第一章
一.、用不用心是判斷一個(gè)人時(shí)聰明還是愚蠢最好的標(biāo)準(zhǔn)
A.、職場是戰(zhàn)場還是游樂場起決定性作用的是你而不是職場，關(guān)鍵看你用不用心，數(shù)不清的職場新人急于求成，海盜告訴只要用心其實(shí)很簡單。
B.、初入職場不可鋒芒畢露，需要謹(jǐn)慎小心，不能急于求成【謙虛、謙虛再謙虛】
好話不可說盡，力氣不可用盡，才華不可露盡
C.、機(jī)會(huì)總是垂青哪些有準(zhǔn)備的人
D.、跟同事相處有一條原則：不要當(dāng)老大，要當(dāng)大傻
遇見看著不順眼的同事或者難以相處的同事最難的是學(xué)會(huì)吃虧
為人之道最基本原理：舍得舍得，不舍不得，人都是有感情的動(dòng)物，你讓別人得了好處，別人嘴上雖不說，可是心里永遠(yuǎn)記得這筆賬。
與同事相處要學(xué)會(huì)讓別人永遠(yuǎn)欠你一筆賬，一個(gè)人情。
在職場中哪些把別人當(dāng)傻瓜的人總是喜歡玩陰謀耍手段，把自己同事當(dāng)作墊腳石往上爬的人最終砸的一定是自己的腳。
二.、成功不可復(fù)制
道理很簡單，全聚德的烤鴨師傅自己的本職工作都忙得昏天暗地，他哪有時(shí)間到電視上教別人烤鴨子。那些花時(shí)間到電視上教你烤鴨子的大師傅，十個(gè)有九個(gè)半沒人愿意找他到店里烤鴨子，只能在電視上烤鴨子。
三.、職場上的個(gè)性要有個(gè)度
那些盲目張揚(yáng)個(gè)性的人，到最后往往是碰的一臉血（不是灰是血）
四、與上司保持一個(gè)安全距離
五、一個(gè)公司的員工就像一艘大船的一塊船板，你必須得緊緊的和他的船板靠在一起，忠誠的成為這大船的一部分才能體現(xiàn)你存在的價(jià)值，跟大船一起乘風(fēng)破浪。
第二章 職場新人九原則
一、做一個(gè)單純勤奮的人
初到職場的年輕人都會(huì)經(jīng)歷一段或一長段做小事的“雜役”期，在這種情況下與其渾渾噩噩混時(shí)間，與其怨天怨地滿腹牢騷，不如從你經(jīng)受的一件件小事中得到成長。職場新人最豐富的就是時(shí)間和資源，要學(xué)會(huì)充分利用這些時(shí)間和資源。
二、聰明人懂得吃虧是福
在職場上吃一點(diǎn)虧或者受點(diǎn)委屈，忍氣吞聲是一種職場人必須的生存技能，如果你連這點(diǎn)技能都不會(huì)，職場是不會(huì)給你一點(diǎn)生存空間的。
三、不要成為“圈外人”
不想被上司或者老手輕易搞掉，那就重新認(rèn)識(shí)思考“團(tuán)結(jié)就是力量”的真正意義。明白個(gè)人的成功一定是要以團(tuán)隊(duì)為平臺(tái)和支點(diǎn)的。
四、做個(gè)會(huì)來事的人
所謂會(huì)來事只要略有些智商的人都多多少少都會(huì)一點(diǎn)，可是為什么就有一些人不會(huì)來事呢？這主要都是有個(gè)“心結(jié)”在起作用。心結(jié)就是：打死不做一只“哈巴狗”上總是把機(jī)會(huì)給予哪些不斷給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，并善于把握機(jī)會(huì)的人，而這些人個(gè)個(gè)都是會(huì)來事的人。
五、尊重所有的同事
別太拿自己當(dāng)回事了“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，當(dāng)不好士兵的士兵當(dāng)不了元帥”
六、買賣不成仁義在
職場上最厲害的高手是把自己的敵人處成朋友
七、一定要寫工作日志
職場無小事，一件小事能讓你得到意外之喜，同樣也能讓你陰溝里翻船。
工作日志：1.本周的工作計(jì)劃
2.昨天工作的完成情況及重點(diǎn)工作的記錄總結(jié)
3.今天的工作計(jì)劃
（一定要細(xì)到上衛(wèi)生間遇見誰，跟誰說了什么話。記?。阂洉r(shí)間和人物）
4.今天的工作總結(jié)
第三章 新手變高手
新手成高手勤奮是必須的。委屈是一定要忍受的。這些還不夠，還需要：
1、弄一身好行頭
在職場中，一個(gè)人的外在儀表是相當(dāng)重要的。
2、擦亮你的眼睛
3、養(yǎng)成好的習(xí)慣
“人的思考取決于動(dòng)機(jī)，語言取決于學(xué)問和知識(shí)，而他們的行動(dòng)，則多半取決于習(xí)慣”
好習(xí)慣：永遠(yuǎn)讓你桌子整潔有序
做事分清輕重緩急
碰到問題時(shí)，立即解決，不推、不壓、不放
工作無論大小事都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
微笑著面對(duì)所有同事
記住所有同事的生日
比上司晚走一分鐘
了解所有部門的工作程序
做一兩件分外的工作，多做點(diǎn)累不死人
多了解一些行業(yè)動(dòng)態(tài)
到水房打水的時(shí)候，幫同事帶一杯
4、要有“水蛭精神”
那家伙，一旦盯上你，無論你怎么打擊它就是死也不松口，直至吸飽了血才心滿意足的放過你。
5、一個(gè)企業(yè)的文化就是老板的文化
一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀就是老板的價(jià)值觀。能在短時(shí)間里透徹了解一個(gè)公司企業(yè)文化的方法是看公司的舊文件和舊資料。從這些看似垃圾的舊東西里能很快了解公司是一個(gè)什么樣的公司，老板是什么樣的一個(gè)老板。
6、放低心態(tài)，甘為人工
