我公司有自己的專業(yè)施工隊(duì)伍，選取施工人員時(shí)，對(duì)于農(nóng)忙季節(jié)及節(jié)假日的出工率高，對(duì)不受農(nóng)忙季節(jié)及節(jié)假日影響且技術(shù)水平、操作水平又好的公司職工優(yōu)先考慮，在勞動(dòng)力配備時(shí)，我公司已經(jīng)考慮到節(jié)假日的影響因素，勞動(dòng)力配備有一定富余，不會(huì)影響到工程連續(xù)施工。
確保農(nóng)忙及節(jié)假日連續(xù)施工，保證有足夠的勞動(dòng)力，根據(jù)各地區(qū)農(nóng)忙季節(jié)的時(shí)間差進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)整，采用兩班倒作業(yè)法，做好勞務(wù)隊(duì)伍的思想工作，并動(dòng)員公司職工介紹與其技術(shù)水平相當(dāng)?shù)耐鈦?lái)勞務(wù)人員，以補(bǔ)充勞動(dòng)力，必要時(shí)經(jīng)本地閑散勞務(wù)人員補(bǔ)充。
按時(shí)發(fā)放工人及民工工資,保證一線工人正常開(kāi)支，保證工人吃好、住好，經(jīng)常檢查勞務(wù)隊(duì)伍的飲食、衛(wèi)生、住宿條件，防止流行性疾病的傳播和大面積食物中毒事件的發(fā)生，保證勞務(wù)人員的身體健康。
在確保工程勞動(dòng)力連續(xù)施工的同時(shí)，對(duì)職工多加關(guān)心，做好農(nóng)忙季節(jié)的防暑抗旱工作，采用多種形式，對(duì)施工人員進(jìn)行防暑降溫知識(shí)的宣傳教育，使施工人員知道中暑癥狀，學(xué)會(huì)對(duì)中暑病人采取應(yīng)急措施；合理調(diào)整作息時(shí)間，避開(kāi)中午高溫時(shí)間工作，高處作業(yè)工人的工作時(shí)間適當(dāng)縮短，保證工人有充足的休息和睡眠時(shí)間；
項(xiàng)目部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好表率，起到以身作則的作用，農(nóng)忙及節(jié)假日等均須堅(jiān)守在工地；對(duì)不回原籍堅(jiān)守崗位上班的工人家庭適當(dāng)郵寄部分資金，保證農(nóng)忙家屬農(nóng)忙雇人開(kāi)支和購(gòu)買化肥、種子用款，真正從根本上解決一線和后方思想、經(jīng)濟(jì)的后顧之憂；
設(shè)立農(nóng)忙季節(jié)及節(jié)假日施工獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)農(nóng)忙季節(jié)仍堅(jiān)持在崗的職工給予可觀物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助，總公司領(lǐng)導(dǎo)下工地慰問(wèn)一線工人,并與職工的年終職工先進(jìn)評(píng)比掛勾，從物質(zhì)上及精神上雙方面鼓勵(lì)職工。
勞務(wù)隊(duì)伍人數(shù)波動(dòng)很大，人員情緒很不穩(wěn)定，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工以及安全生產(chǎn)影響較大，為保證農(nóng)忙季節(jié)的施工生產(chǎn)正常開(kāi)展，安全質(zhì)量有序可控，節(jié)前、節(jié)后（農(nóng)忙時(shí)），安全意識(shí)容易波動(dòng)，要向職工做好安全教育工作。
1、工人勞動(dòng)合同、工資表管理
我司勞動(dòng)工人簽訂勞動(dòng)合同，在合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、及其他工資事項(xiàng)。
在支付民工工資時(shí)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付人員名單、支付時(shí)間、支付數(shù)額等情況，并由民工自己簽字或按手印確認(rèn)，并將支付明細(xì)交項(xiàng)目部留存一份備查。
2、設(shè)立工資保證金
根據(jù)所承建工程，人員配置計(jì)劃的月度工人用工工資總額設(shè)立工資保障金，用于保障工人工資支付，存入指定銀行，專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ谩?/span>
3、監(jiān)督控制方面
設(shè)立農(nóng)民工工資督查專員,就工資發(fā)放情況與招標(biāo)單位進(jìn)行匯報(bào)和溝通。不定時(shí)的對(duì)工地農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)某個(gè)工人的工資沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)到，將立即搞清楚原因，及時(shí)支付到位。
項(xiàng)目部設(shè)立了綠色通道，民工有意見(jiàn)或事情直接到項(xiàng)目部找項(xiàng)目經(jīng)理，并且為其大力解決難題。
4、勞動(dòng)保障宣傳教育方面
在工人進(jìn)場(chǎng)施工前，在提高工人自身勞動(dòng)保障方面開(kāi)展一些教育活動(dòng)，讓工人對(duì)自己的工作及薪酬計(jì)取有一定的了解，并熟悉如何通過(guò)正常手續(xù)和法律手段維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。
5、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)金制度
設(shè)立農(nóng)忙季節(jié)及節(jié)假日施工獎(jiǎng)勵(lì)金，對(duì)農(nóng)忙季節(jié)仍堅(jiān)持在崗的職工給予可觀物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助，領(lǐng)導(dǎo)下工地慰問(wèn)一線工人,并與職工的年終職工先進(jìn)評(píng)比掛勾，從物質(zhì)上及精神上雙方面鼓勵(lì)職工。
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