如何做職業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃
近期比較關(guān)心職業(yè)發(fā)展的問題，其實(shí)是實(shí)在沒辦法，都已經(jīng)被逼到這地步了，真的是沒有回頭路了，所以只能是硬著頭皮走下去了。既然想把這條路走好些，就不能不吸取人家好的經(jīng)驗(yàn)，看看人家不好的經(jīng)歷，也好揚(yáng)長(zhǎng)去短，用魯迅的話說就是拿來主義。是吧？可能你會(huì)說這是一種沒有主見的作為，但在我看來這反而是一種成熟并且理性的做法。
豆瓣網(wǎng)上看到一個(gè)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的帖子，其實(shí)是一篇長(zhǎng)文(題外話：不知道你認(rèn)同不？發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在有些論壇上的文章和書本沒什么差別了，質(zhì)量?jī)?nèi)容都很好；另一方面，又發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多書和論文上的帖子沒什么差別了，排版內(nèi)容都很爛。上次就看到一個(gè)被稱為“神帖”的文章(整理成PDF文檔有幾百頁之多，這篇文章整理后也一百多頁)，講的是外語學(xué)習(xí)方面的文章，我想如果出書了肯定是暢銷書了。)。在電腦上實(shí)在沒耐心看再加上要趕時(shí)間，后決定還是弄下來做成PDF文檔好在火車上看。看完之后覺得他寫得真誠(chéng)，當(dāng)然我也是實(shí)實(shí)在在的看的，說實(shí)話收獲頗多，很多都是金玉良言。在此，小的不敢獨(dú)自享用，忘能同朋友們分享分享，本想直接拷貝全文過來，但考慮到一方面文章過長(zhǎng)另一方面我也特別懷疑看這文章的朋友是否能有耐心看完它。所以我決定還是先自己做個(gè)簡(jiǎn)要的摘要，朋友們可以先看看是否有用。如果覺得有用，可以留言留下自己的E-mail或者直接Q我，我再把我制作的PDF文檔和WORD文檔發(fā)過去。（當(dāng)然，你要說我這么做僅僅是為了滿足自己的表現(xiàn)欲，那我也沒什么好說的呢。呵呵…還是那句話吧，可以耍聰明，但不耍小聰明。）
文摘如下：
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第零章：序言
很多人，忙碌多年，依然拿著微薄的薪水(當(dāng)然，這要看怎么比了，可能自己認(rèn)為不微薄也是可能的，其實(shí)我的意思你是明白的，對(duì)吧)，為了一份好一點(diǎn)的工作而奔波。幾年過去了，稀里糊涂的換了幾家公司，回過頭來才發(fā)現(xiàn)，只是積累了不同行業(yè)、不同職能方向不成功地豐富經(jīng)驗(yàn)。一段時(shí)間以后突然發(fā)現(xiàn)，多種多樣的工作經(jīng)驗(yàn)并沒有給自己帶來沉甸甸的收獲，反而造成了自己缺乏專長(zhǎng)、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的局面。
很多這樣的人，他們只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向，就能夠在職業(yè)發(fā)展上走得更從容。有太多的人不了解如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。究其原因關(guān)鍵是功力太淺，僅僅囿于職業(yè)來考慮職業(yè)，沒有能夠從更高的高度上來考慮這樣的問題；而目前所謂的職業(yè)生涯之南的書也大都為學(xué)者所作，理論性有余，實(shí)踐性不足，用以促進(jìn)思考或許還有點(diǎn)幫助，用來指導(dǎo)實(shí)踐則全無所獲。事實(shí)上，只要我們擁有了一定的理念和技巧，我們完全可以使我們的職業(yè)生涯不斷增值，達(dá)到我們所期望的境界。
第一章 職業(yè)生涯揚(yáng)帆于選擇
第一個(gè)觀點(diǎn)就是選擇比努力更重要。其實(shí)一生來講失敗的人和成功的人努力差不多(這點(diǎn)我也是最近才慢慢體會(huì)到的)。一個(gè)人一生當(dāng)中最大的幸福在于選擇對(duì)兩件事， 一是找對(duì)單位、找對(duì)老板、找對(duì)上司；第二件事就是找對(duì)妻子或丈夫。
