為什么德國人工作時間短，但工作效率很高？許多人想到德國時，第二次世界大戰(zhàn)士兵和希特勒的形象常常會出現(xiàn)。但是很多人都沒有意識到，德國是歐洲的工業(yè)大國，也是出口到亞洲發(fā)展中國家的主要商品制造商。德國做為歐盟的經(jīng)濟(jì)引擎在2012年一舉挽救了歐元區(qū)的崩潰。與此同時，德國工人享有無與倫比的工人保護(hù)，工作時間比大多數(shù)國際同行都要短。做為一個平均每周工作35個小時的國家（每年平均24個帶薪休假日）保持如此高的效率水平他們是怎么做到的？
在德國的商業(yè)文化中，當(dāng)一個員工上班時，他們不允許做任何與工作無關(guān)的事情，比如上社交網(wǎng)站，與辦公室同事八卦，網(wǎng)絡(luò)暢游幾個小時等不專業(yè)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?，特別是當(dāng)老板走過員工的電腦時，在屏幕上顯示一個裝模作樣的電子表格是工作中最受唾棄的行為。顯然，在美國，英國，這些行為被管理層皺眉。但是在德國，同行們對這種輕率的舉止沒有任何寬容的余地。
在英國廣播公司錄制的紀(jì)錄片“讓我成為德國人”中，一位年輕的德國女子講述她在英國工作交換中所遇到的文化沖擊。
“我在英國時的工作情況是這樣的…在辦公室里，人們一直都在談?wù)撍麄兊乃饺嗽掝}，“今晚有什么計劃嗎？”，全天都在不停地喝咖啡...”她對英國人對待工作時的松散態(tài)度感到非常驚訝。經(jīng)過進(jìn)一步的討論，這位德國女子透露，在德國辦公絕不允許瀏覽社交網(wǎng)站，也不允許瀏覽私人電子郵件。
工作時間里，最重要的是不要拐彎抹角，而是直接了當(dāng)?shù)臏贤?
德國人的生活中并不僅僅是工作德國人努力工作，盡情享受。工作時間里，他們專注于高效生產(chǎn)力，休息時間是真正的休息時間。由于德國企業(yè)集中的氛圍和正式的環(huán)境，員工沒必要在工作后一起出去吃飯喝酒。
德國人通常重視私人和工作時間的分界點(diǎn)。德國政府正在考慮發(fā)放一條政策，讓公司禁止在6點(diǎn)下班后發(fā)員工與工作有關(guān)的電子郵件，以抵制雇主與雇員的無邊界智能聯(lián)系環(huán)境。你能想象自己的國家會頒布這樣的政策嗎？
為了豐富他們的娛樂時間，大多數(shù)德國人都參與了各式各樣的俱樂部; 定期與社區(qū)共同感興趣的人。
聯(lián)系客服
