在職場中，為什么升職加薪?jīng)]有你？為什么你經(jīng)常被欺負(fù)？為什么你經(jīng)常受委屈，為什么你經(jīng)常背黑鍋？根本原因就是你經(jīng)常做這九件蠢事，如果你想改變這種現(xiàn)狀，那就改掉這九種愚蠢的行為。
職場中最受欺負(fù)的恐怕就是老實(shí)人了，但老實(shí)人也分很多種，但是如果你太過老實(shí)，不懂拒絕別人，那就是蠢人了。只要別人找你，你就無條件答應(yīng)，久而久之別人就會把你當(dāng)成缺心眼，隨意拿捏，隨意使用的人。職場是一個等級分明的地方，而且在職場中越是小的領(lǐng)導(dǎo)，對自己的權(quán)利越注重，越級匯報，越級行事這件事，不管你出于什么原因這樣做，都會引起上司的不滿、猜疑、打壓甚至是報復(fù)。如果你沒有離職的準(zhǔn)備，那就別做這種愚蠢的事。第三件蠢事：喜歡抱怨公司和領(lǐng)導(dǎo)職場中就沒有不透風(fēng)的墻，不管和你關(guān)系有多好，只要你和他說了，那么早晚都會傳到你領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，到時候給你穿小鞋都是輕的。其實(shí)我們作為員工，到哪都會有不公平的事，畢竟規(guī)則都是強(qiáng)者制定的，而這些規(guī)則往往看著對弱者公平，其實(shí)背后最大的受益者都是制定規(guī)則的人。所以你對公司抱怨，對領(lǐng)導(dǎo)抱怨都是正常的，你可以尋求辦法去化解，甚至可以選擇辭職走人，但只要你在公司一天，就不要把心里的抱怨說出來。第四件蠢事：不懂向領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)程領(lǐng)導(dǎo)每天的工作都是很忙的，如果你不匯報他根本就不會知道你做了什么，就會認(rèn)為你什么也沒做，所以匯報工作，匯報進(jìn)程目的就是讓老板知道你沒閑著。而且像領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)程，也是提醒領(lǐng)導(dǎo)別忘了這件事，更是避免讓領(lǐng)導(dǎo)去問你、催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你這人靠譜，反之不懂匯報進(jìn)程，領(lǐng)導(dǎo)不僅不知道你做了什么，還會認(rèn)為你什么也沒做，沒有上進(jìn)心。領(lǐng)導(dǎo)找你來，是讓你解決問題的，而不是制造問題的。和領(lǐng)導(dǎo)提出好的建議固然是好事，但有建議沒方案，就會顯得你的建議華而無實(shí)。畢竟在職場中，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡解決問題的員工，而非看到問題的員工。職場是一個不相信眼淚的地方，是一個只看結(jié)果的地方，如果你玻璃心，受不得委屈，挨不了批評，擔(dān)不起責(zé)任，那么領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為你是一個小孩子心性，難有大成長。所以這樣的你，與升職和加薪，根本沒有半點(diǎn)機(jī)會。第七件蠢事：在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明職場中能夠升職成為領(lǐng)導(dǎo)的人，基本都沒有蠢人，而且你玩的那些小聰明，也基本都是人家玩過的，所以你玩的那些東西，人家不是沒看見，只是不想拆穿罷了。但是只要你和領(lǐng)導(dǎo)耍小聰明，那么他就不會把你當(dāng)成自己人。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點(diǎn)擊舉報。
