外的,最為有效的時間使用方法。
◆每天要回顧,急事需優(yōu)先。
◆對于很棘手的任務(wù),先從小部分入手,立即處理,慢慢過渡到處理重要部分。
◆考慮一天的日程安排,采用相應(yīng)的工作方法。
◆不值得去做的事,派下屬代勞。
◆工作日化整為零,每段30分鐘。
◆重溫日程安排,評價工作效率。
◆安排日程時,留點時間用于思考。
◆預(yù)測工作用時,看看是否準(zhǔn)確。
◆要隨時做日程記錄,單憑記憶不大可靠。
●制訂計劃
如果你不知道明天的行動方向,你就不能決定今天要干什么。改進(jìn)時間支配的任何方法都有賴于清楚的了解目標(biāo)。
◆將長遠(yuǎn)規(guī)劃為一周、一日的行動計劃。
◆繪出工作履歷表,計劃下一步干什么。
◆把日志中的所有工作按重要性分類。
◆根據(jù)情況的變化和新信息的出現(xiàn),不斷變更工作的優(yōu)先級。
◆討論應(yīng)該簡短,避免沒有結(jié)論的提問。
◆記錄你的體力、腦力出現(xiàn)高峰的時間,了解它們能持續(xù)多久。
◆留些精力給家庭生活和工作之后的消遣。
◆建議公司以彈性工作時間運(yùn)作,以提高工作效率。
◆在你的日志里放上一支筆,隨時記錄信息和日期。
◆用彩色筆標(biāo)識出任務(wù)的不同重要性。
◆委托應(yīng)該委托的工作,無論那是你喜歡的還是不喜歡的工作。
◆寫字桌上沒用的東西清理走,只把現(xiàn)在的工作留在手邊。
●節(jié)約自己的時間
關(guān)于文件,有許多實際的工作可以去做,無論是清理寫字桌并使其保持整潔,還是使計算機(jī)內(nèi)的文件分類清晰,都可以在短期或長期內(nèi)提高你的工作效率。
◆每天都要清理干凈,不要把雜亂的工作留到明天。
◆文件里的特別關(guān)鍵處要做標(biāo)記以加快重讀時的速度。
◆辦公室里放一架鐘,你和客人都能看見。
◆定期查閱你的存盤,把不需要的文件丟掉。
◆只把將來要參考的重要文件存盤。
◆打給你的電話首先由秘書或同事接聽。
◆把你認(rèn)為不需要的信息都扔掉。
◆只為那些需要知道的人員復(fù)印信息資料。
◆停止訂閱你不再閱讀的雜志。
◆取走你希望保存的報刊,存盤留作參考。
◆寫字桌上只留最重要的讀物。
◆評價每條信息與正在進(jìn)行的工作的相關(guān)性。
◆在打斷別人之前要想到他們的時間與你的時間同樣寶貴。
◆其它的選擇行不通時,才考慮召開會議,而且要多聽少說,使會議開得簡短。
◆快速閱讀報紙的標(biāo)題。
◆把重要的參考材料與其他文件分開。
◆打電話時要避免精力分散,集中精力聽對方在說些什么。
◆你在打電話時,把另一件工作放在手邊,以防你要久等。
◆告訴別人什么時候可以給你打電話。
◆為了避免被打斷工作,你可以換一條電話線路。
◆千萬不要把要寫的文件材料一直拖拖拉拉地不做,這樣就會越積越多。
◆在你必須閱讀的報告上劃出關(guān)鍵的句子。
◆每月一次清理你計算機(jī)里的不需要文件。
◆確保你的電子郵件簡短,地址準(zhǔn)確。
◆要鼓勵別人表達(dá)自己的意見,即使他們的觀點與你的相反。
◆對議程中的每個專題都要分配一定的時間。
◆在會議的備忘錄上記下會議通過的事項。
◆定期留出一點時間來追求業(yè)余愛好,和享受休閑放松的生活。
●支配別人的時間
為了把你的時間安排得盡善盡美,同樣你必須要支配好職員、同事和下屬的時間。學(xué)會授權(quán)或委托他們?nèi)ヌ婺戕k事、分擔(dān)任務(wù),掌握好同上下級相處的藝術(shù)。
◆要保持很高的期望值,人們會將努力付諸實踐。
◆勸說別人的時候要用事實,而不是用感情。
◆關(guān)心別人想得到什么。
◆聽到和聆聽是不同的,要學(xué)會聆聽。
◆當(dāng)你把任務(wù)授權(quán)別人去辦的時候,確保你把目的說得相當(dāng)清楚。
◆留點時間來做你一個人可以做的事。
◆要有一張核查表,幫助你監(jiān)察已委托工作的進(jìn)度。
◆獎勵要慷慨,訓(xùn)斥要適度。
◆對授權(quán)別人的任務(wù)要設(shè)定明確的,切實可行的完成時間。
◆不要讓同事用不重要的事來分散你的精力。
◆在同事的辦公室里召開會議,這樣在你需要的時候就可以離場。
◆專門留出時間,讓你的辦公室向全體人員開放。
◆只有當(dāng)你有不只一個疑難問題需要討論的時候,才去請教你的同事。
◆揣摩老板的工作模式,并試圖采納。
◆詢問老板的家庭生活——這將有助于你與他建立好關(guān)系。
◆記住時間是最民主的,沒人比你的多,也沒人比你的少。
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