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       相信有很多小伙伴在春招或者秋招的時(shí)候很期待的就是HR面，而且HR面也是作為壓軸的面試。經(jīng)過了哈希表、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、二叉樹、Linux…等重重技術(shù)考核，HR面不得好好準(zhǔn)備一下？總不能最終因?yàn)镠R說這個(gè)人不符合公司的企業(yè)文化之類的被刷掉吧！那么這篇文章就是專門針對HR面試環(huán)節(jié)總結(jié)的相關(guān)面試技巧，以及如何回答才能讓HR比較滿意！
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為什要有HR面試這個(gè)環(huán)節(jié)呢？

       可能有很多參加面試的小伙伴都會(huì)有這樣的疑惑，互聯(lián)網(wǎng)、軟件類公司不應(yīng)該注重技術(shù)嗎？我什么二叉樹、紅黑樹、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、Linux kernel啟動(dòng)流程…都非常的熟練了，八股文背的也非常流暢啦！為什么在最后的HR面試環(huán)節(jié)把我給pass了？

       在公司的HR是人力資源部門的簡稱，該部門主要負(fù)責(zé)公司簡歷篩選、新員工的入職、offer發(fā)放、談薪資、員工離職等相關(guān)的工作。一個(gè)中大型公司的人力資源部門人數(shù)相對是比較少的，如果初面就進(jìn)行HR面試環(huán)節(jié)那么肯定會(huì)大量的浪費(fèi)公司的資源和HR們的時(shí)間！因此通過筆試面試測評來刷掉一部分人，那么再進(jìn)行HR面就可以大量節(jié)約人力成本嘍！

       在最后一道面試程序里對面試者進(jìn)行企業(yè)文化、價(jià)值觀的匹配也是非常重要的，比如一個(gè)在學(xué)校里整天游手好閑的學(xué)生，他的思維方式和價(jià)值觀可能與企業(yè)不太相符合，你把他招進(jìn)一個(gè)每天安排滿滿的工作，除非是很高的報(bào)酬對他的吸引，否則即使他來了也不會(huì)待太長時(shí)間，甚至網(wǎng)上各種吐槽公司的企業(yè)文化，所以這一個(gè)環(huán)節(jié)的控制也非常重要，而在這上面的控制很多時(shí)候業(yè)務(wù)部門不會(huì)考慮得那么多。

       其實(shí)在90%以上的情況中，只要主管面試環(huán)節(jié)通過了，并且主管很認(rèn)可你的技術(shù)和人品。那么HR面試環(huán)節(jié)只要變現(xiàn)的不是特別差面試通過肯定是沒有問題的。不過對于之前技術(shù)面試環(huán)節(jié)感覺表現(xiàn)的不是特別好，以后談薪資想要一個(gè)更高的薪資報(bào)酬的話還是得好好準(zhǔn)備一下的。

如果你是非應(yīng)屆生找實(shí)習(xí)，請認(rèn)真看完，一定對你以后面試有幫助?。?！ 如果你是應(yīng)屆生找工作，請認(rèn)真看完，一定對你面試有幫助！?。? 如果你是求職應(yīng)聘者，請認(rèn)真看完，一定對你面試有啟發(fā)！?。?/font>        接下來我將結(jié)合自己春招找實(shí)習(xí)經(jīng)歷和一些網(wǎng)友分享的面經(jīng)通過一問一答的方式來分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

問題一：請先自我介紹一下

       在面試過程中，自我介紹肯定是少不了的。一般人回答這個(gè)問題就是只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)等等，這些一般簡歷上都有。其實(shí)對于一個(gè)公司來說他們更在意的是你是否能勝任這份工作，包括：擁有專業(yè)的技能、做過那些相關(guān)的項(xiàng)目、個(gè)人成就等，這些可以與自己專業(yè)相關(guān)也可以和專業(yè)不相關(guān)，但是必須要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說的合情合理企業(yè)才會(huì)相信。

