?有個張老板，識人很有一套。一次開會，他拿著一份報告，“啪”地摔到桌子上，嚴肅地掃了大家一眼，問：“這是誰寫的？”
王經(jīng)理瞄了一眼，是本部門報上去的。一看張老板的臉色，趕緊說：“這是小李寫的?！?/span>
然后轉(zhuǎn)臉指責(zé)小李：“我跟你說過八百遍，做事要認真，文件一定要認真檢查，一個標點都不能錯，你怎么一點記性也沒有！”
張老板看著小李，問：“這份報告真是你做的嗎？”
小李有些慌亂，低著頭，老老實實地說：“是我寫的，如果有錯誤，我愿接受處罰?！?/span>
王經(jīng)理更來勁了，說：“處罰就沒事了嗎？做事沒腦子，明天你不用來了。”
張老板突然問王經(jīng)理：“既然文件是著小李做的，怎么署的是你的名字？”
“這……”王經(jīng)理張口結(jié)舌，沒話說了。
令人想不到的是，畫風(fēng)突變，張老板又說：“這份文件非常好！思路清晰，方法巧妙，說明小李是用了心的。現(xiàn)在我宣布，任命著小李為經(jīng)理?！?/span>
說完，張老板看了看王經(jīng)理，說：“你被解雇了，馬上從公司消失！”
王經(jīng)理還想解釋，老板說：“錯誤都是別人的，好處都是自己的，你就是徹頭徹尾的小人！優(yōu)秀的團隊沒有小人的容身之地！”
我跟張老板私交甚好，他有著獨特的視角、靈活的思維，所以事業(yè)做得很大。
我也有個小公司，有事沒事就在一起喝兩杯，切磋切磋管理之道。
從張老板口中，得知王經(jīng)理這個事，我很好奇：“你是如何識別小人的？”
張老板說：“小人雖然善于隱藏，但是，再好的狐貍也斗不過好獵手。告訴你吧，學(xué)會‘十看’，小人無處遁形?！?/span>
【一】看頭。領(lǐng)導(dǎo)說的，拼命點頭；員工提的，使勁搖頭，一定是小人
【二】看臉。對領(lǐng)導(dǎo)滿面桃花，對下面一臉冰霜，一定是小人。
【三】看眼。領(lǐng)導(dǎo)面前眼中帶笑，下屬面前眼皮不抬，一定是小人。
【四】看口。對領(lǐng)導(dǎo)口吐蓮花，對員工滿嘴噴糞，一定是小人。
【五】看耳。領(lǐng)導(dǎo)的事，耳聽八方；員工的事，充耳不聞，一定是小人。
【六】看肩?？傅脛宇I(lǐng)導(dǎo)家的煤氣罐，卻扛不起員工的小困難，一定是小人。
【七】看手。領(lǐng)導(dǎo)的事，熱情伸手；員工的事，袖手旁觀，一定是小人
【八】看腰。對領(lǐng)導(dǎo)彎腰，對下屬叉腰，一定是小人。
【九】看膝。一邊給領(lǐng)導(dǎo)下跪，一邊讓人給自己下跪，一定是小人。
【十】看腿。腿腳勤快，經(jīng)常跑領(lǐng)導(dǎo)辦公室，但是很少去基層，一定是小人。
聽了張老板的話，我仔細一咂摸，真的挺有道理！我問張老板：“這些識人術(shù)你是如何學(xué)來的？”
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