中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频
<i id="eleu0"></i>
打開APP
未登錄
開通VIP，暢享免費電子書等14項超值服
開通VIP
首頁
好書
留言交流
下載APP
聯(lián)系客服
俞敏洪絕對不會放棄董宇輝！
追劇美學
>《待分類》
2023.12.15 河北
關注
在兩天在抖音上看了很多人分析、評判董宇輝、東方小孫、俞敏洪的事情，有一部分人把運營小編的回復腦補成了一場商戰(zhàn)，我就覺得這不太可能，新東方會這么拙劣嗎？這么吃力不討好，虧損數(shù)十億的戰(zhàn)略，誰能做出來？
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
今天我靈光一閃，就有一個想法：俞敏洪絕對不會輕易放走董宇輝的！
?
?
俞敏洪即使不要東方小孫當ceo，他也不會讓董宇輝輕易離開公司。
因為董宇輝給外界的形象，一直是
有才華且忠心耿耿的員工
！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
如果員工把公司當成家，一心一意的為公司著想，沒有背叛之心，踏實工作........俞敏洪倘若開除董宇輝這樣的員工，那么留下來的員工還會有多少人對公司忠心耿耿的樣子呢？
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
現(xiàn)在這個社會，員工越來越不會被公司捆綁了，00后整頓職場，孟羽童沒有把公司當成家被董明珠罵死，不管董宇輝是否能留在新東方一輩子，起碼董宇輝表現(xiàn)的樣子是和新東方共進退的。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
董宇輝的工作態(tài)度是應該讓企業(yè)安心、暖心的，可是如果一個大企業(yè)不想把雞蛋房子一個籃子里，認為這樣風險太高，所以追求「去董宇輝化」，那么企業(yè)真是傷害員工的心了。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
企業(yè)老板一直想讓員工把公司當成家，可是員工把公司當成家了后，企業(yè)又想去員工化，讓每個員工都是可以被替代的，那么員工沒有保障和尊重，憑什么把企業(yè)當成家呢？
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
所以出于穩(wěn)定軍心，穩(wěn)定士氣這點，俞敏洪絕對不會輕易把董宇輝放走的。
?
?
俞敏洪接受采訪，一直說「我們都是一個戰(zhàn)壕的兄弟」，給大家洗腦，員工老板是一體的，公司就是你們的家，給你們股份，那么怎么會又想網(wǎng)上說的「去董宇輝化」呢？
?
?
?
?
?
?
董宇輝小作文是一個挑戰(zhàn)，不光是東方甄選管理團隊能力不足的問題，東方甄選也應該重新審視自己的公司定位。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
這不是一個團隊賣貨，而是個人ip賣貨才是。
?
?
東方甄選都打造明星老師，明星賣貨主播的能力，比如頭部ip董宇輝，其次還有石明、盼盼、七七、悠悠等，他們都是有才華，有文學修養(yǎng)的帶貨老師，所以東方甄選可以考慮把帶貨主播的合約簽訂成MCN明星合約的形式。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
每個主播都配一個小團隊，董宇輝這樣的應該有3到5個人來協(xié)助他，因為他的業(yè)務是最多的，除了賣貨，還有很多專訪活動；像石明這種也是有一定氣候的主播，也應該有兩個人輔助；至于其他名氣太低的小主播，就統(tǒng)一管理，有了人氣后，再配備團隊。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
有了自己的小團隊的話，董宇輝再回來東方甄選直播間，他也不用再煩惱同事之間的人際關系，不用被不喜歡他的同事背刺，因為就不在一個工作環(huán)境里！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
大企業(yè)當然不能只吃一個人的IP，不然危險太大，但是如果把一個人的IP弱化，那么危險更大，可以參考韓國YG，本來bigbang是養(yǎng)YG的，YG的資源更多傾向于bigbang，bigbang人員也沒啥野心，就連李勝利都成為了老板楊賢碩的走狗，拉皮條。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
董宇輝也沒有任何野心，通過視頻都可以看出來，他想的是以后公司離開他沒事，他可能就去山區(qū)支教，做自己喜歡的老師工作。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
如果YG靠bigbang養(yǎng)，但是YG要搞「去bigbang化」，難道你們不覺得YG是個S缺嗎？
?
?
?