參考回答：

       面試官你好,我是來自xxx大學(xué)xxx專業(yè)的xxx，很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加貴公司的本次面試。在校大一期間加入了學(xué)校的xxx實(shí)驗(yàn)室（或者社團(tuán)組織），一直從事xxx方面的學(xué)習(xí)，于此同時(shí)也積極參加xxx方面的比賽（科研、軟著、論文）并取得了xxx（什么樣的成果），除此之外還做過xxx（看崗位）相關(guān)的項(xiàng)目，并且將個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享至個(gè)人博客，目前個(gè)人博客擁有xxx（訪問量）和xxx（粉絲數(shù)），在xxx年x月至xxx年x月在xxx公司實(shí)習(xí)有學(xué)習(xí)xxx相關(guān)的的知識(shí)，同時(shí)對企業(yè)的工作流程有了一定的了解。個(gè)人覺得與貴公司的xxx崗位相對比較匹配，希望能夠有機(jī)會(huì)加入貴公司進(jìn)行學(xué)習(xí)。謝謝！

回答意見：

       對于在校生/應(yīng)屆生應(yīng)該突出自己在大學(xué)里具體干了啥，對于校招生中的技術(shù)崗公司主要看中的是 個(gè)人技能、競賽、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷。只要占據(jù)了這其中的兩項(xiàng)，你絕對可以在面試官眼中脫穎而出。（當(dāng)然對于我所說的這四個(gè)方面主要是針對相關(guān)崗位的，不論是技能還是項(xiàng)目或者是別的都要圍繞著這個(gè)崗位進(jìn)行展開）

       就比如說我要面試某手機(jī)廠的嵌入式軟件開發(fā)（Linux 驅(qū)動(dòng)開發(fā)）這個(gè)的崗位，那么技能要求肯定得有：C/C++、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、Linux驅(qū)動(dòng)等。競賽可以是：電子設(shè)計(jì)大賽、ACM等等這些和互聯(lián)網(wǎng)電子行業(yè)相關(guān)比賽。實(shí)習(xí)經(jīng)歷：我要面試手機(jī)廠，之前有在手機(jī)ODM公司實(shí)習(xí)過了解過Android TP驅(qū)動(dòng)開發(fā)相關(guān)的。項(xiàng)目經(jīng)歷：做了一個(gè)項(xiàng)目用到了常用的嵌入式操作系統(tǒng)Linux、多線程多進(jìn)程、IIC、SPI這些協(xié)議等等。這各個(gè)方向都是圍繞著這嵌入式這個(gè)方向展開的。
       當(dāng)然前面是為了展示出自己的實(shí)力，而做人比較重要的一點(diǎn)就是謙虛。作為一名在校大學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)是不足的，但是我們得讓面試官知道我是愿意虛心學(xué)習(xí)的。

       在實(shí)際面試中可能有HR沒有讓你做自我介紹，那么你也不需要擔(dān)心。很有可能是你在之前主管面的時(shí)候表現(xiàn)的非常不錯(cuò)，HR覺得你拿offer已經(jīng)十拿九穩(wěn)了！

問題二：請用三個(gè)關(guān)鍵詞描述一下自己

       這個(gè)問題問的概率相當(dāng)?shù)拇螅谖覅⒓拥?輪HR面試中有兩輪HR面都問了這同一個(gè)問題！這個(gè)可以先思考一下然后再說出三個(gè)關(guān)鍵詞。我的建議最好還是圍繞公司以后工作性質(zhì)，公司需要什么樣的人來展開回答。最好說自己的優(yōu)點(diǎn)，不要說自己的缺點(diǎn)，缺點(diǎn)只要面試官?zèng)]有問就不要提及。說完三個(gè)關(guān)鍵詞以后再結(jié)合自己的個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行展開說明。

參考回答：

       你好,我覺得淡定、有耐心、吃苦耐勞這三個(gè)詞與自己比較符合。有耐心通過xxx事情說明了我很有耐心，通過xxx事情說明我很淡定，然后在某件事情中說明了我很能吃苦耐勞。

回答意見：

       這三個(gè)關(guān)鍵詞再結(jié)合自己平時(shí)學(xué)習(xí)生活中解決問題的實(shí)際事例應(yīng)該是非常加分的，在公司如果出現(xiàn)了一個(gè)問題時(shí)間比較緊急你還可以保持淡定冷靜的分析問題不暴跳如雷。在平常的工作中遇到了未知的棘手的困難你不驕不躁在想辦法解決問題。對于互聯(lián)網(wǎng)/消費(fèi)電子這類公司多多少少都會(huì)有加班這種情況 而吃苦耐勞就說明了這一點(diǎn)，讓HR知道你如果沒有完成分配給你的工作你愿意做完手頭的工作再下班?？傊褪菄@自己以后工作來展開啦！

