近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布的《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報(bào)告》顯示：2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。2019年應(yīng)屆生崗位供給穩(wěn)定，應(yīng)屆生招聘薪資水平普漲。
報(bào)告顯示2019年，文化、體育、娛樂；教育培訓(xùn)和制藥、醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)屆生崗位需求激增，其中文體娛樂行業(yè)的應(yīng)屆生需求同比增幅高達(dá)137.6%。但對(duì)于汽車、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融等傳統(tǒng)熱門行業(yè)，今年則呈現(xiàn)放緩的趨勢。
《報(bào)告》顯示，在全國面向2019年應(yīng)屆生的崗位中，新一線城市的需求占比首次超過一線城市。2019年新一線城市對(duì)應(yīng)屆生崗位的需求占比首次超過一線城市，杭州、成都、武漢和西安對(duì)應(yīng)屆生的需求尤為明顯，占新一線城市需求總量的46%。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生求職難度加大，求職競爭力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大，名校畢業(yè)生之間的競爭也會(huì)更加激烈。比如針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類的崗位，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的學(xué)歷門檻持續(xù)提高，相關(guān)崗位明確要求擁有碩士及以上學(xué)歷的達(dá)到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學(xué)歷。
看完國內(nèi)大學(xué)生的就業(yè)前景，來看看留學(xué)生海歸們的情況。隨著海歸潮的來臨，越來越多留學(xué)生選擇歸國發(fā)展。
海歸就業(yè)起薪8-1.2w，超國內(nèi)應(yīng)屆生30%BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年，應(yīng)屆海歸平均期望薪酬為9265元，同比增長5.6%，其中本科生為7925元，研究生為10429元，較國內(nèi)應(yīng)屆本科及碩士生分別高出32%和20%。從薪酬分布圖上看，2019年應(yīng)屆海歸的期望薪酬在5000元以下的低薪和 1.5萬元以上的高薪區(qū)間占比，較去年有不同程度的回落。由于小語種技能在部分市場、商務(wù)、貿(mào)易類職位上具有較強(qiáng)競爭力，歐洲國家留學(xué)生在國內(nèi)的平均期望薪酬排名更為靠前。2019年法國海歸期望薪酬最高，達(dá)到12584元；德國其次，為10203元。兩大中國學(xué)生主要留學(xué)目的地美國和英國，留學(xué)生平均期望薪酬分別為9597和8838元，排名第六及第九位。今年另外一家職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英發(fā)布了《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè)。而在就業(yè)方面，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。其中36.1%的海歸最終在本土民營企業(yè)就職，26.7%的海歸最終在外資企業(yè)就職，13.5%的海歸選擇國有企業(yè)。受資本退潮和監(jiān)管趨嚴(yán)影響，2019年國內(nèi)人才對(duì)寒冬重災(zāi)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的求職積極性顯著下降，而海歸求職者卻呈現(xiàn)相反走勢，選擇互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的留學(xué)生占比較2018年同期上升0.8個(gè)百分點(diǎn)。由于語言優(yōu)勢和相對(duì)開闊的視野，留學(xué)生更偏好于進(jìn)入各行業(yè)中有國際元素的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。而留學(xué)生在各行業(yè)中的期望薪酬普遍超過國內(nèi)同齡人。其中，選擇專業(yè)服務(wù)行業(yè)的留學(xué)生期望薪酬優(yōu)勢最為明顯。從職位分布來看，能夠發(fā)揮語言和跨文化優(yōu)勢，且技能要求較為寬泛的市場類職位最受留學(xué)生青睞。2019年應(yīng)屆留學(xué)生回國從事職位最吃香的竟然是這三類：市場營銷、外語教師和會(huì)計(jì)。同時(shí)，2019年數(shù)據(jù)分析師成為留學(xué)生選擇最多的技術(shù)類職位，大數(shù)據(jù)在各領(lǐng)域的深度滲透和應(yīng)用場景不斷拓寬，大幅激發(fā)了留學(xué)生的求職熱情。2019年從事數(shù)據(jù)分析崗位的留學(xué)生占到總量的2.3%，占比連續(xù)三年保持增長。如今留學(xué)生已然成為中國高學(xué)歷人才的重要組成部分。留學(xué)從來沒有個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)桿，收獲到什么全憑自己決定，看你自己如何去把握。
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