所有的道路，不是別人給的，而是你自己選擇的結(jié)果。你有什么樣的選擇，也就有了什么樣的人生。你有什么樣的職業(yè)選擇，你就擁有什么樣的職業(yè)生涯。你今天的現(xiàn)狀是你幾年前選擇的結(jié)果,你今天的選擇決定你幾年后的職業(yè)狀況。
問題是人們?cè)谧龀鲞x擇時(shí)，幾乎沒有人認(rèn)為自己是錯(cuò)誤的，因?yàn)闆]有人會(huì)故意作出一個(gè)錯(cuò)誤的不利于自己將來發(fā)展的職業(yè)選擇，他們之所以做出了錯(cuò)誤的選擇，是因?yàn)闆]有能力作出正確的答案。
在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中，選擇是一個(gè)連續(xù)的過程，你很難一下子就作出完全正確的選擇，但要學(xué)會(huì)選擇正確的方向。在生涯之初或者遭遇職業(yè)困境的時(shí)候，你的個(gè)人選擇余地非常的狹小，并不能完全自主地做出決定，但是有志者自有千方百計(jì)，無志者只感千難萬難，無論如何，你總是會(huì)有一定的選擇余地，如何把握有效的選擇權(quán)，使你的職業(yè)路徑逐漸導(dǎo)向一個(gè)正確的方向是非常重要的，只有這樣，在職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)征路上，你的路才會(huì)越走越寬，你在職場(chǎng)的選在余地也才會(huì)越來越大并最終達(dá)到真正的職業(yè)自由。
下面他就從如何來做職業(yè)選擇?職業(yè)選擇的依據(jù)是什么?選擇要考慮的要點(diǎn)又有哪些呢?等問題著手討論了。
第二章 價(jià)值觀之于職業(yè)規(guī)劃
選擇的最深層次的依據(jù)是你的價(jià)值觀，選擇的表面依據(jù)是你的職業(yè)目標(biāo)，當(dāng)然對(duì)于沒有目標(biāo)的人選擇的依據(jù)就是他個(gè)人所理解的利益。主動(dòng)選擇要考慮的要點(diǎn)主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)。
我們的人生價(jià)值觀決定了我們的生活態(tài)度，從而決定了我們的職業(yè)取向并導(dǎo)致了我們做出各種的職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了我們的職業(yè)狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感。
我一向主張?jiān)诼殬I(yè)發(fā)展上我們沒有必要去羨慕別人，因?yàn)楫?dāng)你得到的時(shí)候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是時(shí)間；你可能不能成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但會(huì)成為一個(gè)好兒子。關(guān)鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的職業(yè)追求是圓滿和平衡。
職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷，那不應(yīng)該成為我們職業(yè)上的目標(biāo)(本人覺得是首要目標(biāo)更確切)。我看到的真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢(mèng)想，按照自己的價(jià)值觀去發(fā)展，應(yīng)該說，這樣的人反
而會(huì)成功，金錢是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產(chǎn)品。當(dāng)你按照自己的夢(mèng)想去追求而后成功，所有美好的東西都會(huì)朝你擁來，包括金錢。(這也是我的價(jià)值觀：功到自然成。)
第三章 職業(yè)規(guī)劃的選擇有四—地域首當(dāng)其沖
第一個(gè)選擇是要考慮地域。這也是不少人容易忽略的。
單純的說要去大地方發(fā)展或應(yīng)該固守一隅都是不對(duì)的。因?yàn)楦鼡Q地域而獲得發(fā)展或發(fā)展受阻的例子都很常見，我只是告訴你這是個(gè)值得考慮的因素。在職業(yè)流動(dòng)越來越普遍的今天，一生中在幾個(gè)城市工作也很正常。我個(gè)人的建議是在職業(yè)發(fā)展的初期要盡可能在比較發(fā)達(dá)的地方工作,等你已經(jīng)在職業(yè)發(fā)展上達(dá)到相當(dāng)?shù)某潭仍倏紤]生活上更能接受的城市；我也不建議職業(yè)發(fā)展過程中頻繁的更換城市，因?yàn)槟阍谀硞€(gè)城市積累的資源隨著地域的變動(dòng)而大大貶值，會(huì)無形中使你的很多成本上升。
