今天就盤點一下在職場中，那些沒人和你說，但非常埋汰的事，如果你到現(xiàn)在還不知道，那你早晚都會吃暗虧，這些東西早知早受益。
第一個：不管是公司組織的聚餐，還是同事部門叫你一起的聚餐，這些能去就去，因為你不去，你就會成為大家議論的焦點，這時候你的一些小毛病都會被放大一百倍，而且你不去也會被人認為不合群，背后說你的閑話也會越來越多。
第二個：在職場中，所有的公平都是冠冕堂皇的遮羞布，我告訴你，職場中的公平就是實力，只要你有實力，那就公平，如果你沒有實力，那公平就不在你這邊。
第三個：再好的同事，當他跟你吐槽別人的時候，即使說的再難聽，你也別跟著附和，萬一他們和好，那到時候你很有可能成為一個里外不是人的人。
第四個：領(lǐng)導和你稱兄道弟，你最好別當真，我告訴你，你是領(lǐng)導的人，領(lǐng)導絕對不是你的人，領(lǐng)導把你當兄弟，根本原因就是胃口讓你產(chǎn)生更多的價值，而你管領(lǐng)導叫兄弟，那么他就會認為你不尊重他。
第五個：領(lǐng)導在公共場合問你的意見，其實就是為了讓你同意他，為了讓你贊同他，如果這時候你真的去提意見，那事后你會很摻。
第六個：就算你再不喜歡現(xiàn)在的工作，也不要和任何人去吐槽，關(guān)系再好也不要，因為職場就沒有不透風的墻，所以這事早晚會傳到領(lǐng)導耳朵里，到時候你看領(lǐng)導還對你有笑臉不。
第七個：和同事要保持邊界感，不要走得太近，你能和他一起工作，是因為有相同的利益，一旦你這個利益沒了，就會產(chǎn)生利益沖突，而他也會成為你的競爭對手。
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