本科生可以通過校園招聘找工作，校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織(企業(yè)等)通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。
1.明確求職目標
很多找不到工作的同學不知道自己能做什么?喜歡做什么?求職意向非常的迷糊，因此在找工作的時候容易什么崗位都投。你需要根據(jù)自身的專業(yè)、技能以及愛好來分析，確定出自身的求職目標后，到招聘網(wǎng)站上查看適合自己的崗位，并分析當前崗位對人才的需求，然后不斷充實自己。
2.認真準備你的簡歷
簡歷是每一個應(yīng)屆畢業(yè)生最頭疼的點，尤其對于實習經(jīng)驗少的同學。
那如果在校期間你有很棒的項目經(jīng)驗，無論科研項目社會項目都可以加入簡歷。但如果沒有那你最好盡快找到一份相關(guān)的實習工作，或者根據(jù)意向崗位的需求制作一份作品，只要展現(xiàn)出你的個人能力就行。也可以使用招聘網(wǎng)站上的免費簡歷模板，為自己的簡歷加分。
積極展現(xiàn)自己的工作態(tài)度，專業(yè)能力反而是次要的。因為HR不是負責具體業(yè)務(wù)的人，所以不會考察你太多專業(yè)性的問題。所以HR問的問題一般都可以提前在網(wǎng)上找到答案，大家面試多了，也就知道hr會問哪些問題了。
面試之前對心儀的公司做一番簡單調(diào)查，了解公司的業(yè)務(wù)狀況，工作文化，客戶有哪些等。
業(yè)務(wù)部門面試：這個面試其實是最簡單的，就是專業(yè)，專業(yè)，專業(yè)。
實習工作經(jīng)歷不夠豐富沒關(guān)系，你只要盡可能在面試過程中展示你的思考方法。比如主動說你是如何達成這個業(yè)績的，你用了哪些方法做了哪些努力。
如果沒有項目經(jīng)歷的話，你可以要求面試官出一道和崗位專業(yè)相關(guān)的問題來考自己。但這就要求你要大量看書，看應(yīng)聘崗位相關(guān)的書。用專業(yè)知識來折服面試官。
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