有的人認(rèn)為大城市競(jìng)爭(zhēng)過于激烈，生活成本太高而沒有勇氣去面對(duì)挑戰(zhàn)；其實(shí)完全沒有必要。因?yàn)閺牧硪环矫鎭碚f，大城市的機(jī)會(huì)更多，而且激烈的競(jìng)爭(zhēng)更能夠激發(fā)個(gè)人潛能，更容易達(dá)到更高的職業(yè)高度。
大多數(shù)人畢業(yè)時(shí)理所當(dāng)然的留在自己讀書的城市，或者回老家等等，其實(shí)有必要深思哪些地方更適合自己發(fā)展。即使在職業(yè)中期的朋友也可以考慮通過地域的轉(zhuǎn)換讓自己的職業(yè)生涯躍上一個(gè)新的平臺(tái)。
第四章 職業(yè)規(guī)劃選擇之二—行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性
第二個(gè)選擇是要考慮行業(yè)。選擇什么樣的行業(yè)，就有了什么樣的發(fā)展空間。
在行業(yè)選擇上最容易犯的錯(cuò)誤就是沒有行業(yè)。這是職業(yè)發(fā)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，但是這點(diǎn)確實(shí)是比較容易避免的，關(guān)鍵是是要有行業(yè)的意識(shí)。職業(yè)的選擇也一定要結(jié)合行業(yè)才能有更大的發(fā)展。
剛剛工作的人有時(shí)也很難馬上發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試，但我建議你的目標(biāo)是要成為這個(gè)行業(yè)的專家，無論你是從事技術(shù)還是管理。沒有相當(dāng)年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，你很難說了解了一個(gè)行業(yè)，比如對(duì)于行業(yè)的慣例、發(fā)展趨勢(shì)得了解、行業(yè)的價(jià)值鏈條、各個(gè)層面的細(xì)節(jié)、人脈關(guān)系的積累等等都需要相當(dāng)時(shí)間的積累。失去了行業(yè)背景，你的價(jià)值就會(huì)大打折扣。
要盡可能的在一個(gè)行業(yè)深入的做下去，盡可能的不要輕易改行，因?yàn)檫@會(huì)讓你損失掉很多的積累，但行業(yè)不是不可以改，如果一定要改行的話我的一個(gè)建議就是行業(yè)發(fā)展要有一定的內(nèi)在的連續(xù)性。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗(yàn)、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強(qiáng)化，有一條清晰的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展。
內(nèi)在連續(xù)性的道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是保持你的職業(yè)資源的不斷升值增值，而不是把精力浪費(fèi)在不同的行業(yè)，這個(gè)道理也適用于我在后面談的職業(yè)的選擇。
(這里作者還提到兩點(diǎn)，一是工作要專注，二是不要過分追逐熱冷門)
第五章 職業(yè)規(guī)劃選擇之三—合適的企業(yè)
美國(guó)人一輩子在不同的企業(yè)作相同的職業(yè)，日本人一輩子在相同的企業(yè)作不同的職業(yè)，唯有中國(guó)人不同，沒有改革開放的時(shí)候，和日本人差不多，一輩子在相同的企業(yè)作不同的職業(yè)，改革開放了，人才流動(dòng)了，不少人卻又有點(diǎn)矯枉過正，變成了在不同的企業(yè)作不同的職業(yè)。(我想這種情況是我們需要注意的)
粗略來說，國(guó)內(nèi)的企業(yè)大致可以分為外企、國(guó)企和民企，政府部門可以歸到國(guó)企中去，但我個(gè)人認(rèn)為，如果把去政府也作為一個(gè)職業(yè)的話，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。首選當(dāng)然是各大部委，比去什么外企都要好，因?yàn)檎加械馁Y源多，其次是省、市，再下面的就沒有什么意思了。企業(yè)里面有很多的隱形冠軍，就是企業(yè)知名度不高，但是獲利能力很好，又很好的行業(yè)地位，各大部委包括中央的一些企業(yè)有不少這樣的隱形冠軍，名氣雖然沒有500 強(qiáng)大，但那待遇讓500 強(qiáng)的所謂白領(lǐng)都要羨慕，但他們不屬于你我窮孩子做職業(yè)規(guī)劃要考慮的范疇，基本可以排除，但是如果你萬一遇到這樣的機(jī)會(huì)，可別千萬錯(cuò)過。
