自疫情以來，全球的就業(yè)市場都受到了不同程度的影響。許多國家的人才都出現(xiàn)了積壓現(xiàn)象，求職之路無比艱辛。
拿國內(nèi)舉例，2021年中國高校畢業(yè)生多達(dá)909萬人，創(chuàng)下歷史新高！與此同時(shí)，在國內(nèi)求職的海歸畢業(yè)生相較去年也增長了33.9%，人才數(shù)量驟增！這兩年畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生為了一個(gè)崗位的“廝殺”，完全可以用慘烈來形容。
(國內(nèi)媒體報(bào)道嚴(yán)峻求職形勢）
應(yīng)屆畢業(yè)生/海歸找工作到底有多難？
拿國內(nèi)知名企業(yè)字節(jié)跳動為例，2020年共收到15萬份應(yīng)屆生簡歷，最終招收3000+校招崗位，整體報(bào)錄比為2%，錄取率比哈佛、耶魯?shù)让５恼猩浫÷蔬€要低?？梢?，畢業(yè)生找工作的壓力甚至比擠進(jìn)常青藤高校還要難出不少!
那么，面對“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的求職困境，留學(xué)生們該如何選擇規(guī)劃未來的求職？
根據(jù)國際招聘公司瀚納仕調(diào)查，有1-3年海外工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，回國后最有競爭力。同為應(yīng)屆生，擁有海外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，也比“裸歸”留學(xué)生更有優(yōu)勢。
而在美國擁有谷歌、臉書、蘋果等一線科技公司就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生，更是國內(nèi)各大名企爭搶的人才。同時(shí)，美國一線公司的科技崗位平臺更好、起點(diǎn)更高，而在美國工作的留學(xué)生往往在薪資福利、工作環(huán)境和未來晉升空間上具有更大的優(yōu)勢。
如今美國疫情的大幅度好轉(zhuǎn)帶動了各行業(yè)回暖，美國就業(yè)市場中的崗位數(shù)量有所回升，更多留學(xué)生找工作的寶貴機(jī)會正在浮出水面：
（近期美國一線科技公司就業(yè)機(jī)會）
在眾多尋找求職機(jī)會的大軍中，
已經(jīng)有5000+留學(xué)生率先斬獲offer，
進(jìn)入中美一線科技公司工作就業(yè)，
平均薪資在13萬美金/約百萬人民幣左右......
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