但我也常常會想一份好的工作它到底應(yīng)該是什么樣的：
1、我認為一份好工作應(yīng)該帶來合理公平的薪水。合理是指你的付出和你的回報是否匹配？公平是指你得到的回報。和別人比公平嗎？
2、我覺得好的工作應(yīng)該有透明的晉升渠道。根據(jù)馬斯洛需求理論，每個人都有一種期望得到認可和尊重的需求。如果沒有透明順暢的晉升空間，很可能導致優(yōu)秀員工的離職或調(diào)動，不利于團隊的穩(wěn)定。
3、我覺得好的工作需要提高員工的能力。這里的能力不僅僅是工作能力，還有很多，比如他們的審美能力，享受生活的能力或者在一個愛好上取得進步的能力?？上г诤芏喙ぷ髦校覀兛床坏竭@一點。我們看到的是，很多員工為了完成成堆的任務(wù)，日夜加班。有時候，他們甚至會反復寫一些沒有意義的書面匯報材料，做一些表格。回到家，只能把精力放在瑣事、生活用品等上面。他們沒有時間欣賞一部歷史紀錄片來提高自己的辯證思維。他們沒有時間去報一個繪畫班來打磨自己。他們已經(jīng)放下工作很久了。長此以往，員工的素質(zhì)會越來越低。所以好的企業(yè)會更加關(guān)注員工的需求，而不是只關(guān)注任務(wù)。
4、我認為一份好的工作需要帶給你一個健康的身體?，F(xiàn)在有些企業(yè)每年都會組織員工體檢，繳納可觀的保險，但這并不能給員工帶來健康的體魄。最沒完沒了的加班，巨大壓力帶來的負面情緒，各種社交活動中的煙酒毒害，往往對員工的傷害很大。而且在工作的折磨下，一般人很難自律。
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