想在公司混的開，混的舒服以及升職，如果你沒有背景，沒有靠山，那么最重要的就是和領(lǐng)導(dǎo)打交道，不管是小領(lǐng)導(dǎo)還是大領(lǐng)導(dǎo)。
如果你和他們關(guān)系不好，即使你能力強，也有可能被埋沒，所以和領(lǐng)導(dǎo)交好真的非常重要，如果你不想溜須拍馬還想和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，那么就記住這六條，輕松讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。
第一條：就是領(lǐng)導(dǎo)交代給你的事情，不管是大事還是小事，都要盡快落實，而且做完之后也要及時匯報，因為工作其實不是看你干了多少，而是看你干了多少有價值的工作，而領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作，就是最有價值的工作。
第二條：在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時，假如和領(lǐng)導(dǎo)的想法不一致，這時候千萬不要和領(lǐng)導(dǎo)去爭辯，也不要直接反對，這樣是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，不過如果你實在想說，那你就可以說出自己的疑惑，這樣領(lǐng)導(dǎo)反而會覺得你有上進心，你在認真思考這個問題？
第三條：假如領(lǐng)導(dǎo)是在私下里夸你，沒有其他人在場，這時候一定要真誠的去感謝他，但沒必要把他說的話當(dāng)真，因為這其實只是領(lǐng)導(dǎo)收買人心的一種手段而已，但知道也沒必要說透。
第四條：如果公司比較大，而公司內(nèi)部又有多個小團體，這時候你可千萬別站錯了隊，一定要和直屬領(lǐng)導(dǎo)站在一起，幫著你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，否則站在直屬領(lǐng)導(dǎo)的對立面，即使你的直屬領(lǐng)導(dǎo)敗了，對方也不敢再繼續(xù)重用你，因為你現(xiàn)在在他們眼里就是一個叛徒。
第五個：在職場，只要你的直系領(lǐng)導(dǎo)，對你沒做太過分的事情，就不要越級匯報，這可是職場中的大忌，而且這之后你不僅會得罪你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)還會認為你是一個愛打小報告的人。
第六個：永遠不要和你的領(lǐng)導(dǎo)搶風(fēng)頭，可能你的領(lǐng)導(dǎo)不如你，但是官大一級壓死人，只要你搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，那么他絕對會給你穿小鞋或打壓你。
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