我在這三種的企業(yè)都呆過，總的體會(huì)是外企講能力，國(guó)企講本事，民營(yíng)企業(yè)既要講能力，還要有本事。本事是中國(guó)人特有的詞匯，也只有我們中國(guó)人才能明白其中的內(nèi)涵。
就具體的福利待遇而言，也要看最終的結(jié)果。外企總體的福利很好，但也很難讓你有意外的收入；民企總體福利不好，但一不小心公司蓬勃發(fā)展，你就成了小富翁。外企壓力大一些，培訓(xùn)比較系統(tǒng)，進(jìn)步比較快；國(guó)營(yíng)企業(yè)壓力小，可以兼顧很多家庭的事情。我覺得本身無所謂好壞，就像我前面談到的價(jià)值觀，關(guān)鍵看你想選擇什么。
就規(guī)模而言，企業(yè)還可以分為大企業(yè)和中小企業(yè)。在大公司，你可以直接學(xué)習(xí)其思維方式和管理理念，大公司的視野、經(jīng)驗(yàn)和人脈積累是小公司所不能比擬的；而在小企業(yè)你可以和公司一起成長(zhǎng)，你甚至?xí)蔀樽笥夜景l(fā)展的中堅(jiān)力量。在大公司，你可能學(xué)到很多管理規(guī)則和方法，但是很多背后的東西要想領(lǐng)悟則很難，；大企業(yè)給的培訓(xùn)體系比較完善，會(huì)給你最基本的職業(yè)訓(xùn)練，把你塑造成更職業(yè)化的人士；大企業(yè)的職責(zé)分工清晰，在團(tuán)隊(duì)合作過程中能夠?qū)W到溝通與協(xié)調(diào)等組織運(yùn)作能力。缺點(diǎn)是工作相對(duì)狹隘，螺絲釘?shù)墓ぷ骶佣?。在中小企業(yè)你往往是身兼數(shù)職，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)，而且中小企業(yè)是絕對(duì)的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)多，缺點(diǎn)是培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大。
我個(gè)人的意見是剛開始不要進(jìn)一些比較小的企業(yè)，尤其是剛剛畢業(yè)的同學(xué)，除非遇到特別好的老板，當(dāng)然這種機(jī)率非常小。因?yàn)槟隳菚r(shí)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)非常少，很難處理得好很多的關(guān)系，非常容易對(duì)社會(huì)和職業(yè)等等方面形成一些錯(cuò)誤乃至極端的看法。你從小企業(yè)獲得的東西太少了，看似學(xué)到了一些東西，實(shí)際上得不償失，再去找工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)。當(dāng)你在大公司完成基本的職業(yè)訓(xùn)練并且具有了某種專長(zhǎng)，已經(jīng)是學(xué)有所成，到了厚積薄發(fā)的階段，就可以到一些成長(zhǎng)性很好、迫切需要規(guī)范的中小企業(yè)去。既可以讓自己的所學(xué)有一個(gè)發(fā)揮的平臺(tái)，從實(shí)踐的角度進(jìn)一步提高自己的能力，又可以分享到中小企業(yè)快速成長(zhǎng)所帶來的收益。
題外話：不少人誤把經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作能力，誤把學(xué)歷、知識(shí)當(dāng)作能力，都是不對(duì)的。
談到思維上，我們?nèi)嗽谄髽I(yè)，但不能局限于企業(yè)，要有更高的視角。董事會(huì)關(guān)注產(chǎn)業(yè)，總裁關(guān)注行業(yè)，總經(jīng)理關(guān)注企業(yè)，員工關(guān)注職業(yè)，你要想成長(zhǎng)為總裁或董事長(zhǎng)，就要去關(guān)注他們應(yīng)該關(guān)注的事情。(這和做研究時(shí)實(shí)驗(yàn)室主任、課題組組長(zhǎng)、研究生關(guān)注的事有異曲同工之妙哈。)
