在咨詢的這些年，對于來做咨詢的人我經常會說：來做職業(yè)規(guī)劃咨詢是一種緣分。
接下來我們進入方案階段。
客戶曾經做過SEO(搜索引擎優(yōu)化),算是市場營銷中品牌推廣的一種方式。
， 但因為所在公司做業(yè)務的方式有一定欺騙形式，客戶價值觀上不接受，就辭職了?，F在做的銷售管理和執(zhí)行 的工作。結合這兩個商業(yè)價值，我們導出了市場策劃的工作。
市場策劃工作，需要組織協調，需要策劃活動，這和她的職業(yè)要素較為匹配，而且從銷售轉到市場切入點也還比較容易。
可是問題來了，她的能力水平還達不到。她沒有學習過任何的平面設計的工具，做策劃，至少得會一樣吧。所以即使轉型，不能立刻就轉，需要她去提升能力。否則一進去，什么都不會做，很容易受打擊，而客戶的類型是一打擊，自信心就會受到傷害。還是充分準備比較好
于是建議去學習市場營銷的專業(yè)知識，去學習平面設計工作，去接觸現在的新媒體營銷（尤其是微信營銷）
而另外一個方案，客戶的這個特質也可以從事培訓工作，（所以職業(yè)規(guī)劃并不是把人只放到一個職位上）。她喜歡激發(fā)他人，也喜歡被激發(fā)。她的價值觀上也很想穩(wěn)定，所以學校的老師比起企業(yè)的培訓師更加適合。而且客戶學的是英語專業(yè)，從事英語教學非常不錯。
問題是，客戶剛畢業(yè)的幾年內曾經到培訓學校應聘想當老師，結果都讓客戶做課程顧問或者前臺，客戶不喜歡，然后辭職，至此對這個行業(yè)也產生了抵觸。
我們分析出來當老師還是需要有點實力的，客戶剛畢業(yè)沒多久，起點比較低，之前也從來沒講過課，自然沒有機會去講。建議她提升學歷，大專的學歷在目前的競爭力比較低，另外一方面是要提升講課能力。不是每個人生來就是可以做培訓的，都需要反復地練習，反復地講，正所謂“臺上一分鐘，臺下十年功”?？蛻糁霸诖松蠜]做什么投入。
建議如果走這行，最好參加PTT（培訓師的培訓），然后在聲音上進行訓練，以及練習腹式呼吸。還有重要一點，至少自己免費演練20-30次，才正式走向講堂授課。只有這樣，可能在試講那個過程中才能通過。
而客戶因為之前的情況，對這個行業(yè)產生了很大的恐懼?？蛻舢敃r選擇的教育培訓機構也很一般，產生這種情況很正常。但我們不能因為一兩家公司不好，就否定掉整個行業(yè)?，F在資本市場上對教育培訓尤其是K12 （指從幼兒園到12年級的的教育（高三）教育）的投資是最有大手筆的，所以看待行業(yè)還是需要理性。
另外問題出來了，客戶又糾結。因為2個方案，到底該選哪個。一般我們在咨詢會把適合的方案都呈現給客戶，但還是建議客戶選一個來做為主方向。客戶本來就是一個糾結的人，這對她比較難。根據我作為咨詢師的分析，我建議她準備好后進入教育系統，但是她糾結在要是在補課機構要周末上班。最主要的是之前的嘗試，自己的情感上還不能接受。
尊重客戶的感受和性格， 我也為客戶暫時做個決定， 目標定為市場策劃，切入點較易，對自己也是一個很好的開端。我們針對做出行動計劃和提升方案。了解到客戶的性格，我最后推她一把做決策，不然這個不知道要糾結到下個幾年。
其實按照客戶的情況，她在這兩個中選擇任何一個，時間長了，都能做出成績來。她認真負責，工作投入度高，上進心強，而且人際關系非常好。如果她能花時間在自己感興趣的方面提升能力，把更多糾結的時間放在行動的時間上，她很快就出彩啦！
客戶后來問到，
“老師，這兩個方向是我自己想的方向?！?/span>
我想說，這 也是我想到的2個方向，只是我們想到的不謀而合。
很多客戶來做咨詢，覺得職業(yè)規(guī)劃嗎，是不是會給我規(guī)劃到一個特別激動人心的職位上。當沒有新奇的話，客戶很失落。做了這些年，我們咨詢師也知道了客戶的心理。
可是很多貌似新的職位，比如營養(yǎng)師啊，還有色彩顧問啊等等，有的人不是很合適，有的卻是是無法支持到生活。不是考一個證書大家都可以上崗，作為職業(yè)發(fā)展的 。
做職業(yè)咨詢既要考慮到客戶的性格匹配，發(fā)揮客戶的潛能（這是最重要的），另外得考慮到落地性-你能否生存，這個職業(yè)是否長久。再美好的，飄在空中，時間長了，追著也累了。
也就是說你花錢來做咨詢，最后方案看似很美，但不能落地，也沒有用啊！
這是作為一個NT的咨詢師的大實話！
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