?
?
?
?
YG怎么做的？
就是繼續(xù)靠bigbang養(yǎng)，然后讓那個bigbang帶領新人，增加熱度，漸漸的其他組合就出名了，不過名氣自然不能和bigbang比。
?
?
?
?
但是呢，功夫不負有心人，blackpink出道，火爆全球，bigbang沒了，blackpink繼續(xù)養(yǎng)YG.......
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
所以一個公司有了大ip，不是要去掉大ip，是應該利用大ip，繼續(xù)帶動更多小ip。
?
?
?
?
東方甄選太自大了，東方小孫太自大了，他們以為消費者更多的是看重東方甄選的名頭，是的，確實東方甄選名聲很大。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
但是東方甄選不能忽略主播們的吸粉能力！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
董宇輝抖音粉絲1400多萬，超過俞敏洪了；石明粉絲100多萬......
?
?
?
?
說到底，東方甄選直播間之所以火起來，靠的是董宇輝和眾多有才華的主播們，而不是東方甄選俞敏洪的名聲！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
這一點東方甄選始終沒有認識到，直到除惡了小作文事件，他們應該提高認知了吧？
?
?
?
?
?
所以說，東方甄選直播間的主播對于東方甄選來說，特別重要！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
如果主播們都連續(xù)出走，那么東方甄選的直播間，我不相信喜歡東方甄選招牌的消費者還剩下多少個？
?
?
?
因此，俞敏洪更不能放董宇輝走，他需要踏實肯干的員工，如果踏實肯干又忠心耿耿的員工走了，剩下的員工看到董宇輝的結果，怎么可能不會想自己以后是不是會有同樣的下場呢？
?
?
?
?
?
?
?
?
員工心不再，那么企業(yè)怎么可能越走越遠？
?
如果每個人都是可以被替代的，那么老板就隨意換員工，不能長久的關系，我不相信這樣的企業(yè)能走多遠。
?
就像結婚一樣，總有人比你的另一半好，那么就要替代嗎？
?
?
?
?
?
?
?
?
?
芝麻能做的事情，就找芝麻好了，何必去追求更好的對象？
俞敏洪不是傻子，只不過他肯定聽信公司員工的閑言閑語，他發(fā)表聲明道歉，仍然追著「飯圈文化」說事，倡導粉絲理性發(fā)言！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
有沒有搞錯？
?
自始至終有錯的都是小編和東方小孫，如果東方甄選要挑選消費者，不理性的消費者不配在他們直播間消費買東西，那么俞敏洪的東方甄選也就走到頭了！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
即使我們是理性的消費者，但是我們也不是應該被店家挑選的，店家啥時候有權利決定賣給誰？不賣給誰了？
?
?
俞敏洪事太多，被底下員工忽悠，搞起了污名化消費者，我不相信只是俞敏洪的水平。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
說明啥？
?
東方甄選內(nèi)部太亂了！
無數(shù)有才華有能力的老師被擠兌走，出去創(chuàng)業(yè)，俞敏洪該反思一下了！
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
本站僅提供存儲服務，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容，請
點擊舉報
。
打開APP，閱讀全文并永久保存
查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
考驗俞敏洪情商的時候到了
去董宇輝化并不意外，董宇輝有千萬粉絲，人設比俞敏洪還完美
4000萬賬號“瘋產(chǎn)姐妹”宣布解散，背后三個原因令人唏噓……
李子柒、董宇輝和俞敏洪，頂流網(wǎng)紅盼伯樂
輪到俞敏洪救東方甄選了
俞敏洪的老員工，成了羅永浩的新朋友
更多類似文章 >>
生活服務
熱點新聞
首頁
萬象
文化
人生
生活
健康
教育
職場
理財
娛樂
藝術
上網(wǎng)
留言交流
回頂部
聯(lián)系我們
分享
收藏
點擊這里，查看已保存的文章
導長圖
關注
一鍵復制
下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權！
如果VIP功能使用有故障，
可點擊這里聯(lián)系客服！
聯(lián)系客服
微信登錄中...
請勿關閉此頁面
先別劃走！
送你5元優(yōu)惠券，購買VIP限時立減！
5
元
優(yōu)惠券
優(yōu)惠券還有
10:00
過期
馬上使用
×