問題三：你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

       這個(gè)題目看似是一個(gè)開放性的送分題，實(shí)際上暗藏殺機(jī)。缺點(diǎn)這個(gè)回答的不好你就很有可能直接沒了HR面，優(yōu)點(diǎn)可以借鑒問題二的回答我在這里就不多說啦！缺點(diǎn)的話肯定不能直接說我小肚雞腸、懶惰、脾氣大、工作效率低下等，這樣的回答企業(yè)錄用你八成是不可能的。也不要自作聰明的回答說我最大的缺點(diǎn)就是追求完美，這樣的回答只要是個(gè)人我覺得都會(huì)聽起來非常的假。

參考回答：

       你好,作為一名剛畢業(yè)（在校大學(xué)生），本人的資歷尚淺，缺乏實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在工作中可能會(huì)有所欠缺。但是，勤能補(bǔ)拙嘛，平常我可以多花一些時(shí)間來向前輩們請教公司的前輩們相關(guān)的問題，并向他們學(xué)習(xí)寶貴的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際工作中我也會(huì)將自己遇到的問題通過word、one note記錄下來。

回答意見：

       回答缺點(diǎn)可以從從兩個(gè)角度考慮，一個(gè)是上面這種回答，先說一下自己的缺點(diǎn)，然后進(jìn)行轉(zhuǎn)折，通過自己的一些優(yōu)點(diǎn)和具體做法來彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。第二種就是避重就輕，關(guān)于個(gè)人的性格缺點(diǎn)等一概不談，把缺點(diǎn)往遠(yuǎn)處說，對于進(jìn)公司以后主要看的是這個(gè)員工的執(zhí)行力，而大局觀、公司戰(zhàn)略這些領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的問題你就可以說成自己的缺點(diǎn)。例如：個(gè)人執(zhí)行能力比較強(qiáng)，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)沖KPI我都沒有問題，正是因?yàn)檫@樣我主動(dòng)地深入思考就相對少了一些，更多是在行動(dòng)上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考戰(zhàn)略布局，這方面我還有待加強(qiáng)。當(dāng)然，術(shù)業(yè)有專攻你可以說你別的和工作關(guān)系不大的缺點(diǎn)?。”热鐐€(gè)人不會(huì)投資理財(cái)?shù)鹊取?

問題四：你對薪資要求有什么要求？

       如果對薪資要求太低，那顯然就是貶低自己的能力；如果你對薪資要求太高，那又會(huì)顯示你分量過重，公司受用不起。不同的公司對于崗位什么價(jià)格大致是有自己的范圍的，可以咨詢一下往屆已經(jīng)簽了的學(xué)長學(xué)姐，了解一些公司的白菜、SP、SSP對應(yīng)的薪資福利，包括底薪、房補(bǔ)、車補(bǔ)、股票等。當(dāng)然如果沒有學(xué)長學(xué)姐的話可以大致借鑒一下offer show上一些網(wǎng)友的分享再結(jié)合自己面試的情況可以適當(dāng)?shù)亩嘁稽c(diǎn)。一般校招只要要求不是特別離譜都會(huì)盡量滿足的。對于實(shí)習(xí)生的話，公司應(yīng)該都有相關(guān)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼規(guī)定，你可以了解一下房補(bǔ)餐補(bǔ)，對于實(shí)習(xí)生面試當(dāng)HR問工資的時(shí)候千萬不要說自己也不了解，覺得能在這個(gè)城市生活就行這樣的話！因?yàn)槲业谝淮蚊嬖囈患疑虾５墓揪褪沁@樣回答的，結(jié)果毫無意外的面試掛掉了。

參考回答：

        參考一：你好，我覺得之前我的綜合面試表現(xiàn)還可以，也有一些學(xué)長學(xué)姐在貴公司工作。結(jié)合學(xué)長學(xué)姐的薪資情況我期望我的薪資為xxx，不知道HR小姐姐可以給到這些嘛？（這種情況不是適合大多數(shù)人的，適合的是那些能與HR談笑風(fēng)生的、對自己之前的面試非常滿意面試官評價(jià)很高的或者是有別的公司的offer可以與之媲美的同學(xué)）。
        參考二：你好，綜合我的面試情況，您絕的我能勝任多少薪資呢？謝謝?。ǚ磫柮嬖嚬伲?。
        參考三：你好，因?yàn)槲也磺宄児镜木唧w薪資結(jié)構(gòu)，包括績效，年終獎(jiǎng)，年終福利方面，麻煩你可以先簡單的告訴我一下啦！

