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【原創(chuàng)】單位里，沒有清閑的崗位，只要清閑的人！

2023.07.11 江蘇

最近幾天，單位加班寫材料，說辛苦吧，感覺也沒辛苦到哪兒去，負(fù)責(zé)寫材料的，加班那是家常便飯，不足一提，關(guān)鍵是要高質(zhì)量完成文稿，要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意那才是重點(diǎn)。如果把加班熬夜掛在嘴邊，那不是一個(gè)寫材料人基本的涵養(yǎng)。

好的文稿那是反復(fù)推敲打磨，要凝結(jié)更多的領(lǐng)導(dǎo)的思想結(jié)晶，寫材料切記自說自話、自己想當(dāng)然?！吧碓诒?、胸為帥謀”要站在領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題，考慮問題，有時(shí)甚至要站在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)角度去謀劃問題，這樣就能站在不同層級(jí)去考慮問題，如何去解決問題，材料才能寫出要點(diǎn)。

在寫大材料時(shí)，那是要通盤考慮，全局面上的工作，往往寫大材料才能體現(xiàn)執(zhí)筆者的水平，就是要知道領(lǐng)導(dǎo)人想要表達(dá)什么，就是對信息的獲取程度。在我看來，大材料是做好寫的，搭好框架，由其他部門同志進(jìn)行填空，這時(shí)候就要看提供素材的人，提供素材的質(zhì)量了。

一個(gè)單位，確實(shí)是有核心部門的，但并不代表哪個(gè)部門不重要，既然部門存在就是合理，就有責(zé)任使命，就要工作、有內(nèi)容，但是我們總是能夠看到單位中有些人很忙，有些人很清閑。

這就讓我想起前面寫過一篇《這本書激發(fā)了我寫作熱情，而作者更是讓我感激一生！》，提到領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提到的“沒有清閑的崗位，只要清閑的人！”就是告誡工作中要眼中有活，而不是千方百計(jì)的去推脫工作。

確實(shí)是在單位中，沒有人愿意想多做活，尤其是在體制內(nèi)，干多干少，同樣的工資，何必多干，甚至還會(huì)多擔(dān)責(zé)任的，這樣的觀點(diǎn)確實(shí)是普遍認(rèn)可的。但是從個(gè)人成長角度來看，多做多錯(cuò)，卻能夠給人更多的經(jīng)歷以及能力的提高。

當(dāng)一個(gè)人的能力達(dá)到一定層級(jí)，自然會(huì)在同齡人中脫穎而出的，再遇到賞識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，肯定是另一番景象的，能力依然是要閃耀在領(lǐng)導(dǎo)面前，放心領(lǐng)導(dǎo)心中自有稱！

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