2021年 周更第12篇
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前不久做直播的時(shí)候有一位小可愛問：日本職場上遇到性騷擾或者職權(quán)騷擾怎么辦？覺得這個(gè)話題有點(diǎn)意思，這期就拿出來和大家聊聊，不過這兩點(diǎn)我都沒有遇到過，也只是結(jié)合聽到的和看到過的事情和大家簡單說說。（日本厚生省面向企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)布的消息）
很多人對(duì)日本大叔的理解中有一個(gè)標(biāo)簽：色蜀黍。如果你在晚上走在澀谷、新宿的街道上，或者在10點(diǎn)以后的電車上總是能看到那些穿著西裝，歪著領(lǐng)帶，一身酒氣眼睛已經(jīng)睜不開的謝頂大叔們。（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）
他們多是應(yīng)酬完客戶或者參加完公司的喝酒會(huì)，帶著一身酒氣回家的路上。這樣的人確實(shí)讓周圍人很想避開，不過，這樣的人也不都是色鬼，更多的是苦逼的社畜。朋友所在的一所公司的老會(huì)長是公司里出名的色鬼，平時(shí)不來公司，每次來總要沾花惹草一下。因?yàn)槿径贾肋@個(gè)情況大家都會(huì)提防，女生不會(huì)單獨(dú)去會(huì)長辦公室，不過一般在公司也不會(huì)有什么大動(dòng)作，常用的招式是：以自己過生日為名約年輕的女社員在周末一起吃飯。（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）
一般這種情況就明確拒絕就好了，和異性關(guān)系的同事在工作以外時(shí)間單獨(dú)見面這樣的情況盡可能拒絕掉，當(dāng)然，除非你們關(guān)系很好哈。明確的一次拒絕就能讓對(duì)方不再招惹，所以第一次的表態(tài)非常重要。在面對(duì)這樣的情況時(shí)，首先不能勉為其難迎合對(duì)方。這會(huì)讓對(duì)方覺得你也是有意的，那就糟了，又或者會(huì)讓對(duì)方覺得你是個(gè)小白兔一樣逆來順受的性格，也會(huì)讓對(duì)方更加無所忌憚。學(xué)生時(shí)代，有過這樣困擾的一位朋友跟我說，留學(xué)生或者外國人，有時(shí)候心里會(huì)覺得：自己不敢說，不敢拒絕，不然就無法畢業(yè)（比如師生關(guān)系）或者沒有工作了。所以當(dāng)對(duì)方有些過分舉動(dòng)的時(shí)候不敢拒絕也不敢吱聲。千萬不要怕！你要知道，心虛的應(yīng)該是對(duì)方而不是你。首先明確表示拒絕，如果對(duì)方依舊不罷休還找你麻煩，就留下一些證據(jù)為之后做準(zhǔn)備。如果你是學(xué)生遇到這樣的情況，第一時(shí)間和親近的朋友溝通，避免自己單獨(dú)和對(duì)方在同一空間的情況，情況如果進(jìn)一步惡化就去聯(lián)系留學(xué)生辦公室的相關(guān)老師尋求幫助。職場的話有投訴通道，保護(hù)自己的合法權(quán)益。不過大家也別太過于擔(dān)心，其實(shí)這樣的情況真的不多見的，至少在我留學(xué)的4年時(shí)間里我只是聽說過朋友的室友有遇到過，并不是一個(gè)大概率事件。你可能會(huì)遇到一些癡漢，比如在電車?yán)锕室獯钣樈咏忝泐^發(fā)或者裙子的，這時(shí)候就站起來離開或者直接告訴車?yán)镅策壍牧熊噯T，列車員就會(huì)請(qǐng)他下車。職場也好、學(xué)校也罷，面對(duì)這類情況都要記住第一時(shí)間給出明確拒絕的信號(hào)，也不用擔(dān)心對(duì)方會(huì)打擊報(bào)復(fù)，就像上面提到的這種時(shí)候心虛的是對(duì)方不是我們。職權(quán)騷擾（パワハラ）
