主題漫畫摘自網(wǎng)絡(luò)
開欄語：
跟職場中人打交道多了，發(fā)現(xiàn)許多人走進(jìn)了職業(yè)誤區(qū)，至今固守職業(yè)尊卑觀，自覺不自覺將職業(yè)分出三六九等，制造了“低端”崗位高薪、“高端”崗位低薪等體腦倒掛現(xiàn)象，影響了許多人尤其是新生代職業(yè)前景。有鑒于此，特在個(gè)人實(shí)名頭條號(hào)和公眾號(hào)開辟“人在職場”專欄，講述職場故事，剖析職業(yè)觀念，撥云見日，尋求共鳴。歡迎垂注！歡迎點(diǎn)題！
裝修工馱著簡易木梯穿過車河
微雨的早晨，車河人流中，駛過一輛電動(dòng)車。裝修用的簡易木梯騎在電動(dòng)車尾，被主人固定在尾座上，高高聳立著，主人穿著紫色雨衣載著它急馳而過。
這樣的場景并不少見，上下班高峰期居多，往往載著工具。他們收工歸家時(shí)多一身邋遢，惹路人側(cè)目。不少城市曾發(fā)生歧視邋遢工人的事情，都是嫌他們臟。
他們或許是你家的裝修工，或許是你家的快遞員，甚至是你家的送餐員，跟你的生活密切相連。每到年節(jié)，他們離城返鄉(xiāng)，是城市叫苦連天的時(shí)候。
他們大多有一個(gè)撕不去的身份標(biāo)簽——農(nóng)民工。許多人不知道的是，他們中的許多人成了你的鄰居，一樣是小區(qū)業(yè)主，他們可能比你有錢，因?yàn)樗麄兎畔铝松矶?，其?shí)他們心里沒有身段意識(shí)。
這篇不到300字的感言，以《不要看不起農(nóng)民工，他們可能比你有錢！》為題在微頭條發(fā)布后，短短一天時(shí)間閱讀量超過8萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己意料。
跟帖留言里，讀者提供了不少農(nóng)民工薪酬信息，多是農(nóng)民工干臟活累活掙高薪的：
網(wǎng)友甲：我們這打樁的，一天500起步，多的時(shí)候700-800。
網(wǎng)友乙：我們這兒都是開著車出去打工的，一年兩口子一二十萬正常。
網(wǎng)友丙：我這工地干活的工人，趕活的幾個(gè)月，一個(gè)月最多能拿到一萬五工錢。我管理人員才一萬。
網(wǎng)友?。?/span>我這邊一個(gè)摩的司機(jī)，一個(gè)小區(qū)，幾套房子呢。
網(wǎng)友戊；在工地干活的雜工，家里兩套三套房的很多??！
網(wǎng)友己：在泉州見過一家人，女的在村里小作坊拿零件回家做傘，一把五角錢；男的有條小漁船，近海捕撈……聽人說，他家是村里首富。
毫無疑問，從近幾年職場信息看，臟活累活和伺候人的活正在被新生代拋棄，越來越多年輕人不愿做簡單重復(fù)的生產(chǎn)線工作，長期容納20%以上農(nóng)民工就業(yè)的建筑行業(yè)逐步老化，保姆等家政工崗位越來越難覓年輕的身影，代之而起的是上述行業(yè)薪酬急劇攀升，曾經(jīng)處于工薪最底層的建筑工躍升至高薪階層，月嫂等技能型服務(wù)崗位動(dòng)輒月薪過萬。
快遞業(yè)等自由自在的行業(yè)，已經(jīng)成為新生代愿意從事的熱門行業(yè)了，也算碩果僅存，雖然工作辛苦，年輕人也樂此不疲，大約因?yàn)楦麄兊男律罘绞骄o密相連。
隱隱感覺，職場正在根據(jù)供求關(guān)系重新定價(jià)，那些不受歡迎的崗位以高薪留人，但也難以改變新生代的職業(yè)偏好，新生代對職業(yè)舒適度的追求似乎遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過對高薪酬的追求，留下許多難解的職場謎團(tuán)。
把新生代職業(yè)觀話題拋給人力資源界朋友，他們以一句業(yè)界流行語作答，“4000月薪想招農(nóng)民工？招大學(xué)生還差不多！”
他們以形象的比較道出了職場體腦倒掛悖論，一語驚醒夢中人！
一位修車師傅說：“我是修車的，鄰居都叫我要飯的?！?/span>
這句話道出了中國當(dāng)下職場的致命癥狀，就是人們自覺不自覺地將職業(yè)分出三六九等，寧愿從事自認(rèn)為體面的低薪工作，也不干不入流的高薪工作。
于是，我們看到，不少高學(xué)歷年輕人坐在空調(diào)房里，干著月薪兩三千元的工作，對父輩從事的高薪崗位嗤之以鼻。
公交司機(jī)趕邋遢農(nóng)民工下車，人們向邋遢的農(nóng)民工投去鄙夷的眼光，以至地鐵上滿身灰塵的農(nóng)民工不坐座位，都是職場貴賤觀在現(xiàn)實(shí)中的投影，誤導(dǎo)更多人在職場挑挑揀揀，為職業(yè)精神缺失提供了生存土壤。
反觀國外，似乎少有這樣的職業(yè)歧視。國外大學(xué)教授失業(yè)后端盤子早就為人津津樂道，家庭修花剪枝除草甚至粉刷的活多是主人動(dòng)手，德國發(fā)達(dá)的雙元制職業(yè)教育也一次次警示中國教育轉(zhuǎn)型，與中國式精英教育理念大相徑庭。
記得2010年在美國報(bào)紙上看到一則前總統(tǒng)卡特到工地做公益的新聞，畫面中，卡特穿著普通工人服裝，戴著安全帽，揮著工具，活脫脫一個(gè)邋遢建筑工形象，這樣的公益他經(jīng)常參與，并不是作秀。這個(gè)新聞深深地印在腦海里揮之不去，代表的是一個(gè)國家的職業(yè)觀，宣揚(yáng)的是職業(yè)不分貴賤、勞動(dòng)光榮。
而我們，在職業(yè)尊卑觀驅(qū)使下，職業(yè)分工越來越細(xì)化。單位里被認(rèn)為低端的打掃衛(wèi)生之類活多包給物業(yè)公司；有開店的老板抱怨，原來一個(gè)店員能包攬的活，現(xiàn)在可能要兩三個(gè)人干。
從國情來看，中國4.2億戶家庭擁有1.06億戶市場主體，平均每四戶家庭擁有一個(gè)市場主體，即每四戶家庭有一戶老板，意味著中小微企業(yè)容納了絕大部分就業(yè)，提供的多是被視為低端的崗位，光鮮體面又高薪的白領(lǐng)崗位相對有限，許多人注定會(huì)在體面與低薪之間掙扎，成為體腦倒掛的犧牲品。
因此，有必要告訴新生代職場真相，讓他們在反思后拋棄職業(yè)尊卑觀，早日與西方職業(yè)觀接軌，用個(gè)人奮斗詮釋職業(yè)價(jià)值。
2019-04-17
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