35歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃，要牢記以下幾點(diǎn)：
一、多元化發(fā)展。在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，應(yīng)該多元化發(fā)展，不能單一項(xiàng)目例如重視工作經(jīng)驗(yàn)，只局限于紙上談兵，而忽略自身能力和發(fā)展。
二、開放心態(tài)。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要有一個(gè)開放的心態(tài)，適應(yīng)市場變化，實(shí)時(shí)調(diào)整自身規(guī)劃，把握好發(fā)展趨勢，及早進(jìn)入新的學(xué)習(xí)成長期，更好地發(fā)揮自身潛力。
三、自我提升。35歲以后，既要保持自身現(xiàn)有技能，也要不斷把握新技能，不斷學(xué)習(xí)、積累職場經(jīng)驗(yàn)，將自己的技能提升到更高的水平。
四、定期評估。職業(yè)生涯的規(guī)劃要定期評估，定期了解自身的學(xué)習(xí)成果，結(jié)合自身能力和工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整自身的規(guī)劃方向，更加清晰明確地定位自己的發(fā)展方向。
五、職業(yè)升遷。在35歲以后，要加強(qiáng)職業(yè)升遷規(guī)劃，把握自身的發(fā)展方向，盡量在能夠保持發(fā)展前景的情況下，盡可能地按照自己的職業(yè)發(fā)展步伐不斷提高自身的實(shí)力，更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
總體而言，35歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃，首先要從現(xiàn)有的職業(yè)生涯發(fā)展形勢出發(fā)，對自己的能力、目標(biāo)和外部環(huán)境等進(jìn)行深入分析，把握在市場競爭中的優(yōu)勢，找準(zhǔn)自己的定位，著眼未來發(fā)展方向。
具體而言，職場人主要從以下方面關(guān)注自己在35歲后的生涯：
1、資歷和技能的完善。35歲之后得到職業(yè)生涯上新的突破，一般來說，尤其是在泛技術(shù)市場比較活躍的行業(yè)中，資歷認(rèn)證、技能認(rèn)證或者能力認(rèn)證都是比較重要的。比如對技術(shù)人員，可以考取一些有效的技術(shù)資歷，比如說CISSP、ITIL等，而對于管理層則可以考取MBA等，這樣可以大大提高求職的把握度和有利性。因此，35歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該做好準(zhǔn)備，要花一定的時(shí)間把技能和知識水平提高到適當(dāng)?shù)某潭?，從而更好地滿足職業(yè)定位的要求。
2、職責(zé)的展望。35歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃也要考慮到職位的晉升，以及各個(gè)職責(zé)的重心放置。因此，要想有效提升自己的職位，應(yīng)該充分考慮做好各種方面的準(zhǔn)備，關(guān)注職業(yè)發(fā)展趨勢，為職位晉升探索契合的發(fā)展路徑，并能夠熟練運(yùn)用各種新技術(shù)、新方法，努力鉆研開發(fā)新的項(xiàng)目，以便讓自己的專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力都保持一定的水平，才能有效促進(jìn)職業(yè)生涯的發(fā)展。
3、自我投資。35歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)該要充分考慮自身投資，投資可以包括很多方面，比如財(cái)務(wù)投資、培訓(xùn)投資。對于財(cái)務(wù)投資，要特別注意減少不必要的流動(dòng)性支出，控制收入消耗率，利用正確的理財(cái)方法，為未來的投資和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。而培訓(xùn)投資，則要定期地進(jìn)行各種行業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，關(guān)注各種新政策的出臺，為自身的職業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)打好基礎(chǔ)。
以上是關(guān)于35歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃的簡單分析，雇主們在進(jìn)行新人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，需要結(jié)合新員工的具體情況，更加細(xì)化規(guī)劃，制定出更加合理的職業(yè)發(fā)展路徑?！緢@丁禾合】
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