一
最近單位新增了一批管理崗位，我被領(lǐng)導(dǎo)告知榮升部門(mén)經(jīng)理，只是欣喜的心情在當(dāng)天下午便變得非常糟糕。
那天下午，有個(gè)平時(shí)關(guān)系比較好的同事告訴我：對(duì)我“高升”的事情，部門(mén)里不少人都意見(jiàn)很大。特別是老A，很是說(shuō)了些不好聽(tīng)的話，并且揚(yáng)言要辭職。
我算是部門(mén)里面的新人，入職不過(guò)3年時(shí)間。而老A則是不折不扣的元老，當(dāng)年部門(mén)的組建者之一。并且能力、工作態(tài)度各方面都沒(méi)話說(shuō)。這次原來(lái)的部門(mén)經(jīng)理上調(diào)，誰(shuí)也沒(méi)想到就是他力主推薦我成為新的部門(mén)經(jīng)理，而不是大部分人認(rèn)為的老A。
我知道升職這件事情，肯定是幾家歡喜幾家愁，我也不是菩薩，沒(méi)法讓所有人滿意。之所以憤怒，是因?yàn)樗麄冇X(jué)得我是靠“拍馬屁”坐到了這個(gè)位子，否則憑什么“資歷和能力都比我強(qiáng)”的老A沒(méi)上去？
所以不少同事也在感嘆：老A真是懷才不遇啊，可惜了。
二
想起以前，我也沒(méi)少遇到過(guò)親戚朋友抱怨自己懷才不遇，感嘆社會(huì)上不公平的事情太多。
Q是我鄰居阿姨的孩子，國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)畢業(yè)，留學(xué)海外名校?；貒?guó)后“屈尊”到了一個(gè)小企業(yè)工作，所有人都覺(jué)得他會(huì)以火箭班的速度躥升，結(jié)果在普通職員的位子上一坐就是5年。和他同一批的其他同事，大部分都得到了升遷，包括一個(gè)中專(zhuān)畢業(yè)生。
阿姨每次跟我聊天都會(huì)憤憤不平，大罵企業(yè)老板搞官僚主義。而Q也只能一臉無(wú)奈的樣子，“這就是中國(guó)國(guó)情，沒(méi)辦法啊”。
我的一位發(fā)小，以專(zhuān)業(yè)第一名的成績(jī)考入某海關(guān)，干起活來(lái)不像一個(gè)女生。3年后部門(mén)內(nèi)有個(gè)管理崗位，卻被單位另一名明顯能力比她差的同事奪走。為此我還替她感到不公。
這個(gè)世界，好像總是充滿不公平的事情?？傆心敲炊鄡?yōu)秀的人懷才不遇，得不到和自身能力相匹配的回報(bào)。相反，那些喜歡拍馬屁，處事圓滑，“走捷徑”的人卻能步步搶占先機(jī)，搶走本來(lái)就為數(shù)不多的機(jī)會(huì)。
只不過(guò)我沒(méi)想到這次自己居然充當(dāng)了“惡人”的角色。
三
我很清楚，我沒(méi)有走后門(mén)，也不喜歡拍馬屁。
倘若自己本來(lái)就是“惡人”的角色，那也就算了。反正好處已經(jīng)落袋，被人罵罵又何妨。可是明明行得正站得直，偏偏要遭受惡名，未來(lái)還要和這一幫同事相處，就確實(shí)有點(diǎn)惡心了。
我是和原來(lái)的老大溝通比較多，可真的都是工作需要。部門(mén)要開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)線，我是主要的負(fù)責(zé)人，瑣碎的事情巨多。我也不想這么麻煩老板，但不溝通事情做壞了后果更嚴(yán)重呀。
周末的時(shí)候，和好朋友茉莉一起吃晚飯，和她聊起了這件事情。
茉莉，女強(qiáng)人一枚，在公司以火箭班的速度上升，如今已經(jīng)是跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)的大區(qū)負(fù)責(zé)人。作為職場(chǎng)中并不被看好的女性，她能站到如此高出，想必遭受的冷眼比我更多。
“領(lǐng)導(dǎo)選你，而非老A，其實(shí)道理只有一個(gè)，就是他覺(jué)得你比老A更合適！”
聽(tīng)了我的情況，茉莉的第一句話。
剛開(kāi)始我有些不理解。
“我先問(wèn)你，你們是股份制企業(yè)，你的領(lǐng)導(dǎo)只是職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)吧？”
