一.知己：客觀認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確職業(yè)定位

      首先是要知己，即要客觀全面認(rèn)清自我：

• 自己的職業(yè)興趣

• 能力結(jié)構(gòu)

• 職業(yè)價(jià)值觀

• 行為風(fēng)格

• 自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等

客觀認(rèn)識(shí)自我至少需要了解以下五個(gè)方面：

1、喜歡干什么--職業(yè)興趣:

2、能夠干什么--職業(yè)技能:

3、適合干什么--個(gè)人特質(zhì)/性格

4、最看重什么--職業(yè)價(jià)值觀;

5、人、崗是否匹配--勝任力特征。

哈佛大學(xué)的入學(xué)申請(qǐng)要求必須剖析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，列舉個(gè)人興趣愛好，還要列出三項(xiàng)成就并作說(shuō)明，從中可見一斑。

二.知彼：評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)

對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)的評(píng)估需要理性評(píng)估，切忌想當(dāng)然，真正做到知己知彼。

三.擇優(yōu)規(guī)劃：制定職業(yè)目標(biāo)和路徑

      職業(yè)規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標(biāo)和選擇職業(yè)發(fā)展路徑，制定出符合實(shí)際的短期目標(biāo)，中期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)。

       據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)目標(biāo)的人當(dāng)中，超過(guò)80%的人在事業(yè)上是失敗者。對(duì)應(yīng)“知己”中的5條，正確職業(yè)選擇應(yīng)考慮以下5點(diǎn)：

1、興趣與職業(yè)的匹配；

2、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配；

3、性格與職業(yè)的匹配;

4、價(jià)值觀與職業(yè)的匹配;

5、內(nèi)外環(huán)境/勝任力與職業(yè)相適應(yīng)。

       職業(yè)目標(biāo)確定后，向?qū)I(yè)路線發(fā)展還是管理路線發(fā)展？

      先走技術(shù)路線再轉(zhuǎn)向主管路線。具體的崗位方面要做出選擇：專業(yè)部門管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，技術(shù)研發(fā)還是服務(wù)支持？發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求不同。

四.高效行動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)

行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。

• 在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高工作效率？

• 在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?

• 在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等。

要有具體的計(jì)劃與明確的措施。這些計(jì)劃要具體，便于定時(shí)檢查。

五.定期檢查，靈活調(diào)整

       "計(jì)劃趕不上變化”，影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，有的變化因素難以預(yù)測(cè)。

      職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行有效，須不斷對(duì)規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整。其調(diào)整的內(nèi)容包括：

• 職業(yè)的重新選擇職業(yè)生涯路線的選擇；

• 人生目標(biāo)的修正；

• 實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等。

       職業(yè)發(fā)展過(guò)程中理想與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)幾乎人人都會(huì)碰上，急于求成，消極對(duì)待都不可取。

       事在人為，再優(yōu)秀、再動(dòng)人的職業(yè)生涯規(guī)劃也取代不了個(gè)人的主觀努力。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是建立目標(biāo)、樹立信心，職業(yè)生涯規(guī)劃只是走向成功的必要手段，能否成功則主要取決于個(gè)人的努力。正確的做法是：穩(wěn)定中求發(fā)展。