（2006年~2017年日本全國通過各地綜合勞動(dòng)咨詢點(diǎn)咨詢過的件數(shù)）職權(quán)騷擾有點(diǎn)類似我們現(xiàn)在說的PUA，曾經(jīng)有位朋友跟我說剛進(jìn)公司上司是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的日本老頭，對(duì)下屬批評(píng)起來都是很難聽的詞，剛來的女生被說哭過好幾次，而且一邊哭一邊道歉趕緊埋頭做事。我自己沒有經(jīng)歷過這樣的情況，也可能曾經(jīng)遇到過但是沒有被我歸類于職場PUA。我剛進(jìn)公司的時(shí)候帶我的上司也非常嚴(yán)格，他本身對(duì)自己也要求很多但是這個(gè)人的能力很強(qiáng)。他會(huì)給人壓迫感，他的原則是“我能做到的事情你就也能做到”以及“如果你沒有達(dá)到他想要的標(biāo)準(zhǔn)他就覺得你這個(gè)人不行，相反，如果你做的讓他滿意他會(huì)對(duì)你刮目相看”。一個(gè)職場新人，出錯(cuò)是常有的事情，每次被說的時(shí)候心里也很失落，會(huì)自責(zé)會(huì)懊惱也會(huì)否定自己。但是之后我發(fā)現(xiàn)了自己的一個(gè)特點(diǎn)：能敏銳感知對(duì)方的情緒。我能很敏銳地通過對(duì)方的表情、呼吸、這個(gè)人傳達(dá)的某種氣息感受到他是不是生氣了或者有什么不滿。然后，我會(huì)主動(dòng)去問，是的，我就是這么的主動(dòng)去找死。往往主動(dòng)溝通以后對(duì)方會(huì)把問題告訴我，有一些問題是我沒有注意到的，我就會(huì)趕緊改正或者彌補(bǔ)等等。這讓我節(jié)省了很多猜測對(duì)方是不是對(duì)我有成見之類的時(shí)間。后來我看過一篇文章，講的是做錯(cuò)了什么也好都不用懊悔或者失落，接受結(jié)果就好了。無論是種種原因沒趕上車遲到了還是因?yàn)轳R虎導(dǎo)致發(fā)給上司或者客戶的郵件寫錯(cuò)字了等等，接受這個(gè)錯(cuò)誤以及它帶來的后果（比如責(zé)怪、批評(píng)等等）就好了。（找不到合適的圖了……）
你可能會(huì)說，接受了有什么用呢？有用的，就是你心會(huì)很平靜，你不會(huì)一直陷入一個(gè)不能自拔的自我否定中，你會(huì)愿意主動(dòng)尋找解決辦法。我想我的情況應(yīng)該不能算為職權(quán)騷擾，畢竟還沒有到騷擾這個(gè)程度。但是當(dāng)我寫到這里的時(shí)候，我心里在想，怎樣去衡量這個(gè)度呢？
可能很多剛進(jìn)公司的小可愛也有過類似的經(jīng)歷：被上司指責(zé)、批評(píng)、做什么都說你做的不好不對(duì)，每天起來想到要去公司就喘不過氣，覺得心口悶悶的，坐在辦公室不敢大聲喘氣，不敢抬頭和上司對(duì)視；上司說的每件事每個(gè)命令都不敢怠慢，生怕自己做錯(cuò)，每天小心翼翼……
1、分析一下
產(chǎn)生這樣情況的原因是什么？
你真的有做錯(cuò)什么嗎？
如果是我的問題，那么我來解決，如果不是我的問題，對(duì)不起，請(qǐng)應(yīng)該解決的人去解決。
2、全方位了解你的上司
通過和其他部門同齡人一起吃飯的機(jī)會(huì)聽聽他們口中對(duì)你上司的評(píng)價(jià)，（聽就好，但是不要自己開口給出評(píng)價(jià)，可以說自己還是新人目前還不是很了解之類的搪塞過去）
經(jīng)過了解你大概能對(duì)你的上司有一個(gè)全面的分析，這時(shí)候你可以通過自己的感覺來判斷：你的上司對(duì)你的批評(píng)是為了幫助你成長還是這個(gè)人單純地看你不順眼。
3、勇敢說出你的感受
在我的經(jīng)歷中，我曾有幾次直接說出過我對(duì)工作的要求。除此以外，有些不是我上司的其他部門領(lǐng)導(dǎo)親自發(fā)消息給我，希望我?guī)兔ψ鲆恍┦虑?，如果超出我的判斷范圍，我?huì)明確請(qǐng)他先聯(lián)系我的上司。
4、別怕，勇敢一些
最后這一點(diǎn)也是我一直說給自己的，作為一個(gè)外國人，我覺得這是我們最好的保護(hù)色。我們可以“裝”做我不懂這個(gè)國家的“潛規(guī)則文化”，能力決定一切，這和我們是不是新人無關(guān)。
當(dāng)我們遇到這些騷擾性問題的時(shí)候，勇敢說不，勇敢表達(dá)自己的要求，別怕所謂的職權(quán)，因?yàn)檫@個(gè)職權(quán)也不過僅僅存在與這個(gè)公司的空間中，我們從留學(xué)到工作，在異國他鄉(xiāng)打拼、闖關(guān)一般走到這里，說明我們足夠優(yōu)秀也足夠有能力，優(yōu)秀的你不必?fù)?dān)心會(huì)丟掉飯碗，因?yàn)槟阋琅f可以有辦法，找到更適合自己的環(huán)境！
加油，打工人！Orz
