文章整理自7月11日柳甄在第二屆全球女性創(chuàng)業(yè)者大會“她·智慧”論壇上的演講，演講名為《新的時代，向前一步》。

柳甄認為科技縮小了性別的差異。在今天這個時代，女性擁有了越來越多的條件和機遇。在演講中，她以自己的職場生涯和生活經(jīng)歷為例，建議女性擁抱生活和工作角色的不確定性，保持心態(tài)平衡，以實現(xiàn)不斷成長。

大家上午好！

非常感謝主辦方，邀請我到這么有意思的論壇。論壇名字是“她·智慧”，我的理解是，對于女性而言，女字旁的“她”標簽越來越弱化，“智慧”的標簽越來越顯著。

隨著科技的進步、AI的發(fā)展，人們之間由于性別、年齡和身體造成的差別越來越小。今天早上，我剛剛和我4歲的女兒通過視頻通話。我在家里買了一個智能硬件，女兒起床后對它說“我要和媽媽通電話”，這個設備就會自動撥通我的手機。她還可以對它說：我要聽黑貓警長的故事，我要聽小蘋果的歌曲。我感覺，我女兒上午通過這個智能硬件得到的信息滿足程度，和我早上刷頭條獲得的差不多。

的確，在今天這個時代，科技越來越發(fā)達，人工智能、數(shù)據(jù)、信息越來越開放，人們獲得信息的機會和能力越來越多，這種“多”無形中縮小了人們身體、年齡和性別上的差距。

我的分享分兩個部分：

第一，“她時代”下的條件和機遇。

第二，這個時代中我們作為女性，或者作為一個個體能夠做一些什么。

女性面臨的時代機遇是什么？

第一，我認為“她時代”中，這個“她”是越來越模糊的一個”她“。

今天，男女的差別在社會分工的差異性上越來越小。不久前一篇關(guān)于世界各國勞動參與率的調(diào)查中，中國名列世界第一，而中國女性的勞動參與率高達70%（也是世界第一），主要年齡段集中在25歲~55歲。

說到我自己的職業(yè)生涯，我最早做律師，發(fā)現(xiàn)在律師和咨詢行業(yè)有很多女性。后來我加入了頭條，發(fā)現(xiàn)近百萬的頭條號創(chuàng)作者中，有越來越多女性出現(xiàn)。我沒有淘寶的數(shù)字，但我相信，淘寶里面女性占有相當多的比例。即便專車這樣的行業(yè)，我們也可以看到越來越多的女性司機。通訊、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，給越來越多的女性帶來平等參與的機會。科技讓商業(yè)試錯成本在降低，能夠讓我們沒有顧忌地嘗試和施展我們的能力。

在頭條上，有一個科技DIY視頻“MAKERBETA”頭條號特別火，領(lǐng)導這個創(chuàng)作團隊是三個女生，她們利用身邊的常見工具和材料，運用科學原理，制造出各種有趣、炫酷的作品。其中，有一條視頻是“用兩根手指遙控機械臂完成系列動作成功從暗室逃脫”，上傳平臺后迅速獲得了20萬點擊量。

我之前在UBER，這是一家非常重運營的公司，平日里接觸的司機和租賃公司，幾乎都是男性，但在中國，它有一半的城市總經(jīng)理都是女性。在頭條這樣一家技術(shù)公司，我們有上千名工程師，成長最快的UGC產(chǎn)品線，幾個主要產(chǎn)品負責人都是女性，相反，傳統(tǒng)意義上女性更為擅長的行政和HR工作，幾位負責人都是男性。我想，在今天這個社會中，定義社會角色和任務分配的主要因素不再是性別，而是這個人的聰明程度和知識結(jié)構(gòu)（我歸類為能力、潛力、耐力）。

第二，在制度和社會認知上，新時代讓女性有了更多元的社會角色和發(fā)展空間。

聯(lián)合國一直提倡男女平等，強調(diào)在制度層面上，保證男性和女性之間，尊嚴的平等，價值的平等，權(quán)利、責任、機會的平等。男女平等也是我們國家的基本國策。在企業(yè)認知和文化認知方面，社會也在不斷強化男女平等。

