在職場沒有靠山，想不被欺負(fù)，快速升職，那就記住這五條職場潛規(guī)則，特別是最后一條，如果你不注意點，很容易踩坑背黑鍋，到時候都會影響你的職業(yè)生涯。
第一條：在公司，上面沒人罩著的話，那就先搞好群眾基礎(chǔ)，對于那些口頭上的表揚啊，沒有實際好處的贊賞啊，這些東西該讓就讓給同事，就比如領(lǐng)導(dǎo)夸你ppt做的好，你就說是XXX幫忙指點的，他絕對感激你，以后你有事，他還愿意幫你，關(guān)系這樣一來二去不就好起來了嗎。
第二條：沒有領(lǐng)導(dǎo)罩著就低調(diào)點，而且能力越強越要低調(diào)，因為你越是高調(diào)，越是炫耀，那么嫉妒你的人就會越多，排擠你孤立你的人也會越多。而且領(lǐng)導(dǎo)還會打壓你囂張的氣焰，因為他不打壓你，沒辦法管理別人啊。
所以能力越強，越要暗中布局，暗中提升自己等待一鳴驚人的機會，記住機會永遠(yuǎn)都是留給有準(zhǔn)備之人的。
第三條：在職場中，永遠(yuǎn)不要把情緒掛在臉上，更不要因為對領(lǐng)導(dǎo)的安排不滿意就隨口抱怨。因為一個人在情緒不好的時候更容易說出一些不適合的話，而當(dāng)情緒好的時候就會高估自己的能力，答應(yīng)別人一些你做不到的事。
第四條：職場這個地方林子大了，什么鳥都有，所以當(dāng)遇到心眼兒壞的小人占你便宜的時候，別大聲嚷嚷，反正以后你也不會再跟這個交往，而且你吵吵也拿不回你的損失，你只要默默遠(yuǎn)離就OK了，沒必要給自己樹立一個暗中的敵人。
第五條：在職場少炫耀自己幫過誰誰誰，幫助過別人什么什么事，就像自己特別厲害似的，你這話傳到當(dāng)事人耳朵里，人家會怎么想?。磕阍僬f你能力強的時候，是不是也在說他能力不行。
人家原本是感激你的，但是你這樣一說，人家絕對會記恨上你？
總之在職場上想要人緣爆棚，處處有貴人相助，就要多架梯子，多給人家臺階下，這樣當(dāng)你遇到他們幫助的時候，他們才愿意幫助你。
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