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成長是一個(gè)小概率的事件,大多數(shù)人都沒法真正實(shí)現(xiàn)成長
成長是一個(gè)小概率的事件,大多數(shù)人都沒法真正實(shí)現(xiàn)成長。

雖然很多人說自己想要成長,但是卻始終做不到,可能是因?yàn)榍啡闭J(rèn)知,也可能是因?yàn)榍啡狈椒?。總歸成長是一個(gè)很小概率的事件,就好像所有人都希望自己變得厲害,變得有錢一樣。

最終能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的人少之又少,真正能夠?yàn)榱诉@個(gè)目標(biāo)努力的人也少之又少。

因此,想要真正理解怎么成長,必須要了解成長的幾個(gè)步驟:

第一步,覺醒


一個(gè)人真正的覺醒讓他有了成長的動(dòng)力,是從他希望擺脫當(dāng)下的環(huán)境,去到一個(gè)更好的環(huán)境和更厲害的人接觸開始的。希望更好成了他覺醒的動(dòng)力,所以說一個(gè)人所有的改變都來自于他內(nèi)在的覺醒,以及他對當(dāng)下的不滿。

當(dāng)那些希望自己過得更好,卻沒有做到的人,開始思考到底是哪里出了問題,是環(huán)境出了問題,還是自己出了問題時(shí),他就有了改變動(dòng)力。很多時(shí)候最難的就是覺醒這一步。

很多人一直不覺得自己有問題,沒有動(dòng)力去改變,他覺得每個(gè)月拿兩三千塊錢的工資挺好,挺開心,那當(dāng)然不用改變。但是有的人一個(gè)月拿三十萬,他還是很痛苦,他想要繼續(xù)增長。

當(dāng)然我們不能說每個(gè)月拿兩三千,就一定會(huì)比每個(gè)月拿三十萬的人生活狀態(tài)差。這里我們只是討論什么情況下一個(gè)人愿意去成長。


所以當(dāng)一個(gè)人真正意識到他不想痛苦地待在當(dāng)下的環(huán)境中,想要徹底改變的時(shí)候,他就真正開始覺醒了。

第二步,目標(biāo)


目標(biāo)對人有多重要呢?最開始我們有一個(gè)目標(biāo),很可能是我們想成為一個(gè)什么樣的人,向我們的偶像是學(xué)習(xí),我們想成為他。

周星馳的偶像是李小龍,所以他一直想要拍電影,哪怕當(dāng)時(shí)他已經(jīng)成為一名主持人了,他依然會(huì)去跑龍?zhí)?。《喜劇之王》中跑龍?zhí)椎慕巧褪撬约旱恼鎸?shí)故事。

正因?yàn)橛信枷竦挠绊?,所以他從來不想放棄,他的目?biāo)很清晰,就是要成為一名演員,成為一個(gè)電影人。

對我們來說,有的時(shí)候做什么事都不是最重要的,最重要的是你想成為一個(gè)什么樣的人。因?yàn)楫?dāng)你明確了自己想要成為這樣的人時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)條條大道通羅馬,你自然就會(huì)明白當(dāng)下自己要做什么,積累什么,如何從一個(gè)大的目標(biāo)分解到一個(gè)具體的目標(biāo)。
你看到什么樣的人,會(huì)發(fā)自內(nèi)心地欽佩他,想做和他同樣的事情呢?可以想一想你的偶像是誰?比如你可以列出三個(gè)人,然后提煉出他們身上的標(biāo)簽,這些標(biāo)簽兒就是你要努力的方向,你也要成為這樣的人,擁有這樣的標(biāo)簽。

第三步,方法


在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,你需要有這個(gè)意識,做很多事情都是有方法的,且方法和技能都是可以持續(xù)迭代,不斷打磨的。所以你應(yīng)該找到那些擁有很厲害的方法和技能的人,跟他們學(xué)習(xí),看看他們是怎么做的,把他們的方法學(xué)到手,化為己用。

這個(gè)過程中,一定要學(xué)會(huì)總結(jié)。因?yàn)殡S著總結(jié),隨著你的復(fù)盤,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你自己能夠總結(jié)出很多完全屬于你自己的技能。而且你用得越來越順手,這才是最重要的。

就像所有的武林高手,最后都會(huì)把招式內(nèi)化于心,然后形成最適合自己的招式,也就是開始自創(chuàng)一套劍法一樣。

第四步,認(rèn)知


在你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、練習(xí)技能的過程中,你的視野會(huì)拓展,你遇到的人也會(huì)越來越厲害。你的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)也會(huì)越來越多,這個(gè)過程其實(shí)就是你的認(rèn)知在升級。你對很多事情的理解會(huì)越來越透徹,有的事情甚至你看一眼就會(huì)知道后面會(huì)發(fā)生什么。

你看一眼很多事情你都很清晰,這件事情怎么做有結(jié)果,怎么做可能會(huì)邁入陷阱之中。因?yàn)槟闾煜ち?,所以很多的認(rèn)知就會(huì)不自然地涌現(xiàn)出來,融入你的血液之中。你對事物越來越敏感,你的反應(yīng)速度越來越快,本質(zhì)上來講是你的認(rèn)知水平越來越高。

你可以通過方法了解到背后的道理,也可以通過道理分析出你需要怎樣的方法和技能。你的認(rèn)知越升級,你看問題越透徹。你的認(rèn)知越升級,你的效率就越高。你的認(rèn)知越升級。你就越能夠輕松地看到全貌。


第五步,改變


成長的本質(zhì)是改變當(dāng)下的狀態(tài),形成一種全新的狀態(tài)。

當(dāng)你認(rèn)知覺醒,有了目標(biāo),有了方法之后,做事其實(shí)就是你打破重生的過程,就是你不斷改變自己過往,形成新狀態(tài)的一個(gè)過程。你在這個(gè)過程中不斷地螺旋式上升。過了一段時(shí)間,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己和之前好像完全不一樣了。

這個(gè)時(shí)候你看之前的自己,就像看一個(gè)傻瓜一樣,為什么那么多事情都不明白,沒有早點(diǎn)明白這么多的道理,其實(shí)不是你那個(gè)時(shí)候不夠好,而是你現(xiàn)在進(jìn)步太大了,所以你看之前的自己太傻。


每個(gè)人成長的過程都像進(jìn)化的過程一樣,這會(huì)讓你變成一個(gè)全新的自己,讓你獲得一種全新蛻變的,甚至重生的感覺。


多數(shù)人的成長靠經(jīng)驗(yàn)和知識,但是最有效的成長是思維方式的成長,這是一種能夠讓你十倍速成長的方法。

這也是我們做《終身成長思維體系》的真正原因——我們希望幫助大家掌握如何做決策的思維,讓大家掌握如何分析的思維,學(xué)習(xí)各個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)思維方式,學(xué)習(xí)牛人的思考方式。
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