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如何輕松打動(dòng)招生官?美國高中留學(xué)面試技巧分享

       出國留學(xué)深造已經(jīng)成為中國學(xué)生中的一大熱潮。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示,2017年中國出國留學(xué)人數(shù)首次突破60萬大關(guān),達(dá)60.84萬人,同比增長11.74%,持續(xù)保持世界最大留學(xué)生生源國地位。其中,低齡化留學(xué)更是主要趨勢,目前有越來越多的中國初中生在申請美國高中留學(xué)。雖然美國高中留學(xué)已成為了普遍現(xiàn)象,但仍有不少的同學(xué)和家長對美國高中留學(xué)存在著極大的誤區(qū),導(dǎo)致了錯(cuò)失留學(xué)良機(jī)等嚴(yán)重后果。留學(xué)專家今天為大家介紹在美國高中留學(xué)面試中的一些問題,助力各位低齡留學(xué)生順利通過申請。

  美國高中面試的常見形式

  視頻面試:這也是當(dāng)前主流的面試形式,美國的私立中學(xué)對居住在一定距離(200 300 英里)以外的學(xué)生,可以不要求面對面面試,一般通過Skype進(jìn)行視頻通話。學(xué)生添加申請學(xué)校的面試官,雙方約好時(shí)間進(jìn)行視頻通話。視頻面試的優(yōu)點(diǎn)是便于面試官直觀看到學(xué)生,對于學(xué)生來說,要在沒有任何協(xié)助的情況下回答問題,也許還會(huì)遇到信號延遲的意外。在這種情況下,可以嘗試打字告訴面試官重?fù)?。如果沒有聽清面試官提的問題,可以大方請求對方重復(fù),聽不懂問題可以禮貌詢問面試官能否換一種表達(dá)方式。

  校友面試:校友不是大學(xué)里的職員,他們只是一群熱情的志愿者。因此,你的面試官可能二十三歲,也可能六十八歲,所以面試時(shí)你需要放松和靈活。校友面試通常是初選,符合條件的學(xué)生可能會(huì)推薦給學(xué)校再面試。

  去美國學(xué)校面試:這是最直觀可以初步了解學(xué)校的方式,有些學(xué)校也會(huì)安排這種游學(xué)。不過去美國面試一定要提前安排好行程,別因?yàn)槁肪€不熟耽誤時(shí)間。一般去美國面試都有五、六所目標(biāo)學(xué)校,合理安排時(shí)間很重要。美國高中通常會(huì)在面試前安排簡單的校園觀光,讓學(xué)生和家長初步了解學(xué)校設(shè)施、國際生數(shù)量等大家關(guān)心的問題。如果行程安排太緊,到校沒有時(shí)間參觀,面試后就走,會(huì)給面試官留下不夠誠意的印象。

  美國高中面試的考察內(nèi)容

  英語能力:面試官在收到申請材料后,會(huì)根據(jù)語言標(biāo)準(zhǔn)成績(如TOEFLSSAT、ITEPIELTS等)對學(xué)生的英語能力做初步判斷,但分?jǐn)?shù)高不一定交流好,所以面試時(shí)口語表達(dá)環(huán)節(jié)也不能馬虎大意。標(biāo)化考試成績不突出的同學(xué)可以在面試時(shí)展現(xiàn)優(yōu)秀的口語水平,彌補(bǔ)成績的缺憾。

  性格特質(zhì):美國高中更喜歡個(gè)性積極、陽光開朗的學(xué)生,但也不意味著性格內(nèi)向的學(xué)生就沒機(jī)會(huì),只要在面試中展現(xiàn)自己積極大方的一面,也會(huì)給面試加分。注意,互動(dòng)意識和積極交流很重要。

  興趣愛好:如果學(xué)生在藝術(shù)或體育方面有特長,更容易在面試中脫穎而出,尤其是初次到美國讀書的學(xué)生,收獲友誼的主要途徑就是參加豐富多彩的課內(nèi)外活動(dòng)。

  美國高中面試的時(shí)間安排

  面試時(shí)間也是需要考慮的問題。對在中國面試的學(xué)生來講,家在北京和上海的學(xué)生,可以邊上課邊面試;而對在北京和上海以外的學(xué)生,可能要多次奔波;用Skype面試,不存在時(shí)間上的問題。但是對于到美國學(xué)校面試的學(xué)生,在緊張的學(xué)習(xí)和考試中選擇面試的時(shí)間是一個(gè)棘手的問題。

  通常面試時(shí)間可以在暑假期間,十一前后,十一或十二月,或者第二年的寒假。

  1.暑假期間:優(yōu)點(diǎn)是時(shí)間充裕,不耽誤學(xué)生上課。缺點(diǎn)是許多學(xué)校的招生辦公室負(fù)責(zé)人仍然在假期中,和第二年錄取時(shí)間的間隔較長。等到錄取時(shí),招生辦公室對學(xué)生的印象可能比較淡薄。