職業(yè)發(fā)展中最悲哀的兩個(gè)狀況一是拼命的在貧瘠的土地上耕耘，二是總是在尋找機(jī)會(huì)卻不知道自己就站在肥沃的土地上。(文章作者還提高不要長(zhǎng)期的抱怨公司或者老板，要么改變自己，要么走人。這點(diǎn)我也十分贊同)
第六章 職業(yè)規(guī)劃選擇之四—職業(yè)選定主戰(zhàn)場(chǎng)
我在這里先解釋一下，所謂的職業(yè)就是你所從事的具體職能比如營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、行政、管理或者業(yè)務(wù)。我遇到的大部分職業(yè)規(guī)劃不理想的人是在這部分，而在具體職業(yè)上的選擇出現(xiàn)誤差帶來的傷害也最為明顯、最為嚴(yán)重。
我遇到過學(xué)管理的同學(xué)到很小的企業(yè)去做管理，我覺得這個(gè)選擇欠妥當(dāng)。人事行政部就是不少中小企業(yè)的產(chǎn)物。不否認(rèn)有大的公司會(huì)設(shè)行政總裁，主管人事和行政，也不否認(rèn)有的人事行政部經(jīng)理發(fā)展得很好，但就我個(gè)人的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)而言，這個(gè)職位的發(fā)展空間小。尤其是行政。
其實(shí)，不光是行政，不少崗位都存在這樣的情況。關(guān)于職業(yè)這里我的建議就是要盡可能的到企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)耕耘。
什么是主戰(zhàn)場(chǎng)？舉例來說，實(shí)際上就是那些最能夠直接提供價(jià)值的部門，主要是業(yè)務(wù)部門，當(dāng)然，對(duì)于一些大的企業(yè)而言，我認(rèn)為財(cái)務(wù)、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃部門等等也可以劃入主戰(zhàn)場(chǎng)的范疇。如果是在軍隊(duì)里面，那就是直接打仗的那一部分，當(dāng)然也會(huì)包括信息和情報(bào)等支持部門，但是你如果進(jìn)了炊事班，那你的職業(yè)空間就不是很大。
主戰(zhàn)場(chǎng)的部門匯集了公司最多的資源，也會(huì)擁有公司最多的升遷機(jī)會(huì)。一者回報(bào)好，再者往往是同類型的公司都肯定要設(shè)的部門，往往決定公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以不愁工作不好找。
企業(yè)中還有另外一個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)，那就是權(quán)力的主戰(zhàn)場(chǎng)，尤其是在大的公司，這點(diǎn)尤為重要。這也意味著要盡可能的在公司的總部工作。當(dāng)然，如果當(dāng)下屬企業(yè)的規(guī)模本身足夠大，幾乎就能夠給你的職業(yè)生涯很大的發(fā)展空間那也是可以接受的。
題外話：我們?nèi)テ髽I(yè)工作的時(shí)候，首先應(yīng)該問一下我們能夠替企業(yè)創(chuàng)造多大的價(jià)值，因?yàn)槲覀兊氖找鎸?shí)際上來自于我們創(chuàng)造的價(jià)值，如果我們的專業(yè)技能不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的話，即使我們能夠拿到一時(shí)的高薪，也很難有大的發(fā)展，關(guān)鍵是有職業(yè)素養(yǎng)的人會(huì)覺得很難受。
我個(gè)人認(rèn)為財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，其他和財(cái)務(wù)是差不多的職業(yè)包括人力資源、內(nèi)審、管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等等，如果不小心沒做好職業(yè)和企業(yè)的結(jié)合，只能是埋怨領(lǐng)導(dǎo)不重視你這一部分，其實(shí)不是領(lǐng)導(dǎo)不重視，而是你那里創(chuàng)造的價(jià)值很有限。還有一個(gè)很好的職業(yè)就是銷售。銷售是最能考驗(yàn)和鍛煉一個(gè)人能力的職業(yè)，而且我個(gè)人覺得這是一個(gè)對(duì)于起點(diǎn)比較
