住房公積金個人繳存每月2000元，繳存比例為12%，是不是就代表每年的全部收入為20萬？單純從算術(shù)來計算，每月按照12%的比例來繳納住房公積金，每月繳費2000元，相當于每月稅前工資為16667元，那么每年年收入20萬元這是沒有問題的，這就是我們說的稅前工資。
第一，住房公積金的繳存比例。
按照《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位為職工繳納住房公積金應(yīng)當不低于上年度職工本人工資的5%，現(xiàn)在很多地方都規(guī)定了一個繳納的幅度，即最低是5%，最高的是12%。這個繳存比例只是單方面的繳費比例，實際在個人繳納的同時，單位也要按照相同的比例來繳納。比如題主的這個例子，個人每月繳納2000元，單位也要繳納2000元，實際每月記入個人賬戶的住房公積金為每月4000元，一年就是48000元，相當于一個一般員工一年的收入水平，所以繳納住房公積金是非常劃算的。
第二，每月繳存2000元，按照12%來繳納，如果按照繳費基數(shù)的300%來繳費，則距離20萬元的年收入比較遠。
其實住房公積金的繳費基數(shù)和社保的繳費基數(shù)是一致的。作為在崗職工，是按照本人上年度的月平均工資來繳納的，新參加工作的職工，是按照第一個月的工資收入來繳納的，新調(diào)入的職工，是按照當月所發(fā)的工資來繳納的。五險一金都是按照稅前收入來繳納。按照這個思路，即使你的月薪?jīng)]有達到16667元這個水平，只要用人單位是按照上年度職工月平均工資來繳納的，按照12%的繳費比例，也可以達到每月繳納2000元的水平。比如每月的工資收入為5556元，如果按照100%來繳納住房公積金，繳費比例為12%，那么每月繳納住房公積金為666.72元，但是單位如果和個人都是按照本人收入的300%來繳納，剛好去掉零頭，就是每月2000元。那么其實你年收入就不可能達到20萬這個待遇，實際上的稅前收入也只有66672元。其實這種方法，在大部分的國有企業(yè)中，都是這樣來執(zhí)行的，當然對于民營企業(yè)來講，因為老板要節(jié)約人力資源成本，能按照本人工資60%來繳納五險和住房公積金的，就已經(jīng)算是好老板了。
綜合起來，每月繳存2000元的住房公積金，個人按照12%的繳費比例來繳納，是不是就代表每年的全部收入為20萬呢？如果用人單位是按照本人實際收入的100%來繳納，那是能代表個人的年收入為20萬元；如果用人單位是按照本人實際收入的300%來繳費的，那么個人的稅前總收入只有66672元，不到10萬。
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