因?yàn)閱T工所謂的高效率，其實(shí)只有自己看得到。
現(xiàn)在不再是工業(yè)時(shí)代，職場(chǎng)中的我們無(wú)法用生產(chǎn)率來(lái)衡量自己的勞動(dòng)成果。
不能說(shuō)我今天做了幾個(gè)PPT，完成了多少份報(bào)表來(lái)告訴領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你看我今天真的很高效，隔壁那個(gè)在加班的根本沒(méi)我做得多，他加班只是因?yàn)樘?/p>
領(lǐng)導(dǎo)看不到這些。
現(xiàn)在衡量工作成功的方式，就是團(tuán)隊(duì)一起做項(xiàng)目、完成業(yè)績(jī)。
無(wú)論你自己本身多么努力，領(lǐng)導(dǎo)只看這個(gè)結(jié)果。至于團(tuán)隊(duì)中誰(shuí)更努力，領(lǐng)導(dǎo)不知道，所以他只能用你有沒(méi)有更長(zhǎng)時(shí)間地工作，來(lái)衡量你是否真的在用心。
不過(guò)在職場(chǎng)中，我們需要抱有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光。
雖然領(lǐng)導(dǎo)的眼光很重要，但不必過(guò)于曲意逢迎。尤其是為了獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可而打亂自己的職業(yè)規(guī)劃的。
如果你首先能保證自己的工作效率和高質(zhì)量地完成工作，那么按時(shí)下班即可，只要公司沒(méi)有硬性要求，但前提是，不要單獨(dú)這樣做。所有人都加班，就你一個(gè)人老是按時(shí)走，會(huì)顯得特別突兀。如果你的工作能力沒(méi)有特別優(yōu)秀，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿。
如果大部分人都比較按時(shí)下班，只有幾個(gè)老是加班，還獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定，那么不必過(guò)于在意。因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，這些員工的職業(yè)發(fā)展不見(jiàn)得比你好。
因?yàn)槁殘?chǎng)最終看的還是綜合實(shí)力，那些效率低的員工，即使用3倍的時(shí)間也完成不好工作，久而久之，領(lǐng)導(dǎo)自然也會(huì)有所察覺(jué)的。
領(lǐng)導(dǎo)和公司都是利益?zhèn)€體，在他們看出什么樣的人對(duì)他們更有價(jià)值之后，其他的細(xì)枝末節(jié)他們并不會(huì)過(guò)于在意。
利用好時(shí)間專注提升自己，讓自己的專業(yè)能力趕超其他人，那么你一定能夠脫穎而出的，所以只要有所規(guī)劃，走自己的路就好了，其他的別太放心上。
聯(lián)系客服