  2.十一長假:優(yōu)點(diǎn)是中國學(xué)校新學(xué)年剛開始,學(xué)業(yè)不是很重;美國學(xué)校也不處于假期,招生辦有人,和第二年的錄取時(shí)間的間隔相對較短。缺點(diǎn)是一個(gè)星期的時(shí)間往往不夠,可能要耽誤一些上課的時(shí)間。

  3.十一或十二月:優(yōu)點(diǎn)是美國中學(xué)的面試旺季,缺點(diǎn)是影響學(xué)生上課,另外可能和SSAT的考試時(shí)間沖突。

  4.一月寒假:優(yōu)點(diǎn)是TOEFLSSAT 成績已經(jīng)出來,申請也完成,面試的學(xué)校更有針對性,而且不影響學(xué)生上課。缺點(diǎn)是很多學(xué)校的面試已經(jīng)結(jié)束或者接近結(jié)束。另外,一月份美國的東部可能下大雪為交通和面試帶來困難。

  美國高中面試的前期準(zhǔn)備

  無論何種形勢的面試,招生官都希望更好地了解學(xué)生,同時(shí)也是學(xué)生了解學(xué)校的好機(jī)會(huì)。面試時(shí)間一般為半小時(shí)到一小時(shí),也可能只有十分鐘。一個(gè)完整的面試可以由四部分組成:一是面試官簡要地介紹自己,同時(shí)要求學(xué)生自我介紹;二是面試官對學(xué)生進(jìn)行簡單提問;三是給學(xué)生時(shí)間對學(xué)校和錄取程序提問;最后一部分是如果家長可以用英文交流,或者有人可以做翻譯,和家長進(jìn)行簡單的交流。

  美國高中面試的常見問題

  家庭背景、成長環(huán)境類

  就讀美國私立高中往往需要一筆不菲的費(fèi)用,學(xué)生家庭能否承受得起相應(yīng)的費(fèi)用是面試官比較注重的,所以父母職業(yè)是面試官常涉及到的問題。此外,面試官也比較注重學(xué)生的家庭教育和成長環(huán)境,觀察學(xué)生能接受的教育風(fēng)格,從而得出學(xué)生與學(xué)校的匹配度。

  學(xué)生的英語能力應(yīng)用類

  很多家長認(rèn)為,學(xué)生拿到了學(xué)校要求的TOEFL、SSAT考試成績,就不存在語言問題。其實(shí)在私立學(xué)校面試中,面試官更注重學(xué)生的英語實(shí)際應(yīng)用能力,尤其是聽說能力。學(xué)生的單詞詞匯量、口語、聽力都是面試官特別注意的因素。如果面試官認(rèn)為你的英語能力不能應(yīng)付美國高中的學(xué)習(xí),即使你的語言成績通過也未必能通過面試環(huán)節(jié)。但是,如果你的語言考試成績并不突出,口語非常流利,就更能贏得面試官的青睞。

  學(xué)生的性格和興趣愛好

  美國高中不僅注重學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,也非常關(guān)注學(xué)生的興趣愛好。美國中學(xué)認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生的自信是一件特別重要的事,所以活潑開朗,大方自信的學(xué)生在學(xué)校更受歡迎。有明確目標(biāo),并能按時(shí)完成的學(xué)生也是學(xué)校需要的。在人人第一,人人平等的美國文化環(huán)境,學(xué)生的興趣愛好如果也是學(xué)校的活動(dòng)項(xiàng)目,必然是面試環(huán)節(jié)中的一個(gè)亮點(diǎn)。

  校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐類

  無論是美國的中學(xué)還是大學(xué),都特別注重挖掘?qū)W生的領(lǐng)導(dǎo)力。中國學(xué)生往往急于展示自己的班干部身份,其實(shí)是對領(lǐng)導(dǎo)力的一種曲解。美國人覺得,領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅體現(xiàn)在身份上,而是體現(xiàn)在各種活動(dòng)之中。比如學(xué)生在活動(dòng)中承擔(dān)的角色、參與組織能力、問題解決能力等。學(xué)生多舉這樣的實(shí)例會(huì)更有說服力。

  美國高中面試后的交流與跟進(jìn)

  在美國高中面試時(shí)學(xué)生應(yīng)該和面試官交換聯(lián)絡(luò)信息,面試后發(fā)送電子郵件表示感謝,對面試中需要補(bǔ)充的問題也可以用電子郵件的方式聯(lián)系。

  哪些因素可能影響招生官對你的判斷?

  穿著打扮

  面試最好穿正裝,女生化淡妝會(huì)更顯得精神。休閑服裝比如牛仔褲、T恤不要出現(xiàn)在面試官眼前。同時(shí),發(fā)型、面試的整潔也是需要注意的細(xì)節(jié)。

  言談舉止

  注意文明舉止,比如面試前先敲門再進(jìn)入,簡歷等資料雙手呈遞給面試官,面試官示意坐下再坐在座位上,離開時(shí)感謝面試官等,都能加深面試官對你的良好印象。

  表現(xiàn)自然

  見到面試官不要緊張拘束,落落大方、表達(dá)流暢清晰、神態(tài)自然就能給面試官留下一個(gè)穩(wěn)重真誠的印象。

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