回答意見：

       對于校招的話，根據(jù)個(gè)人的面試情況并且結(jié)合學(xué)長學(xué)姐的薪資或者借鑒offer show上的情況能多要就多要。畢竟這是你在公司打工最在意的東西（別提情懷啥的）。我一個(gè)學(xué)長在面試某手機(jī)廠的時(shí)候就是直接說的自己想要多少薪資，HR并沒有當(dāng)場就懟回去，反而覺得這個(gè)娃實(shí)誠的！盡管最后并沒有給到面試者要求的薪資，但是差別并不大。當(dāng)然這些都建立在自己的個(gè)人能力的前提下。可以根據(jù)個(gè)人情況來判斷。

問題五：你手中還有別的公司的offer嗎？

       這個(gè)問題就不能一概而論了，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，具體情況具體分析。簡單分為一兩種情況：

• 沒有，就說沒有。可以說：“目前沒有，有兩家公司在談，還沒發(fā)書面Offer?！被蛘哒f：“還沒有，我剛剛開始投遞簡歷?！?strong>如果你真的是面試了很多家公司，并且沒有公司給offer，那么千萬不要讓對方知道，不然對方通過該信息得出的結(jié)論就是：這個(gè)人在某方面肯定有問題，拒。不管面了多少家，只要沒有Offer, 都說剛剛開始面試?；卮鸬囊谷?，自信。
• 手頭有Offer，還在擇優(yōu)選擇中如果你手里有Offer，可以坦誠說大體信息。比如，“我目前手里有兩個(gè)Offer, 但是我更傾向加入咱們公司，因?yàn)椤蔽覀兊哪康氖悄玫剿蠴ffer, 所以，一定要表達(dá)，我更傾向你公司Offer。如果對方?jīng)]有問你什么公司?Offer多少?你就不要繼續(xù)講具體的內(nèi)容。對方覺得你是比較合適的候選人，通常還會(huì)繼續(xù)問，“那是哪家公司?。拷o你Offer多少？”這個(gè)時(shí)候，建議還是不要透露公司具體的名字?？梢哉f某行業(yè)，比如“我有兩個(gè)Offer，一個(gè)是教育平板龍頭，一個(gè)是互聯(lián)網(wǎng)公司的?！奔纯伞?font color='red'>等到薪酬談判的時(shí)候，也不用說手里Offer具體的金額是多少。可以說年薪范圍，以及Offer的大致年薪范圍。不要主動(dòng)說具體Offer的工資。另外，不要說有太多Offer，即便你真的有很多，就說2-3個(gè)，足矣。Offer不是龍珠，集齊七個(gè)也不能召喚神龍，沒什么好顯擺的。站在HR的角度，候選人手里那么多Offer, 還沒確定去哪家？在市場上不斷面試，大概率會(huì)讓HR白忙乎，在市場上練手呢。

干貨內(nèi)容已經(jīng)過半啦！覺得對你有幫助的話就點(diǎn)個(gè)贊嘛！

問題六：簡單的說說你的個(gè)人規(guī)劃嗎？

       這是HR非常喜歡詢問的問題了，幾乎每個(gè)人面試者都會(huì)被問到。其實(shí)這個(gè)主要是考察面試者是不是一個(gè)有進(jìn)取心有上進(jìn)心的人啦！如果自己有明確的個(gè)人規(guī)劃的話按照自己的個(gè)人規(guī)劃說問題應(yīng)該是不大的。不過面試最好還是一切以考慮工作為中心，以拿offer為目的！因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)考慮招進(jìn)來的每一個(gè)人的穩(wěn)定性！所以個(gè)人規(guī)劃如果是先賺半年錢，然后再旅游半年這種，人家怎么可能給offer呢？

參考回答：

        近一年：能夠找一份比較好的工作、創(chuàng)建一個(gè)公眾號將個(gè)人博客的粉絲引流到公眾號，爭取畢業(yè)前能夠擁有1W+粉絲。然后就是考英語6級和駕照。