低的朋友非常好的一個(gè)職業(yè)。(注，想做銷售就不用考研了，當(dāng)然如果你要是想“教”人家銷售就另說了)
我前面講到在行業(yè)和職業(yè)的選擇方面要有內(nèi)在的連續(xù)性，最好的連續(xù)性當(dāng)然是兩者都要保持，因?yàn)楝F(xiàn)在的專業(yè)化分工越來越明顯，尤其是有些職業(yè)和業(yè)務(wù)的結(jié)合比較緊密。但是如果做不到兩者都連續(xù)，我建議你最好能保持其中的一個(gè)是連續(xù)的。
第七章 確立職業(yè)目標(biāo)
職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)工程，你在實(shí)際決策的過程中會(huì)找到很多的因素，包括你的價(jià)值觀、喜好、愛情等等，他們綜合后會(huì)形成你的職業(yè)目標(biāo)，從職業(yè)發(fā)展的角度，你最主要的依據(jù)就是你的職業(yè)目標(biāo)。
大多數(shù)人的職業(yè)困惑是不知道自己想要的到底是什么？如果你只給我5 分鐘，讓我出個(gè)注意幫助你獲得職業(yè)上更大的成功，我會(huì)告訴你：“確認(rèn)你的職業(yè)目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，然后每天依此行事?！甭殬I(yè)目標(biāo)可以是成為行業(yè)的專家或者高管，也可以通過自己職業(yè)的發(fā)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
李開復(fù)博士所說，什么是事業(yè)？事業(yè)不是一朝一夕的工作，而是持之以恒的追求；事業(yè)不是可有可無的應(yīng)酬，而是矢志不移的奮斗。當(dāng)心甘情愿為一件事獻(xiàn)出自己的畢生精力時(shí)，當(dāng)能夠從這件事中獲得最大的滿足和愉悅時(shí)，你已經(jīng)在從事一項(xiàng)真正的事業(yè)了?？梢哉f，不對(duì)你所從事的工作懷有非常濃厚的興趣，是很難達(dá)到事業(yè)這樣境界的，在職業(yè)的發(fā)展上自然也難有大的發(fā)展。
我在這里推薦幾個(gè)有助于發(fā)現(xiàn)你職業(yè)興趣的方法，大家可以有機(jī)會(huì)嘗試一下。
一、工作觀察法
二、羨慕他人的工作
三、如果現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了財(cái)務(wù)自由，那你最想從事的事情是什么？
四、職業(yè)生涯興趣測(cè)驗(yàn)
任何人的成功都不能復(fù)制，你要想成功，也必須為獨(dú)一無二的你找到適合你的獨(dú)一無二的道路,而這條道路，只能靠你在工作實(shí)踐中一步步明晰。
當(dāng)你暫時(shí)沒有目標(biāo)時(shí)，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的情況，我的意見是把當(dāng)前的事情做好，先把所謂的目標(biāo)放一放，不要為了尋找目標(biāo)而目標(biāo)。當(dāng)你把當(dāng)下的事情做好的時(shí)候，新的機(jī)會(huì)往往就會(huì)浮現(xiàn)出來，他們會(huì)把你帶向新的目標(biāo)。
盡管職業(yè)興趣很重要，但是不要寄希望于一分工作能夠符合你的全部興趣。(愛一個(gè)人就要喜歡他的優(yōu)點(diǎn)也要接受他的缺點(diǎn)嘛，是吧，嘿嘿)
和企業(yè)的成功類似，一個(gè)人職業(yè)上的成功，30%靠戰(zhàn)略，50%靠執(zhí)行力，20%靠運(yùn)氣，不同的人給出的比例或許會(huì)有所不同，但執(zhí)行力肯定會(huì)占到最大的比例。
第八章 跳槽與職業(yè)生涯
（這章我真不想多摘，因?yàn)槲艺娴臎]有體會(huì)，為保完整，還是摘些把）
跳槽的原因不勝杖舉，大致可以分為下幾類：
一、待遇問題，感到自己的付出和收入不成正比。
二、發(fā)展問題，感覺當(dāng)前的工作制約了自己在職業(yè)上的發(fā)展。
三、環(huán)境問題，不適應(yīng)目前工作的環(huán)境。
對(duì)于任何一個(gè)不滿意目前工作而有跳槽念頭的朋友來說，我所建議的第一個(gè)做法就是重新審視自己當(dāng)前的工作而不是輕率的作出跳槽的決定。不要把跳槽作為解決職業(yè)發(fā)展問題的唯一手段。凡事應(yīng)該先從自己身上找問題。