“是的！”
“也就是說(shuō)，公司不是他的，也不是他一個(gè)人說(shuō)了算，對(duì)不對(duì)？”
“沒(méi)錯(cuò)?！?/p>
“既然不是他說(shuō)了算，連部門(mén)的人都覺(jué)得老A比你更合適，但還是你坐了上去，是不是說(shuō)明他克服了阻力，說(shuō)服了更高層的領(lǐng)導(dǎo)？”
“應(yīng)該是這樣?！?/p>
“你沒(méi)給他送禮也沒(méi)拍他馬屁，他為什么要克服阻力去捧你上去？更重要的是，為什么他的提議還被通過(guò)了？你想過(guò)嗎?"
茉莉的話讓我陷入了沉思。
“其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，他也不過(guò)是打工的，也有往上爬的需求。既然你們關(guān)系又沒(méi)好到一張床上去，也沒(méi)其他糾結(jié)關(guān)系，他推薦誰(shuí)，無(wú)非就是誰(shuí)能給他帶來(lái)最大化利益，他就選誰(shuí)唄！換句話說(shuō)，他覺(jué)得你上去會(huì)比老A上去更能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，給他增光，就是這樣了?！?/p>
我恍然大悟，才發(fā)覺(jué)自己身在此山中，當(dāng)局者迷。
四
我所在的部門(mén)，是公司最老的部門(mén)之一，發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)了15年。
部門(mén)曾經(jīng)無(wú)比輝煌過(guò)，巔峰時(shí)期為公司貢獻(xiàn)利潤(rùn)占比超過(guò)60%。而那段時(shí)期，也是老A他們最風(fēng)光的階段。
但是公司所處的行業(yè)變化太快了，這幾年被新技術(shù)改變得更大。所以老領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候，“轉(zhuǎn)型更新”已經(jīng)成為未來(lái)部門(mén)工作的核心。
而本人，正是創(chuàng)新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)線的帶頭人。之所以如此，是因?yàn)椴块T(mén)就我一個(gè)本科畢業(yè)生，當(dāng)初那批老人最高學(xué)歷也不過(guò)是中專(zhuān)。
這幫人的職業(yè)精神我是非常尊敬的，他們?cè)谄疵汾s都有看到。只不過(guò)有些東西，真的不是努力就可以的。
比如說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)，比如說(shuō)計(jì)算機(jī)。
現(xiàn)在的情況是，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)在部門(mén)營(yíng)收占比中雖然依然堅(jiān)挺，但增速已經(jīng)下滑到谷底，本年度甚至有可能是負(fù)數(shù)。
我負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線雖然占比還不到10%，但它的活力和潛力卻被公司上層看好。
最重要的是，這幾年我干得還不錯(cuò)。至少在公司內(nèi)部，對(duì)新業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)程度無(wú)人能比。
這便是黃毛丫頭戰(zhàn)勝職場(chǎng)老人的“秘密”。
后來(lái)和老領(lǐng)導(dǎo)聊天，他也確認(rèn)了這一點(diǎn)。我不知道的是，新的一年公司將要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，全面放棄老業(yè)務(wù)，而在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，再也找不到比我更專(zhuān)業(yè)的人了。