       1~3年：在技術(shù)上擁有一定的突破，包括技術(shù)深度和廣度都有一定的突破。并且學(xué)習(xí)理財(cái)相關(guān)的知識(shí)。

       3~5年：在技術(shù)不斷的深入以后爭取成為xxx這個(gè)領(lǐng)域的行家，根據(jù)公司的發(fā)展與進(jìn)步，能夠讓自己與公司一起進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)雙贏。

       5~10年：在工作不斷的穩(wěn)定，況且有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以后可能就需要考慮買房結(jié)婚之類的事情啦！

回答意見：

       這個(gè)問題基本上就是考慮一個(gè)人是否具有上進(jìn)心、以后來公司工作了是否比較穩(wěn)定、個(gè)人規(guī)劃和在公司工作是不是沖突之類的?？紤]到這些的話可能就比較好回答這個(gè)問題啦！

問題七：你對我們公司了解多少？

       這個(gè)問題主要是考察你對公司是否真的了解，我相信對于大家想去的公司肯定都會(huì)知道公司干啥的，但是在面試之前最好還是詳細(xì)了解一下公司的企業(yè)文化、主要產(chǎn)品、主要的技術(shù)、市場低位。

回答參考：

       你好，我通過簡單了解。知道咱們公司的主要產(chǎn)品有XXXX，咱們現(xiàn)有媒介平臺(tái)是通過XXX，渠道合作方面包括XXXX。然后個(gè)人呢也非常喜歡貴公司xxx的企業(yè)文化。

回答建議：

       這個(gè)問題考察的是，求職者對公司的了解程度，熱衷程度。對于求職者來說，這個(gè)問題最好的答案就是你的面試作品，反殺一擊的重要工具。你的面試作品可以是競品分析，行業(yè)報(bào)告，崗位解讀，產(chǎn)品介紹等等，這些足夠體現(xiàn)出你的用心，你對公司的了解程度。

問題七：如果公司錄用你，你將怎樣開展工作？

• 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/li>
• 如果之前有在同類型的公司實(shí)習(xí)過的話，可以根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行回答。

回答參考：

       你好，如果公司錄用我的話，首先我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的員工手冊以及相關(guān)的規(guī)章制度，保證自己在工作中不會(huì)出現(xiàn)不合公司規(guī)矩的地方，在實(shí)際過程中可能會(huì)遇到一些問題，如果問題可以通過查找公司文檔或者百度解決的話就自行解決然后整理到文檔中，如果問題長時(shí)間沒有頭緒的話可以咨詢自己的導(dǎo)師和公司的前輩們進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)，并且針對問題進(jìn)行總結(jié)！

回答建議：

       這個(gè)問題，你需要展示你工作崗位的專業(yè)性。展現(xiàn)你的做事思維以及做事方法，你知道怎么去布局工作，你更知道怎么去執(zhí)行工作，從而達(dá)成工作目標(biāo)。

問題八：你對公司加班怎么看的？

       實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答參考：

       您好，如果是個(gè)人效率問題，我一定會(huì)努力提高效率，在合理的時(shí)間內(nèi)完成工作安排，絕不用加班來彌補(bǔ)自己的工作效率問題；如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同樣，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

