大家好，我是村官小焦！
前兩天村里兩戶村民因為一點矛盾糾紛的事情到村委會來調解，在調解的過程中一位村民情緒特別激動，認為村干部偏袒另一個人，隨即就指著村支書開始大罵。其中讓我印象最深的一句話，就是說村支書干的時間太長了，別的村子村支書60歲就退休了，而他60多歲了還不退休，是不是想霸占著村子傳給子孫后代。
聽見這話，把我們村支書給氣得臉都綠了。但是又沒辦法，只能讓他罵完情緒平靜了再慢慢數落他。
那么，村干部滿60歲就必須退休嗎？
說實話，現在農村里認為村干部到了60歲就應該退休的人不少，因為很多人覺得村干部干的時間太長了可能會存在一家獨大的情況，村里什么事情都是他們說了算，對其他村民不公平。還有就是農村工作現在都是跟智能手機和電腦打交道，年齡太大的村干部跟不上形勢，很可能會延誤工作。
說實話，這些擔心并不是沒有道理。但是村干部并不是60歲就必須退休的。
村干部是村民選出來的，是村級自治組織干部，并不是國家編制內的干部，他們只要能正常完成工作，能履職盡責就行，在國家法律層面上對村干部的最高年齡并沒有什么嚴格限制，只要滿足條件，60歲以后也是能做村干部的。
2021年換屆的時候，我們這里對村干部的年齡要求必須在55歲以下，其中特別優(yōu)秀的可以適當放寬5歲。那什么是特別優(yōu)秀的村干部？只要你在上一屆任期內獲得過中央、省級、市級相關表彰獎勵的都算。所以有些村干部即使到了60歲，但是人家有表彰獎勵的證明，人家就可以繼續(xù)參選，選上再干幾年不就超過60歲了嗎？只要在任期內沒什么大毛病，屆滿退休是沒問題的。
村干部是年輕一點好還是年長一點好？有哪些優(yōu)勢和弊端？
現在很多地方選村干部，都對村干部的年齡結構提出了很高的要求，村干部里面必須要有35歲以下的年輕人，這也是從傳幫帶的角度考慮，不能在老干部退了之后出現青黃不接的情況。而且，年輕干部見識多、懂得多、腦子活，對電腦、智能手機也能靈活操作，對村子發(fā)展還是有很大作用的。
但是呢，農村工作其實很復雜，小到矛盾糾紛，再到項目實施，大到村莊發(fā)展和規(guī)劃，都需要有經驗、有資源、有能力、有魄力的人來操盤，太年輕的農村干部在這些方面確實是很欠缺的。而且，從現在很多村子里年輕干部工作的情況來看，很多都是抱著上班掙工資的心態(tài)來的，搞內業(yè)資料是沒
所以，農村村兩委主要負責人還是得年長一點的人當，他們不僅有經驗、有資源還有方法，遇見事情就是頂梁柱。但是沒有年輕干部也不行，不然很多資料就做不了，還是得新老搭配，發(fā)揮傳幫帶的作用，這樣才能把村里的工作搞好。
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