很早開始，律師事務所已經(jīng)把“spouse”變成了”partner“這個稱謂。今天兩性關(guān)系不僅僅是男女關(guān)系，而更多是平等的合作伙伴關(guān)系。

我最近看到一部有關(guān)對沖基金的美劇叫《Billions》 ，里面有個角色就是中性的角色，叫”NON-BINARY”，臺詞中，也不用“She or He”來稱呼，而是用名字或者”They”。這是美國主流電視劇里面第一次出現(xiàn)這樣的角色。

人們越來越認識到，性別是排在人的能力以及特點之后的定性詞。與此同時，女性自己也在教育和學習中自發(fā)自覺地不斷弱化性別的因素。今年三月份，今日頭條給7億用戶做了性別行為數(shù)據(jù)分析，其中有一項是“學什么能更好地自我增值”。我們發(fā)現(xiàn)，男性和女性在前5位選擇都是：IT、外語、財會、MBA、高級管理。我想，這恰好驗證了我剛才分享的第一個故事，類似“三個女生科技視頻創(chuàng)業(yè)” 的成功案例，會越來越多地出現(xiàn)在各個領(lǐng)域。

我發(fā)現(xiàn)，今年論壇的女性發(fā)言代表集中在時尚、教育和公益領(lǐng)域。我希望明年或者后年，這個論壇的女性發(fā)言代表，分布的領(lǐng)域可以越來越廣泛，變成現(xiàn)在所有企業(yè)和各個社會角色中的鏡像分布。它取決于大家的能力、知識結(jié)構(gòu)、企業(yè)扮演的角色，而與性別無關(guān)。

什么心態(tài)能讓女性不斷成長？

我想和大家分享幾點體會。

第一，擁抱生活的不確定性。

我17歲的時候，選擇休學一年，去美國東海岸的一個小城念高中。相比之下，這時候，我的許多同齡人已經(jīng)明確知道自己會在哪座城市念書，去哪個大學，讀什么專業(yè)。

《三體》里有一句話：“知道在哪兒，世界就變得像一張地圖那么小了；不知道在哪兒，感覺世界才廣闊?！笨v向上，我沒有循規(guī)蹈矩地往上走，但橫向上，我非常享受拓寬視野后的感覺。我喜歡平行的開闊，而不是循序漸進的成長——不確定性有時會帶給你另一種選擇的契機。

25歲那年，我第一次參加美國的律師資格考試，沒考過，同時還面臨著失去工作的風險。我那時候一邊準備考試，一邊申請英國幾所學校的訪問學者，我給那時還是男友的老公打電話，我說咱倆可能很難繼續(xù)下去，我不知道下一步會怎么樣，我要去歐洲了。那時候我心里雖然挫折感很強，不過也有一點點隱隱的期望，我想這意味著我還有重新選擇的機會：也許我能夠成為一個文藝女青年？也許我能夠成為一個新媒體創(chuàng)作者？也許我能夠成為一個老師？也許我能夠開一個海淘店？那個時候的不確定性，帶來了重新選擇的機會。不過后來，我的二次律師資格考試通過了，于是我繼續(xù)做律師。

律師做了不到10年后，我有了一次重新選擇職業(yè)的機會。每一次面臨不確定性的時候，我覺得最重要的就是從零開始，不要給自己太多的假設和預設。不管是加入頭條還是離開律師事務所加入UBER時，我都說不要給自己設很高的目標，而是思考哪些經(jīng)歷可以讓自己不斷成長，哪些經(jīng)驗可能會變成前進的包袱。

在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，我覺得最具遷移性的是學習能力和好奇心。因為每個企業(yè)的基因都不一樣，而人們?nèi)菀滓揽克季S慣性和事物表面的相似性做判斷，容易忽略底層上不一樣的地方，比如說公司的積累、創(chuàng)始人的DNA、公司本身的商業(yè)模式等等。

