思維改變命運(yùn)，態(tài)度決定成敗!
思維十點(diǎn)半
你立足社會(huì)需要的資本這里都有
老好人之所以會(huì)這樣，是因?yàn)樗麄冊诒举|(zhì)上缺乏自我價(jià)值感。這種無私的幫助和無私奉獻(xiàn)，使我們獲得了外界對自己的一些肯定，從而增強(qiáng)了我們內(nèi)心對自身價(jià)值的認(rèn)同。但這樣的做法，恰恰顯得太沒價(jià)值了，每個(gè)人都可以去差遣，什么事都可以吩咐自己，做了許多本不該做的事。
在并非心甘情愿的情況下做出妥協(xié)，實(shí)際上是我們對這個(gè)問題束手無策的一種表現(xiàn)，而導(dǎo)致我們不得不去當(dāng)“老好人”這個(gè)角色。而“老好人”的這種厚道，通常是無可奈何的表現(xiàn)。
人不可能無下限地去接受全部事情。比如一個(gè)歹徒要傷害你的至親時(shí)，你肯定會(huì)去營救，或者想方設(shè)法去尋求幫助，不會(huì)任由歹徒實(shí)施侵害。
所以“老好人”的癥結(jié)，歸根結(jié)底是自身處理問題能力不足的表現(xiàn)。
網(wǎng)絡(luò)上有許多文章會(huì)去教我們用什么樣的話術(shù)去拒絕別人等等。其實(shí)這些方法論在實(shí)際的操作過程中會(huì)顯得十分無力。在我們沒有足夠的智慧去找到最優(yōu)解的時(shí)候，我們并沒有時(shí)間去回憶那些曾經(jīng)學(xué)習(xí)的話術(shù)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候情緒和憤怒已經(jīng)填滿了我們的大腦，我們的腦容量已經(jīng)沒有剩余的空間來運(yùn)行解決問題的程序。
職場中，同事之間相互幫忙是很正常的，然而，如果同事三番五次請你幫忙，經(jīng)常將一些與工作不相關(guān)的瑣事交個(gè)你處理，就要謹(jǐn)慎起來了，尤其是一些不合理的請求，要果斷拒絕對方。
其實(shí)，那些職場老人也是看人下菜碟的，不是誰都會(huì)欺負(fù)的。
如果你第一爽快承諾了，并且完成好交給對方，那么接下來就會(huì)有第二次、第三次.....最后，將使喚你變成一種習(xí)以為常的事情。由此，當(dāng)同事使喚你的時(shí)候，可以設(shè)置障礙，巧妙拒絕對方。
當(dāng)一個(gè)人跟你提出要求的時(shí)候，如果你馬上拒絕，對方感覺的是你的態(tài)度問題，是你的意愿上不想幫他。然而如果你拖延淡化一段時(shí)間，他會(huì)覺得這是你的能力問題，你屬于愛莫能助。
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點(diǎn)擊舉報(bào)。
