昨天的文章一大堆粉絲關(guān)注，并且私信爆料了不少的事情，當(dāng)然今天也在粉絲的推薦下在某音關(guān)注了一位大佬，看完直呼講的太精辟了，今天必須給大家分享出來。有句話你可能聽過，叫「將軍趕路，莫追小兔」，意思是說在通往成功的路上，不要被其他不重要的事情所干擾，這句話換在職場上，其實四個字兒完全就可以概括，叫結(jié)果導(dǎo)向。之所以能獲得老板的認(rèn)可，達(dá)到升職加薪的目的，一定是符合或者超過了老板對這件事情的預(yù)期，拿到了應(yīng)該拿的結(jié)果，所以不管你是通過什么手段達(dá)到的目的，達(dá)到了預(yù)期的結(jié)果，這就足夠了，因為老板根本就不看你是通過什么手段達(dá)成的，別在意背后議論的那些閑言碎語，職場中哪有什么永恒的關(guān)系啊。當(dāng)你升職了以后，這些聲音自然就會慢慢的平息下來，再不濟(jì)你混個高職出去，離職之后，誰認(rèn)識誰呀？別讓他們成為你晉升路上的禁錮。2、放低預(yù)期，讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大職場這么久了，見過不少職場玻璃心的同學(xué)，遇到一點兒挫折就開始一EMO花帶雨累覺就不愛整，就跟拍《紅樓夢》一樣，這些同學(xué)之所以會失望，乃至心靈受到創(chuàng)傷，本質(zhì)上都是因為期望過高導(dǎo)致的，期望越大，失望也就越大。比如大家一起開會到很晚，散場之后，大家都去吃飯了，但你手上有很著急的事情需要處理，所以不能去，大家都出去吃飯了，平時關(guān)系都不錯，又都是同組的，肯定會有人幫你帶個飯上來吧，哪怕是帶個包子，打包個吃的，這樣總可以吧，結(jié)果大家回來以后有說有笑，根本就沒人搭理你這茬兒，然后你就開始了各種的胡思亂想，是不是大家不喜歡我呀？我都做啥了呀？找一大堆有的沒的，其實你換個角度行不行？人家?guī)湍銕乔榉?，不幫你帶飯是本分，沒毛病啊，是你一廂情愿認(rèn)為別人會如何如何對你的，一旦和你的預(yù)期產(chǎn)生了偏差，你就會產(chǎn)生失落感，所以放低預(yù)期，把重心放在你自己身上，聚焦到你該做的事情上，你會發(fā)現(xiàn)處處都是驚喜，而不會陷入到emo的死循環(huán)當(dāng)中，內(nèi)心也就變得強(qiáng)大了。你信不信今天你和一個關(guān)系好的同事說了一個相對隱私的事情，不管是自己的私事兒，還是吐槽領(lǐng)導(dǎo)，明天肯定整個組，整個部門都知道了，那這是為什么呢？同事之間相處想要關(guān)系熟絡(luò)，最簡單有效且直接的方式就是交換秘密，你把你的秘密告訴了你自認(rèn)為信得過的同事，你為了啥？本質(zhì)上還是覺得你倆關(guān)系好，信得過，對吧？但你不知道背后你這個同事有沒有把這件事情當(dāng)成談資去拉攏和熟絡(luò)他自己的關(guān)系，這么一來二去，你的弱點就暴露無疑了，大家都知道是咋回事兒了，如果在有心機(jī)的同事掌握了，再針對起你來，那就相當(dāng)容易了，你覺得你有勝算嗎？其中利害不亞于古裝劇的宮斗，想要制勝，獲得升職加薪的機(jī)會，其實有很多的東西都需要注意，像是與客戶、同級或者上下級溝通處事的方法啊，計劃策略的制定啊，等等，這些都是需要方式方法的，運動得當(dāng)?shù)慕Y(jié)果就是情商高，做起事來也就更方便。
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