跳槽不是“轉(zhuǎn)學(xué)”而是“升學(xué)”，跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃，能夠利于自己的職業(yè)增值，盡可能減少同水平跳槽。所謂同水平跳槽就是新的工作和你原來的工作基本處在同一個(gè)水平線上，既沒有讓你增加多少的薪水，也沒有讓你去承擔(dān)更大范圍的責(zé)任，新的工作并沒有讓你從原來小學(xué)五年級(jí)的水平提升到初中一年級(jí)的水平，你只是換了一個(gè)學(xué)校而已，甚至連這兩個(gè)學(xué)校的教育水平也是差不多的，職業(yè)人的職業(yè)技能水平并沒有本質(zhì)上的提高。正應(yīng)為如此，轉(zhuǎn)學(xué)不可能帶來待遇方面的本質(zhì)提高。
永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿?，哪怕你面臨很大的經(jīng)濟(jì)壓力。
如果你真的認(rèn)為目前的公司對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展幫助不大，那么你應(yīng)該去尋找下一個(gè)能讓你長(zhǎng)期發(fā)展的公司，成功地跳槽一定能夠?yàn)槟忝枥L出職業(yè)生涯管理的上升曲線，是向更高層級(jí)的躍升而不是同水平的移動(dòng)。
第九章 專業(yè)與職業(yè)生涯
不要太強(qiáng)調(diào)專業(yè)的冷熱。還是老掉重彈。三百六十行，行行出狀元。不怕專業(yè)冷門，只怕學(xué)藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個(gè)領(lǐng)域確實(shí)學(xué)有所成，你就一定能利用你在這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)成就一番事業(yè)。事實(shí)上，除了極少數(shù)確實(shí)和民生關(guān)系不大的專業(yè)，沒有永遠(yuǎn)的熱門也不會(huì)有永遠(yuǎn)的冷門，就如同海爾所言“沒有疲軟的市場(chǎng)，只有疲軟的產(chǎn)品。” 尤其是經(jīng)歷過職業(yè)長(zhǎng)跑以后，原來所學(xué)的專業(yè)熱門也好冷門也罷，都會(huì)遭到一定程度的稀釋。
其實(shí)不同專業(yè)有不同的職業(yè)規(guī)劃辦法，人家沒有專業(yè)的都能夠取得職業(yè)的成功，何況有專業(yè)的呢，關(guān)鍵是不要讓你的專業(yè)成為前進(jìn)的包袱而要成為發(fā)展的基石，根據(jù)自己擁有的資源不斷去調(diào)整和積累，職業(yè)之路才能越走越寬。在我工作的這十多年時(shí)間里，我還從來沒有發(fā)現(xiàn)那個(gè)人因?yàn)閷I(yè)不好而從根本上耽誤了自身的發(fā)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，真正決定你職業(yè)發(fā)展的是你得個(gè)人素質(zhì)。當(dāng)然從自己的專業(yè)出發(fā)去做職業(yè)規(guī)劃絕對(duì)是事半功倍的做法。
從我個(gè)人的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看，我覺得我們所學(xué)的專業(yè)大致可以分為如下幾類，當(dāng)然這種分法未必見得科學(xué)：
1、 工具類專業(yè)，這類專業(yè)的特點(diǎn)是專業(yè)本身只是一種工具，其行業(yè)性特點(diǎn)不強(qiáng)比如說象語言類專業(yè)，管理類專業(yè)等等。對(duì)于這類專業(yè)，要想獲得比較好的職業(yè)發(fā)展，最關(guān)鍵的選擇是要入行，否則想獲得職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展非常之難，職業(yè)之路會(huì)越走越窄。
2、 職能性專業(yè)，這類專業(yè)本身就是為企業(yè)的職能而設(shè)定的，比如財(cái)務(wù)、人力資源、營(yíng)銷、投資等等。這類專業(yè)的職業(yè)生涯其實(shí)是最容易規(guī)劃的，只要堅(jiān)定的沿著自己的方向走下去就能夠成為一個(gè)領(lǐng)域的高薪人士。對(duì)于這類專業(yè)，需要注意的一是要盡可能的選擇一定規(guī)模的企業(yè)。
