1.積極主動
2.以終為始
3.要事第一
4.雙贏思維
5.知彼解己
6.統(tǒng)合綜效
7.不斷更新
從這個7個習(xí)慣來審視自己的前半生，感覺有些習(xí)慣自己已經(jīng)做到了，但是沒有深入或者沒有堅(jiān)持或留于表面，有些習(xí)慣自己想但是沒有去做。我從工作角度感悟心得
1、積極主動是一個人在工作中成長必不可少的因素之一，自己主動和被人主動是不一樣的，反應(yīng)了一個人的內(nèi)在自驅(qū)力，想把一件事做好的決心。這樣才會更多的選擇。
2、以終為始就要求我們在工作中要有自己的一個定位目標(biāo)，要把工作完成到什么程度才是自己滿意的，要達(dá)到什么職位或想要通過工作達(dá)到自己想要的生活。保持初心，就好像我小時候二年級語文課老師問我理想，在別人回答警察，醫(yī)生，軍人的時候我說想當(dāng)大老板。到現(xiàn)在我腦中還是回蕩這句話。做人做事都要設(shè)定目標(biāo)。
3、要事第一要求我們在工作中要分清主次之分，那些事馬上要處理跟進(jìn)那些事可以緩慢些，都要有輕重緩急之分。有過程跟進(jìn)，有結(jié)果反饋，這才是顧客和領(lǐng)導(dǎo)想要的。
4、雙贏思維要求我們在付出勞動成果拿到對應(yīng)合適報(bào)酬以后也要感謝公司老板給予的平臺和機(jī)會，這是雙贏的局面，而不是老板單贏的結(jié)果，當(dāng)然如果不合適或者不喜歡可以選擇，這是雙向的。只是人與人之間不是純粹的金錢關(guān)系，有時還有情感的束縛。
5、知彼解己在工作中要求我們要學(xué)會聆聽對方，不能以自己為中心，站在門店或員工，老板的角度理解傾聽，感同身受，相互理解。以最合適的方案解決問題。
6、統(tǒng)合綜效在工作中要求我們要學(xué)會溝通，部門和部門之間建立溝通機(jī)制，有問題反饋互通有無，一起協(xié)商解決問題的辦法，不是閉門造車各干各的，提供溝通解決問題的效率和避免相同問題的發(fā)生。
7、最后不斷更新在工作中，不管是公司還是個人都應(yīng)該不斷自我革新和學(xué)習(xí)，畢竟在這快速發(fā)展的信息時代落后就要淘汰，保持一顆不斷學(xué)習(xí)的心對于個人來講，不管是生活，工作還是社交都是自律人生的一個表現(xiàn)吧。
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