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職場(chǎng)新人,應(yīng)該選擇高薪做銷售,還是應(yīng)該選擇低薪學(xué)技術(shù)?

問(wèn):剛進(jìn)入社會(huì),是應(yīng)該選擇高薪的銷售,還是低薪學(xué)技術(shù)?

我剛畢業(yè)一年時(shí),入職了人生中的第二家公司,那家公司的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)的一句話,讓我至今仍然受益匪淺,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):

你問(wèn)什么質(zhì)量的問(wèn)題,決定了會(huì)收到什么質(zhì)量的答案。

不太客氣地說(shuō),選擇高薪銷售崗還是低薪學(xué)技術(shù),這不算是一個(gè)高質(zhì)量的問(wèn)題。

為什么會(huì)這么說(shuō)呢?

來(lái)自電視劇《德雷爾一家》

01

選擇銷售崗位還是技術(shù)崗位,這是選擇了兩條截然不同的職業(yè)發(fā)展道路

一個(gè)不言而喻的事實(shí)是,有拿低薪的銷售,也有拿高薪的技術(shù)。

對(duì)于剛畢業(yè)不久的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),相對(duì)于今后整個(gè)職業(yè)的發(fā)展,眼下工資多一兩千還是少一兩千,實(shí)在是一個(gè)微不足道的影響因素,也不應(yīng)成為自己選擇工作的關(guān)注點(diǎn)。

在糾結(jié)應(yīng)該選銷售還是技術(shù)的時(shí)候,你首先應(yīng)該確保自己非常清楚:這個(gè)選擇究竟對(duì)自己意味著什么?

我們對(duì)于人才的整體評(píng)價(jià),有一個(gè)大眾接受度都非常高的所謂“通才”和“專才”的區(qū)分,可以說(shuō)銷售所需要的“通才”跟技術(shù)所需要的“專才”分別代表了兩者的極致。

來(lái)自電視劇《唐頓莊園》

“通才”和“專才”都有可能在職場(chǎng)上會(huì)發(fā)展得特別好,這是常識(shí)性知識(shí),就不做過(guò)多探討了。

我們重點(diǎn)需要理解的是,“專才”和“通才”各自在職業(yè)發(fā)展上的局限。在職業(yè)的選擇上,我們過(guò)多地關(guān)注了每個(gè)選擇發(fā)展得好的可能性,卻幾乎不關(guān)注各自面臨的短板。

而恰恰因?yàn)榇蠖鄶?shù)職場(chǎng)人長(zhǎng)期忽略了這個(gè)職業(yè)的局限,才使很多人到了30歲、35歲不甘于此,從而出現(xiàn)職業(yè)倦怠、甚至是職業(yè)危機(jī)的根本。

來(lái)自電視劇《唐頓莊園》

“專才”的最大的職業(yè)危機(jī),體現(xiàn)在技術(shù)本身的發(fā)展,有了更新更先進(jìn)的技術(shù)替代之后,原來(lái)的技術(shù)可能已經(jīng)不再被需要了,那就意味著一切歸零,要重新開(kāi)始;

“專才”的職業(yè)局限在于,你只能固定在某個(gè)行業(yè)的某個(gè)崗位上,必須接受這個(gè)行業(yè)共同的不盡如人意之處,比如工業(yè)生產(chǎn)中有污染、噪音大的工作環(huán)境等。

“通才”的最大職業(yè)危機(jī),體現(xiàn)在很難說(shuō)有真正的積累,永遠(yuǎn)面臨源源不斷的新人競(jìng)爭(zhēng);

“通才”的職業(yè)局限在于,影響一名“通才”職業(yè)成功的因素更多,發(fā)展前景具有更多未知性。

來(lái)自電視劇《德雷爾一家》

02

銷售崗位或技術(shù)崗位,能不能真的拿到高薪,跟個(gè)人是否適合做相應(yīng)崗位關(guān)系密切

我一直的觀點(diǎn)都是,做一份工作,是不是能夠做到合格的程度,依賴于一個(gè)人的努力和投入程度;

而能不能做到優(yōu)秀、甚至卓越,更依賴于一個(gè)人是不是喜歡和適合做這份工作。

銷售崗位和技術(shù)崗位要拿到高薪,其實(shí)任何一個(gè)崗位都是如此,就要求必須在本領(lǐng)域要做到優(yōu)秀甚至卓越,否則勉強(qiáng)合格,也就只能是平均水平的收入。

前面我們已經(jīng)說(shuō)過(guò),銷售個(gè)技術(shù)是“通才”要求和“專才”要求的兩個(gè)極致,適合這兩個(gè)崗位的,也一定是截然不同個(gè)性和偏好的人:

從工作動(dòng)機(jī)和成就感來(lái)源上來(lái)說(shuō),適合做技術(shù)的人會(huì)從對(duì)“物”的規(guī)律的精準(zhǔn)把握上獲得巨大的喜悅感和滿足感,而適合做銷售的人會(huì)從跟“人”的交往和鏈接中獲得滿足感。