3、 行業(yè)型專業(yè)，這類專業(yè)一看名稱就知道你應(yīng)該進(jìn)那個(gè)行業(yè)，比如化學(xué)工程、造紙、通訊等等。這一類的專業(yè)當(dāng)然你能夠喜歡那是最好，直接進(jìn)入和其相關(guān)的行業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)去做，一步一步成為行業(yè)的專家或者高級(jí)管理者。不喜歡找一個(gè)方向去做也能夠取得成功。
4、 研究性專業(yè)。比如什么考古、馬列之類的專業(yè)。如果喜歡這類專業(yè)，那就干脆一路讀到博士，老老實(shí)實(shí)呆在大學(xué)或者研究所做研究，實(shí)在耐不得寂寞可以做個(gè)兼職之類的，收入也不見得低。
5、 垃圾類專業(yè)。這類的設(shè)置有很多，幾乎就等于沒有專業(yè)，甚至有時(shí)候還會(huì)限制一個(gè)人的發(fā)展，這時(shí)候最好的做法恐怕是只能忘記專業(yè)靠個(gè)人素質(zhì)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展了。
實(shí)際職業(yè)發(fā)展過程中，千萬不要有太多的職業(yè)限制的包袱。不管本專業(yè)是不是學(xué)得扎實(shí)。最后，在考大學(xué)和找工作時(shí)都有一個(gè)天平，哪邊的砝碼更重，哪個(gè)就應(yīng)該是我們的去向。只是考大學(xué)的砝碼是學(xué)校和專業(yè)，而找工作的砝碼則是企業(yè)和興趣。如果在考大學(xué)時(shí)未能使專業(yè)和興趣保持一致，那在找工作時(shí)，興趣還是較專業(yè)更為重要。當(dāng)然我并不反對(duì)先憑籍自己的能力找到工作，解決生存問題后再一步步的去接近自己的職業(yè)理想。
一個(gè)人是否成功，由兩個(gè)方面的因素決定，一是渴望成功的欲望的大小，二是個(gè)人的能力資源運(yùn)氣等。除運(yùn)氣外，能力的培養(yǎng)和資源的培植，是和個(gè)人的主觀努力因果關(guān)系的。
依照渴望成功的欲望從小到大，我們依次要付出的代價(jià)是依照渴望成功的欲望從小到大，我們依次要付出的代價(jià)是：
1、時(shí)間、精力、娛樂、健康這一類正常的努力代價(jià)，這是第一層次的付出，也是最基本的付出，如果一個(gè)人的成功欲望，連這些都克服不了，那么沒什么要談的，你就是阿三阿四就好了。
2、個(gè)人感覺的克服，如對(duì)困難和變化的恐懼，對(duì)懶惰和渴求安逸生活的心，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的精神壓力的逃避感，毫無必要的自尊心，書生的冷傲清高，等等......，我們要利用對(duì)成功的渴望和一些輔助的方法來克服他們，克服以后，你就會(huì)擁有一些優(yōu)秀的“習(xí)慣”。
3。還是價(jià)值觀問題，也就是根據(jù)社會(huì)和個(gè)人所處實(shí)際情況的實(shí)際需求，調(diào)整個(gè)人價(jià)值觀里很多原則性的東西。包括很多不太正面的東西（如......），我在這里不想細(xì)細(xì)討論，太龐大了。
要培養(yǎng)“實(shí)利”，那什么是“實(shí)利”呢？
以下只是草草的表述：
一是金錢的積累；
二是有利于你的事業(yè)發(fā)展的資源積累，包括人際關(guān)系，行業(yè)的信息及你在行業(yè)里的積累；
三是專業(yè)技能，注：要稍微特有一些的，和行業(yè)及其細(xì)分有關(guān)；
四是有目的地積累出來地個(gè)人的獨(dú)特素質(zhì)（這個(gè)凸現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃的重要性）；
五是在行業(yè)里面的相對(duì)制高點(diǎn)（如從大企業(yè)到小企業(yè)）。
由于個(gè)人能力問題，不能詳細(xì)的全部一一列舉，請(qǐng)大家結(jié)合自身實(shí)際情況思考。
（全書完）
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文中所說的觀點(diǎn)，或者說價(jià)值觀和人生觀吧，我覺得與近些年我對(duì)自身的思考有幾分相似，當(dāng)然這不是鼓吹自己，也不是說這類價(jià)值觀相對(duì)于其他的就好什么的！就是提出來，大家討論討論。取百家之長(zhǎng)嘛，是吧！
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