回答建議：

       針對這個(gè)問題，求職者需要表明自己的態(tài)度。讓HR知道你愿意加班，但是你更愿意高效率完成工作，不做不必要的加班。

問題九：你為什么選擇本科就業(yè)而不選擇考研？

       這個(gè)問題呢知乎上討論的非常的多，不過問題是你為什么選擇考研？大多數(shù)網(wǎng)友給的都是各種什么考研提升學(xué)歷，想去更好的大學(xué)，以后想踏踏實(shí)實(shí)的從事科研這個(gè)方向致力于讓中國的科技進(jìn)步！還有的就是對自己的專業(yè)不感興趣以后想換方向的。當(dāng)然大多數(shù)人可能是因?yàn)橛X得迷茫不知道大學(xué)畢業(yè)以后要從事什么樣的工作，周圍的同學(xué)都考研了我也考研還可以緩沖兩年！
       從我的個(gè)人角度來說，我覺得上大學(xué)就是為了找一份好的薪資高的工作！所以我選擇了郵電類院校！來到學(xué)校以后加入了學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室，知道了普通的雙非本科生通過自身的努力在互聯(lián)網(wǎng)軟件開放這個(gè)方向上可以進(jìn)大廠是完全沒有問題的，也知道以后要從事嵌入式Linux的大方向。那么就不斷地完善自己的技能樹、項(xiàng)目等來為找工作而準(zhǔn)備。我覺得對于我來說在本科期間我尋找到了自己的方向，在學(xué)長學(xué)姐的指點(diǎn)下知道了自己的技術(shù)路線，然后自己也有能力有信心能找一份還不錯(cuò)的工作所以我選擇了找工作！這樣的回答應(yīng)該是沒有什么問題的，當(dāng)然我也認(rèn)識(shí)很多學(xué)長學(xué)姐考研失利來找工作的。這種情況我覺得還是挺慘的，不僅沒了研究生還只有春季招聘了！如果碰到這樣的問題的話千萬不要說自己是因?yàn)榭佳惺Юx擇來找工作的?？梢哉f再秋季招聘的時(shí)候因?yàn)橐恍W(xué)校課程安排的原因?qū)е伦约簺]有充足的時(shí)間來準(zhǔn)備面試！不過我還是打心底里希望考研人都能夠上岸，找工作的都能找到稱心如意的工作！

問題十：還有什么問題要問我的嘛？

       這個(gè)問題面試肯定100%會(huì)出現(xiàn)的，如果覺得對自己之前的面試不滿意感覺通過的可能性不大的情況下可以詢問面試官一些關(guān)于這個(gè)方向的學(xué)習(xí)路線、學(xué)習(xí)技巧、企業(yè)需要什么樣的人！就算面試不通過也會(huì)對你以后面試有所幫助（針對技術(shù)面試）。
       如果覺得自己面試通過的可能性很大（都hr面了發(fā)揮正?？隙ǚ€(wěn)妥啦?。?那么就可以問公司對新人有什么培訓(xùn)計(jì)劃或者培訓(xùn)方案沒有，除此之外如果沒有實(shí)習(xí)過可以說：“因?yàn)橹岸际谴趯W(xué)校，所以就比較好奇在公司工作一天的生活是什么樣的”，這樣就表現(xiàn)出了你比較期待公司入職！HR會(huì)非常樂意介紹公司的什么下午茶、各種社團(tuán)活動(dòng)之類的。當(dāng)然如果之前有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)問題還是謹(jǐn)慎些問，因?yàn)镠R很有可能覺得你是看網(wǎng)上的消息說公司加班嚴(yán)重！ 然后HR就會(huì)變得很精神，很在意這個(gè)問題，反問一句你為什么會(huì)這么在意這個(gè)問題，之前已經(jīng)有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷了你總不能說沒有體驗(yàn)過公司工作吧！

       其實(shí)對于找工作就是想辦法拿到offer，或許在實(shí)際工作中我們很大可能并不能向面試中說的可以加班、可以奮斗等。但是對于博主我來說，我確實(shí)可以吃苦！想盡可能多的拿到更多公司的offer，那樣我就有更多選擇的權(quán)利了！我對這家公司沒有好感我可以拿到他們公司的offer后再說，我可以選擇不去！但是你怎么就有100%的把握能確保自己能去剛好的公司呢！所以多拿一個(gè)offer就多一個(gè)選擇，哪怕不認(rèn)可那家公司的企業(yè)文化、討厭加班！多一個(gè)選擇總比少一個(gè)選擇好！可能有很多小伙伴會(huì)在網(wǎng)上看各種公司的福利和加班情況等，我覺得對于大三實(shí)習(xí)的話完全不用顧慮這些！實(shí)習(xí)可以多去幾家公司體驗(yàn)一下，看看是不是真正的加班嚴(yán)重，官僚主義嚴(yán)重！在公司也不要全身心的撲在工作上，可以多刷刷題目，扒一扒公司的文檔來提升自己！覺得確實(shí)不喜歡這家公司就離職，換下一家！因?yàn)閷?shí)習(xí)生的離職成本為0。

       不積小流無以成江河，不積跬步無以至千里。而我想要成為萬里羊，就必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)來獲取更多知識(shí)，用知識(shí)來改變命運(yùn)，用博客見證成長，用行動(dòng)證明我在努力。
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