來(lái)自電視劇《萬(wàn)物生靈》

一個(gè)很簡(jiǎn)單的測(cè)試,你跟其它人的聯(lián)系,大部分是別人主動(dòng)發(fā)起的,還是你主動(dòng)發(fā)起的?如果是前者,你更有做技術(shù)的潛質(zhì),如果是后者,更有可能把銷售工作做得很好。

從意識(shí)認(rèn)知上來(lái)說(shuō),適合做技術(shù)的人一般會(huì)認(rèn)為做一件實(shí)實(shí)在在的能看得見(jiàn)摸得著的事情出來(lái),是真正有意義有價(jià)值的事情;

而適合做銷售的人,會(huì)更傾向于認(rèn)為自己哪怕是一句話幫助到了別人,就是一件非常有意義有價(jià)值的事情。

從求知習(xí)慣上來(lái)說(shuō),適合做技術(shù)的人喜歡對(duì)一件事進(jìn)行深入研究,而適合做銷售的人通常會(huì)有更加“功利性”的目標(biāo),圍繞這個(gè)目標(biāo)他愿意去了解更多的事情,但對(duì)有沒(méi)有了解得足夠深入沒(méi)有執(zhí)念。

結(jié)合以上我個(gè)人通過(guò)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)差別,可以再一一檢視自己更適合走哪一條職業(yè)發(fā)展道路,順應(yīng)自身優(yōu)勢(shì)的職業(yè),才有可能在付出艱辛努力后,達(dá)到更好的效果。

來(lái)自電視劇《意大利制造》

03

選擇銷售崗位還是技術(shù)崗位,入職門檻是不同的

對(duì)于絕大多數(shù)行業(yè)的技術(shù)類崗位來(lái)說(shuō),入門的門檻都是比較高的:

比如,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)類崗位是程序員,程序員首先就有學(xué)歷、專業(yè)方面的要求,本科以上、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),一般算是這個(gè)崗位的入門門檻;

金融類、高新科技類行業(yè)的技術(shù)崗位的入門門檻就更不用說(shuō)了,動(dòng)輒要求是名校碩士以上學(xué)歷,還要專業(yè)對(duì)口。

而相對(duì)來(lái)說(shuō),銷售崗位的入門門檻就會(huì)低一些,一般銷售崗位,除了專業(yè)性比較強(qiáng)的一些行業(yè)之外,大多數(shù)行業(yè)的銷售并不會(huì)特別強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口,在學(xué)歷要求上一般大專學(xué)歷以上就沒(méi)問(wèn)題,要求高一些的會(huì)卡在本科。

來(lái)自電視劇《二十不惑》

因此,對(duì)于很多剛剛進(jìn)入社會(huì)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),考慮個(gè)人今后整個(gè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及自己與崗位的適配度是一方面,根據(jù)整個(gè)人才市場(chǎng)的供需狀況,適當(dāng)調(diào)整自己的求職目標(biāo)是另一方面。

一些原本從各方面看都比較適合做銷售崗位的職場(chǎng)新人,在求職其它崗位都頻繁碰壁也不肯調(diào)整職業(yè)方向的,其實(shí)是很可惜的一件事。

不想做銷售,大概是因?yàn)殇N售工作的難,是我們每個(gè)人都能夠感同身受的,我們每個(gè)人都接到過(guò)很多銷售人員的電話,大多數(shù)時(shí)候都被我們嫌煩掛掉了,這對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō),不會(huì)是一個(gè)很好的體驗(yàn)。

但僅僅因?yàn)檫@樣就想象技術(shù)工作是多么簡(jiǎn)單輕松,那估計(jì)真正做了技術(shù),更會(huì)大呼后悔。

要想了解技術(shù)工作在遇到難題無(wú)法突破時(shí)的崩潰和無(wú)助,可以去看看那些技術(shù)類專業(yè)的碩士研究生和博士研究生們?cè)谧鏊麄兊漠厴I(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文以及發(fā)表論文時(shí)的吐槽貼、減壓貼。

來(lái)自電視劇《唐頓莊園》

綜上,單純地問(wèn)“選擇高薪的銷售還是低薪的技術(shù)”是沒(méi)有意義的,做得好,都能拿高薪,做不好,失業(yè)都有可能。

對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),先要理解銷售和技術(shù)各自的優(yōu)勢(shì)和局限,尤其是在局限上,看看自己更不能接受哪一種;

然后更要結(jié)合個(gè)人的職業(yè)性格傾向,選擇更適合自己的職業(yè)發(fā)展方向;

另一方面,技術(shù)和銷售的入門門檻也是截然不同的,如果個(gè)人條件優(yōu)秀可以隨便選,那就按照自己喜歡和適合的來(lái)選,做得好高薪都會(huì)有的;

而如果個(gè)人條件達(dá)不到技術(shù)要求的門檻,嘗試銷售會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

游刃職場(chǎng)有余姐

求職面試·職業(yè)發(fā)展·個(gè)人成長(zhǎng)

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