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很多公司里都有一個狀態(tài)，越是提拔的都是平時很多人討厭的人，而且為人也不怎樣，但是領(lǐng)導(dǎo)卻把這個人提拔了起來，弄得很多人都覺得這個部門沒什么新機從而狀態(tài)下降

但是領(lǐng)導(dǎo)提拔人緣不好的同事用意是什么呢

1.不講情面

中國有一個面子工程的事，因為很多好面子就導(dǎo)致很多時候心軟不能管理，后來就是找到這些平時有些心狠的同事

2.執(zhí)行力高

公司不是交朋友的地方，大體上人緣過得去就好，尤其是跨部門關(guān)系，所以這些人執(zhí)行力非常高，可有的人認(rèn)為，跨部門來說平時不接觸，自己部門都處理不好，怎么和外部門好呢，其實還真是這樣，越是跨部門關(guān)系好的，越能處理很多應(yīng)急的事

3.不計較事

其實人緣這個方面，越是好的，其實內(nèi)心都是很計較得失的人，有時候不是關(guān)系處理不好，只是和什么人做什么關(guān)系能體現(xiàn)出來，所以有的人為了上班面子上處理好，誰也不得罪，弄得很多人都愛和他接觸但實際上，能和幾個人處理好其實關(guān)系就搞好了