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葉阿次：創(chuàng)業(yè)的每一天，都充滿著驚喜

外灘商學院 >《智庫專欄》

2021.11.10

關(guān)注

創(chuàng)業(yè)的每一天，充滿著機會，充滿著意外，充滿著驚喜和刺激。

——葉阿次

一早，收到老師的微信，說客戶有了新的需求，然而這個需求確是我們所無法滿足的要求，驚喜之余也讓我明白了兩個道理：

第一，商人和學者身份是不可兼得的，你必須要在兩者之間做出取舍。道路沒有高下之分，但路徑顯然不一樣，創(chuàng)業(yè)就是一個關(guān)于取舍的過程，不要以為自己是超人，真正的超人都在天上；

第二，在商言商，一個最成功的商人不是要有多少人喜歡你，而是你把企業(yè)做得有多成功。你永遠無法取悅所有的人，這個世界上，好人的對立面不是壞人，不要怕別人說你不是好人就變成了壞人，所以，沒有必要為了做好人而好人。最不濟的是項羽的婦人之仁，最終只能飲恨烏江。最偉大的人往往都是懂得如何和自己的弱點做斗爭的人。

感悟：不知道自己不知道是幸福的，但也是無知的；知道自己不知道是痛苦的，但也是進步的開始；知道自己知道才是我們追求的境界，只要開始，永遠不晚。戰(zhàn)略的價值在于方向的牽引，以終為始是人生的最好教條。

中午，和幾個老朋友一起午餐，話題永遠是兩個：家庭和事業(yè)。家庭必然聊到孩子，事業(yè)必然是創(chuàng)業(yè)，幾個老友都是職場成功人士，聚在一起也是因為孩子，要給孩子扶上馬、送一程，也許是事關(guān)己則亂，也許是紙上談兵遠比實戰(zhàn)簡單。

同樣是家長，放在他人和自己身上是不一樣的。我們看到別人總是很容易指出不足之處，但當事人卻不一定這么認為，更有甚者，家庭成員兩代人之間的溝通反而不如同齡人之間來的簡單、直接和客觀。

創(chuàng)業(yè)其實要處理的關(guān)系遠不止是商場的廝殺，實質(zhì)上是內(nèi)部矛盾如何處理，華為因為內(nèi)部機制的成功而獲得外部成功，未見過內(nèi)部一團糟而外部成功的企業(yè)，若有，也只是曇花一現(xiàn)。

感悟：培養(yǎng)的核心在于陪伴，比知識和技能更重要的是心智和態(tài)度，給予金錢和物質(zhì)不如給予挫折和考驗。管理的核心在于信念、能力、行為的一致性，信念決定能力，能力決定行為，只是管理行為是沒有意義的，也是簡單易行的，然而，容易的事情總是價值不大的。

下午，會見一位正在創(chuàng)業(yè)的老同事和打算創(chuàng)業(yè)的老朋友，老同事同樣奮斗在創(chuàng)業(yè)的大潮中，已經(jīng)有好幾個月不見了，本來想問公司最近進展如何，結(jié)果發(fā)現(xiàn)從創(chuàng)業(yè)的先進變成了先驅(qū)，接下來無非是幾條路：回in-house任職，加入創(chuàng)業(yè)團隊，做自由職業(yè)，再次創(chuàng)業(yè)，老同事笑曰，后面兩個選項目前不考慮。老朋友則躍躍欲試要去創(chuàng)業(yè)，對自己的創(chuàng)意抱有無限憧憬。

我現(xiàn)在都不大建議我的朋友們?nèi)?chuàng)業(yè)，因為這是一條充滿挑戰(zhàn)的道路，一定是一條比打工難了不知多少倍的道路，千萬不要因為打工不開心而去創(chuàng)業(yè)，如果是，必定難以成功。

在打工的時候，你可以有許多缺點，但只要有一個優(yōu)點，你就可以在職場上很成功；可是，如果你去創(chuàng)業(yè)，你可以有很多優(yōu)點，但只要你有一個缺點，那么創(chuàng)業(yè)是必敗無疑。

感悟：創(chuàng)業(yè)三周年以來，公司還沒有倒閉，要感謝的幾個地方：

1、創(chuàng)業(yè)前所積累的人脈和資源；

2、創(chuàng)業(yè)以來母校交大所給予的客座機會；

3、家人對創(chuàng)業(yè)的支持，包括經(jīng)濟上的支持；

4、公司有一個不俗的名字；

5、核心團隊人員的堅持。

傍晚，和一位員工促膝談心，人生中的許多重大決定，看起來是客觀導致的，其實都是自己決定的。

人，本無高下之分，每個人的未來也不取決于其他人，而取決于自己，學會“上帝的視角”對于一個人的成長至為關(guān)鍵，成長其實是一個心態(tài)，不囿于過去，學會向前看，人生才會更加完美。

我們常常無法理解：為什么有的人是這么思考問題的，為什么不能和我一樣思考？提出這樣的問題是幼稚的表現(xiàn)，大千世界之所以豐富多彩，就是因為不同的人而構(gòu)成的，如果都是一個想法那將是多么枯燥的事情？每一個人都去創(chuàng)業(yè)，那么員工哪里去找？

感悟：花崗巖般的意志是一個人成功的關(guān)鍵，健全而堅強的人格是克服各種挑戰(zhàn)的保證。知道自己想做什么和能做什么是定位的兩個前提條件。職場的鐵律就是我們要對結(jié)果負責，我們要創(chuàng)造價值，否則，那不是職場。

創(chuàng)業(yè)的每一天，充滿著機會，充滿著意外，充滿著驚喜和刺激。感謝創(chuàng)業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，可以發(fā)揮人的極限，在創(chuàng)業(yè)過程中，你可以穿透迷霧，看到真相，直面人性，修煉自己，收獲更多，你可以遇到許多不同的客戶，解決問題，創(chuàng)造價值，收獲友誼，獲得認可，豐富人生，有這些已經(jīng)足以讓創(chuàng)業(yè)變成一件很美好的事情。

如果你愛一個人，請讓他去創(chuàng)業(yè)；如果你恨一個人，請讓他去創(chuàng)業(yè)。

葉阿次博士

現(xiàn)任外灘商學院院長，畢業(yè)于復旦大學管理學院，曾任復星集團人力資源部副總經(jīng)理、渣打銀行人力資源營運總監(jiān)、阿爾卡特朗訊人力資源運營總監(jiān)等高管職位。上海交通大學安泰經(jīng)管學院EMBA課程教授、上海大學研究生院校外導師、華東師范大學MBA中心人力資源導師等。

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