所以天上真的掉餡餅了。
沒(méi)有陰謀，沒(méi)有后門(mén)，只不過(guò)是公司利益至上的博弈結(jié)果。
五
“懷才不遇”，或許是非常多職場(chǎng)人都具有的心理。
不管承不承認(rèn)，每個(gè)人或多或少都曾經(jīng)這么想過(guò)，畢竟連自己都看不起的人還是少數(shù)的。
“能力都差不多，憑啥他加薪了老子沒(méi)加？”
“某某工作2年就做了科室主任，不就是馬屁拍得好嗎？論工作能力，他有我強(qiáng)？”
回過(guò)頭去看，很多時(shí)候你的“懷才不遇”并非真的懷才不遇，要么是你的才和你的崗位不匹配，要么就是你其實(shí)還不夠有才。
這個(gè)世界很復(fù)雜，可這個(gè)世界有時(shí)候又很簡(jiǎn)單。
有多簡(jiǎn)單？簡(jiǎn)單到不管是公司還是個(gè)人，首先需要解決的核心問(wèn)題是：生存和發(fā)展。
公司要生存發(fā)展，必須有人能干活，能把活干好。
任人唯親的企業(yè)，很快就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。
領(lǐng)導(dǎo)要生存發(fā)展，必須把人用好。
只憑自己喜好來(lái)任命崗位的人，往往也做不了領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)你感嘆懷才不遇時(shí)，請(qǐng)首先反思，你真的有才嗎？
你干的事情，別人干不了，那叫有才。
大家都能干的事情，你做出來(lái)的效果別人就是達(dá)不到，這也叫有才。
如果你做的事情可以輕易被取代，這不叫有才，這叫自視甚高。
同樣的事情，別人干80分，你干85分。
確實(shí)，你干的比他好，但雙方并沒(méi)有質(zhì)的差別。
但是在你心目中，可能覺(jué)得他只干了60分，而你是100分。
當(dāng)人家上去你留下的時(shí)候，你就覺(jué)得自己懷才不遇了。
面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧，“懷才不遇”只是可憐的遮羞布而已。
六
后面我才知道，Q在單位誰(shuí)也看不起，人際關(guān)系差到一大糊涂。
工作犯了錯(cuò)誤從來(lái)不承認(rèn)，總覺(jué)得老子最牛逼。
拉不下臉來(lái)，故步自封。
后面的結(jié)果是連中專(zhuān)生的業(yè)務(wù)都比他熟練很多。
我的發(fā)小后來(lái)被別的部門(mén)借調(diào)過(guò)去了，適應(yīng)了半年便做了哪個(gè)部門(mén)的骨干領(lǐng)導(dǎo)。
沒(méi)才的，永遠(yuǎn)不遇。
是金子，總有發(fā)光的機(jī)會(huì)。
當(dāng)你有“懷才不遇”感覺(jué)的時(shí)候，請(qǐng)首先思考一下。
你所處的環(huán)境，是不是關(guān)系大過(guò)能力的環(huán)境，任人唯親的環(huán)境？
如果是，不管你能力如何，建議你馬上離開(kāi)。
這樣的企業(yè)，很可能距離倒閉不遠(yuǎn)了。
就算沒(méi)倒閉，你也沒(méi)啥機(jī)會(huì)。除非放棄尊嚴(yán)，放棄人格，沒(méi)有原則得活著。
如果不是，請(qǐng)客觀審視自己的能力。
你是否具有不可取代的能力？
你是否能比別人創(chuàng)造更大的價(jià)值？
如果是，一般來(lái)說(shuō)，不用你爭(zhēng)取，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)多關(guān)照你。
因?yàn)樗埠ε率ツ恪?/p>
如果不是，你沒(méi)有資格感嘆“懷才不遇”。
因?yàn)槟氵€不夠有才。
承認(rèn)自己是個(gè)普通人不丟臉。
自欺欺人就搞笑了。
不但自欺欺人，還要求得到和你能力不匹配的待遇，就可恥了。
升職加薪，有啥不好意思？
因?yàn)槔献泳褪潜饶銈兣１瓢。?/p>
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