當我加入頭條的時候，我和頭條的CEO說，我希望從最熟悉的領(lǐng)域帶最小的團隊，抱著學習的心態(tài)去了解這家企業(yè)，重新適應這家企業(yè)。

從零開始，需要對自己過去經(jīng)歷保持更客觀、更清醒、更平和的心態(tài)。

滴滴和UBER合并以后，很多人問我怎么想，成敗是什么，有什么經(jīng)驗和教訓。我當時想得其實不是很清楚。反而是當我來頭條待了不到一年后，重新回看過去那段經(jīng)歷，有了很多更深刻的認識，比如對當時的市場競爭、中美國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差異的理解。對于那段經(jīng)歷，我特別欣賞我一個朋友說的話：“外面看起來是財富，當事人行動起來是為了利益，但其實內(nèi)心充滿了感情?！?/p>

每次重新出發(fā)，可能都意味著曲折。我喜歡的不確定性，不是迷茫、徘徊，而是往上走，往前走，享受過程，不設邊界和目的。不久前，我去加拿大的國家公園爬山，心里面很多感想：真正的爬山，不一定非得是攀登珠峰，不是只有最高的終點才有風景，爬山是，過了這座山還有下一座山，道路彎彎曲曲，每一次曲折和拐角也有風景。

第二，理解企業(yè)中角色的不確定性。

創(chuàng)業(yè)公司，特別是處于高速發(fā)展階段的企業(yè)，在瞬息萬變的市場和環(huán)境中，很難有清晰的職務和定義。

我們常說招人時要畫大餅，你是候選人，我們要讓你看到前景。這不是忽悠，而是實事，因為你是做餅的人。這個餅的大小，這塊面究竟是餛飩皮兒、餡餅還是披薩，都由你的能力、潛力和耐力來決定。輪崗、換崗，不斷嘗試新任務、新領(lǐng)域、新地域，在一個高速發(fā)展、永遠事情比人多的公司，餅能撐多大，是你自己決定的。

不要在乎別人給你的邊界和定義，你應該積極參與不是你崗位的事情，通過不斷做事情、提出新的想法、嘗試新的事情，來重新定義自己在公司的位置，提高你的學習能力，發(fā)展?jié)摿湍土?。我永遠鼓勵那些有新想法，或者說”異想天開“的人，希望他們可以有一個好平臺和壞境，可以嘗試和實踐它們。在對齊大目標的前提下，即便結(jié)果證明是幼稚的、不成熟的，過程也是一種學習和鍛煉。

第三，心態(tài)要平衡。

隨著生活、職業(yè)發(fā)展，人的心態(tài)需要不斷調(diào)整和平衡。但是對于人生的態(tài)度，我認為存在一個恒定標尺。每一個人的可能都不太一樣，我的標尺來自剛剛?cè)肼殨r家中一個長輩對我說的話：“永遠不要太把自己當回事兒，也永遠不要太把別人當回事兒?！?/p>

具體到企業(yè)層面，做企業(yè)難免有大起大落，在估值、輿論、競爭、生存等各方面有種種考驗。重要的是，在企業(yè)順風順水時，永遠警惕，心懷戒備，另一方面，對于年輕企業(yè)，在巨頭林立的今天，不必畏懼，敢于夢想，眺高望遠。

具體到做人層面，大家都有做得特別順的時候，這時需要保持謙卑的心；不順利的時候，也不要特別地自卑和氣餒。對于年輕的公司，應該用發(fā)展和變化的視角去看待；對經(jīng)歷起伏的公司，帶著包容和自省。

這些既是職場的體會，也是人生的體會，既是給女性的她，也是男性的他：大家不要太把自己當回事兒，也不要太把別人當回事兒，我補充一句，也不要太把性別當回事兒。今天的時代是一個很好的時代，對女性的創(chuàng)新給予了更多的鼓勵，對于女性的勇敢給予了更多的贊賞，對女性的多樣化選擇也給予了更多的包容。希望在這個時代，能夠和在座各位一起，抓住機遇，往前更進一步，不要自我設限，創(chuàng)造更好的風景和記憶。

謝謝大家！