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很多人對專著不是很了解，只知道專著是一本書，一本針對某一學(xué)科或者課題進(jìn)行全面系統(tǒng)論述的著作。接下來出書匯就給大家介紹下關(guān)于專著的著作形式以及在職稱評審時，專著都起到了哪些作用。

首先來看看專著的著作形式都有哪些？
       1. 著。
       拿到一本書，如果封面寫著醒目的大字，某某著，即全書內(nèi)容均由作者本人撰寫，幾乎無他人研究成果；

2. 編著。

  若著作形式為某某編著，即全書一部分內(nèi)容是作者自己的成果，另一部分內(nèi)容為整理他人的成果，引用內(nèi)容對出版物的完整性有一定的幫助，更有利于知識的傳播；

3.編。

如果一本書沒有作者自己的科研成果，作者只起到整理、歸納的作用，這本書的著作形式即為編著。
      4.譯。

即為翻譯書。作者為翻譯者。

 了解了專著的著作形式，那么專著對于職稱評審的作用又有哪些？

1.專著有主編，副主編，編委的位置；

2.第一主編占10萬字符，第二主編占8萬字符，第三主編占6萬字符，副主編占2-3萬字符數(shù)，編委沒有字符數(shù)；

3.評職稱論文是必備項，專著是加分項，比論文含金量高、加分高；

5.專著更具學(xué)術(shù)價值，更具權(quán)威性，有的被用作教材使用。

專著在評職稱中屬于學(xué)術(shù)成果，加分比論文要高。

很多時候，出版專著是為了評職稱，這個時候就要清楚本單位的職稱評定的要求，若是要求獨著，那么只能是個人單獨完成著作的編寫，合著是沒用的；如果要求為著作的第一作者就要特別注意表明，第二第三都不能達(dá)到效果，如果沒有特別的要求，只是要求有一部專著，而對作者排序沒有要求，那么第二、第三都可以。