在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)突然讓你講兩句，你要怎么講？
如果你不敢講，或者是講得不好，那領(lǐng)導(dǎo)和同事們，就會(huì)覺(jué)得你上不了臺(tái)面。
怎么辦？給你一個(gè)萬(wàn)能的公式：
學(xué)習(xí)式PMP+開(kāi)心式共情+積極式表態(tài)。
運(yùn)用這個(gè)公式絕對(duì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你高看一眼，讓同事們驚掉下巴。那要怎樣運(yùn)用呢？
第1步
學(xué)習(xí)式PMP
首先，有領(lǐng)導(dǎo)在的場(chǎng)合，你不要那么懶，你真的要認(rèn)真聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話。那領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)在發(fā)言當(dāng)中有一個(gè)金句，你把它記下來(lái)。
然后說(shuō)：
“領(lǐng)導(dǎo)剛才講的那些地方，我特別有感觸，直接解決了，之前我一直困惑的問(wèn)題。我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)就像我們老師一樣，幫助我們成長(zhǎng)”。
現(xiàn)在是否明白，什么是PMP，就是拍馬屁的首個(gè)拼音字的組合，你這么說(shuō)之后，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)特別舒服。記?。?/span>對(duì)領(lǐng)導(dǎo)別只會(huì)當(dāng)他的下屬，還要會(huì)當(dāng)他的學(xué)生。
當(dāng)然，即便不是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，也可以對(duì)前面的發(fā)言者，其中某個(gè)信息進(jìn)行肯定，或表達(dá)一下自己的一些看法。
第2步
開(kāi)心式共情
就是談自己的感受，這種感受要與當(dāng)時(shí)的場(chǎng)所和人員契合，形成共情的效果。
比如說(shuō)，
“我覺(jué)得在咱們公司啊，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我感覺(jué)特別開(kāi)心啊，能夠有這么好的同事，我真的覺(jué)得太幸運(yùn)了?！?/span>
你這么說(shuō)，同事們會(huì)覺(jué)得被重視，人需要的就是這個(gè)。這也不是純粹地說(shuō)好話，而是明確表達(dá)正能量，與同事們共情。
第3步
積極式表態(tài)
就是表達(dá)自己的美好愿望。比如，
“我的工作經(jīng)驗(yàn)不足，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我的幫助，和同事們對(duì)我的支持，我會(huì)繼續(xù)努力，不給領(lǐng)導(dǎo)和同事，不給咱們團(tuán)隊(duì)丟臉?！?/span>
你看這套打法下來(lái)，有理有面兒，領(lǐng)導(dǎo)和同事，誰(shuí)都照顧到了。
這個(gè)公式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是先贊美，再談個(gè)人感受，最后向大家表態(tài)。我認(rèn)為，這套技巧你學(xué)會(huì)了，升職加薪也會(huì)容易得多。
不過(guò)，這里要特別注意，領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)你講幾句的目的要搞清楚
第一，如果發(fā)現(xiàn)你沒(méi)認(rèn)真聽(tīng)，看你不爽，故意點(diǎn)你。
這時(shí)，不要為了拍馬屁，照著前面公式來(lái)說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)講得很好，其中……”因?yàn)?，你根本沒(méi)認(rèn)真聽(tīng)，只會(huì)出洋相。此時(shí)，要如實(shí)回答，“領(lǐng)導(dǎo)，我還沒(méi)有完全想好，我能否稍后發(fā)言？”如果你不假思索，就信口開(kāi)河，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)批評(píng)得更兇狠。
第二，彰顯開(kāi)會(huì)發(fā)言的公平性，領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)點(diǎn)到你。
這時(shí)，可以用前面的公式，但不要過(guò)多表達(dá)，簡(jiǎn)單表達(dá)一下即可。如果是職場(chǎng)新人，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名的目的，不是讓新人給出十分有建設(shè)性的意見(jiàn)，而是讓新人也參與發(fā)言，以示公平，或確認(rèn)新人的注意力是否集中。
第三，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不錯(cuò)，讓你說(shuō)兩句，表現(xiàn)下自己。
這種情況，與前面分享的公式就完全吻合了。一定感謝領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的幫助與指導(dǎo)，讓自己受益很大。當(dāng)然，有功勞一定要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
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