如今已經(jīng)到了畢業(yè)季，外面陰雨蒙蒙，學(xué)生的心中卻驕陽似火，是青春的力量在畢業(yè)的時候燃燒。剛剛學(xué)友所成的年輕人們即將奔入戰(zhàn)場，尋找屬于自己的那份成就。
任何一件事在開始的時候，都是充滿未知的。學(xué)生們在準備面試之前，會為自己準備一份精致的簡歷。簡歷是做什么的呢？這是學(xué)生的一個“分身”，能將學(xué)生們這些年的成就和成績寫在上面。能將學(xué)生的性格用精煉的語言總結(jié)出來。
其實學(xué)生們在面試的時候僅僅有幾分鐘的時間，在短時間內(nèi)，即使再經(jīng)驗豐富的面試官也沒有辦法全面了解學(xué)生，而簡歷對于面試官來說是一個工具，對學(xué)生來說越是助攻。
資深HR坦言，這類大學(xué)生不用打開簡歷，看一眼就可以淘汰了
學(xué)生們一般在準備簡歷的時候是沒有什么經(jīng)驗的，要根據(jù)往年學(xué)哥學(xué)姐們的簡歷進行模仿，或者在網(wǎng)上找模板，一點一點地豐富簡歷。而且多數(shù)學(xué)生以簡歷豐富為驕傲，這樣能證明學(xué)生過往經(jīng)驗豐富，也給了自己底氣。
作為面試的小白，畢業(yè)生們最想知道的就是，坐在對面的HR心里在想什么，面試結(jié)束之后，也不會給出準確的答復(fù)，而是讓學(xué)生回去等消息，這個期間學(xué)生們是非常緊張的，如果不順利的話，還要繼續(xù)找工作。
一位在上市公司工作了很多年的資深HR說出了真正的想法。相信很多畢業(yè)生都遇見過這樣的情況，自己投出去了很多份簡歷，最后卻沒有什么下文，這是為什么呢？這名資深的HR說出了原因，表示有的簡歷不用翻開，看見第一眼就會被淘汰。
作為資深的HR自己也是在畢業(yè)生這個階段過來的，經(jīng)過多年的工作，見過了形形色色的畢業(yè)生，對于他們的小心思了然于胸，他們擔(dān)心什么，不能觸犯什么紅線他心里是清清楚楚。
在畢業(yè)季，很多學(xué)生難以找到合適的工作，最后只能在家待業(yè)，直到下一屆學(xué)生都畢業(yè)了，自己還沒找好工作呢。
這名資深的HR表示，其實對于學(xué)生們來說，簡歷和學(xué)歷都是敲門磚，有時候可能并不是輸在了學(xué)歷上，其實有很多來面試的畢業(yè)生，在上大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績很優(yōu)異，獎學(xué)金獎狀拿到手軟，但是畢業(yè)之后并不順利，慢慢的消失在大家的視線中。
為什么有的學(xué)生在校園里面能混得很好，但是畢業(yè)之后就不行了呢？這類學(xué)生主要是交際能力不行，他們只會學(xué)習(xí)，溝通能力不強。
有的學(xué)生會將簡歷準備的很精致，自己也打扮的花枝招展，其實這都逃不過HR的法眼。為什么有的家里不用翻開就知道了呢？因為簡歷的格式錯了，映入眼簾的信息填得馬馬虎虎，面對這么重要的人生大事都這么不細心，敷衍了事，以后的在工作崗位上你說你盡職盡責(zé)，誰信啊。
還有的學(xué)生在自我簡介里面寫的很籠統(tǒng)，照葫蘆畫瓢寫的很敷衍：學(xué)習(xí)能力強，交際能力強，愛好廣泛，有團隊協(xié)作能力，勤奮。這類的詞匯幾乎是不能給學(xué)生加分的，除非你能寫出具體的內(nèi)容。所以很多學(xué)生最后被淘汰的原因可能不是因為學(xué)歷，而是因為簡歷沒有亮點。
畢業(yè)生簡歷要：真實、簡潔、具體
“真實”是將自己的真實經(jīng)歷寫出來，得了什么獎項，獲得了什么稱號，實事求是。以為一些學(xué)生為了能給簡歷加分，會編造一些經(jīng)歷寫在上面，這類花招一般是瞞不過HR的，只能給畢業(yè)生自己減分。
要“簡潔”，因為簡歷不是個人自傳，不要將所有的事情寫的太詳細，即使真的寫的很詳細，面試官也不見得有時間看，盡量寫得言簡意賅，挑重點說。
最后是“具體”，就像上文提到的個人簡介，說自己“學(xué)習(xí)能力強”，要具體說說自己怎么學(xué)習(xí)能力強了？是在什么課題中，老師簡單地吩咐幾句，自己就能參透其中的意思，并且做出了什么成績？“交際能力強”是在校園什么活動中，起到了帶頭作用，獲得了什么樣的稱號，來證明自己的交際能力強呢？
所以說簡歷很重要，是學(xué)生的第二個臉面，只有簡歷過關(guān)了才有面試的機會，或者說只有面試和簡歷都很優(yōu)秀，學(xué)生才有上崗的機會。
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