近期，全國(guó)政協(xié)主席郭允沖在2016年兩會(huì)上指出：“堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾?！弊龊镁蜆I(yè)工作是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)之一。作為就業(yè)中堅(jiān)力量的白領(lǐng)群體，在春節(jié)后的跳槽旺季，又將會(huì)怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展呢?國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘，在最新推出的《大數(shù)據(jù)看就業(yè)》系列報(bào)道中，利用自身后臺(tái)大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)地分析和解讀了廣大白領(lǐng)的求職意向，以及對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的最新動(dòng)向進(jìn)行了深入調(diào)研，為企業(yè)摸準(zhǔn)人才脈象，幫助求職者輕松就業(yè)帶來(lái)一定的參考價(jià)值和指導(dǎo)作用。
本次，智聯(lián)招聘提取的是2016年2月27日至2016年3月4日共計(jì)7天的后臺(tái)數(shù)據(jù)，分析解讀白領(lǐng)跳槽意愿，數(shù)據(jù)主要結(jié)果如下：
l本周白領(lǐng)跳槽意愿持續(xù)上浮，廈門(mén)白領(lǐng)人均投遞簡(jiǎn)歷8.61全國(guó)排名27名
l跳槽情況分布
房地產(chǎn)/建筑/建材/工程仍為跳槽意愿最強(qiáng)烈的行業(yè)
銷(xiāo)售崗位的跳槽意愿最強(qiáng)烈
l白領(lǐng)跳槽后仍熱衷本職位
l本周簡(jiǎn)歷發(fā)布量最多的行業(yè)和職位
基金/證券/期貨/投資行業(yè)最“缺人”
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成本周簡(jiǎn)歷發(fā)布量最多的職業(yè)
一、本周白領(lǐng)跳槽意愿持續(xù)上浮，全國(guó)白領(lǐng)人均投遞14.77份簡(jiǎn)歷，廈門(mén)白領(lǐng)人均投遞簡(jiǎn)歷8.61
據(jù)智聯(lián)招聘最新報(bào)告顯示，本周全國(guó)白領(lǐng)人均投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量為14.77份，相比上一期數(shù)據(jù)的13.85份，增加了近1份，提升比例為6.4%。在全國(guó)重點(diǎn)城市的投遞簡(jiǎn)歷量排名表中，廈門(mén)相較與前幾周的人均8.04、8.34維持在持續(xù)穩(wěn)定上升的情況
二、跳槽情況分布
?跳槽意向最強(qiáng)烈的10大行業(yè)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)依然居首位
據(jù)智聯(lián)招聘的最新數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)及快速消品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)占據(jù)跳槽意愿最強(qiáng)烈前三甲位置，占比分別達(dá)到10.5%、9.0%和6.1%。2016年全國(guó)兩會(huì)，關(guān)于房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的聲音相比往年的兩會(huì)更加受人關(guān)注。就在兩會(huì)前不久，國(guó)內(nèi)的樓市開(kāi)始了加速“去庫(kù)存”，市場(chǎng)熱度迅速升溫。在這樣的大環(huán)境下，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)“去庫(kù)存”、“土地供應(yīng)”、“個(gè)稅改革”等話(huà)題都受到行業(yè)的極大關(guān)注。當(dāng)下隨著針對(duì)房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的寬松政策接連出臺(tái)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)呈現(xiàn)出整體升溫的態(tài)勢(shì)，可以預(yù)見(jiàn)這個(gè)行業(yè)在 2016年還會(huì)保持良好活躍的發(fā)展勢(shì)頭，對(duì)人才的需求也會(huì)源源不斷。
?銷(xiāo)售人員的跳槽意愿最強(qiáng)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)崗位和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成崗位從業(yè)人員緊隨其后
?跳槽意愿最強(qiáng)烈的學(xué)歷，本科學(xué)歷求職者占比遙遙領(lǐng)先
智聯(lián)招聘本期報(bào)告顯示，廈門(mén)本科學(xué)歷的求職者投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量占比最高，達(dá)到58.6%，比排名第二的大專(zhuān)學(xué)歷高出18.4%。本科學(xué)歷的求職者大部分有著很好的學(xué)歷背景，同時(shí)又具備一定的靈活性和很好的工作適應(yīng)能力，因此仍舊是目前求職者市場(chǎng)上的“香餑餑”。而大專(zhuān)學(xué)生由于能更早地接觸和進(jìn)入社會(huì)，在工作有著更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，同時(shí)相比本科學(xué)歷求職者，在薪資各方面的待遇要求相對(duì)較低，因此憑借自有的優(yōu)勢(shì)緊隨本科學(xué)歷之后，占比為30.2%，與上周持平。碩士、 MBA、博士學(xué)歷求職者則占據(jù)跳槽意愿最強(qiáng)烈的學(xué)歷Top5中的其余三名，占比分別為3.9%、0.5%、0.1%。
?跳槽意愿最強(qiáng)烈的薪酬排名：薪水越少，白領(lǐng)跳槽意愿越強(qiáng)烈
從所有具有跳槽意向的求職者簡(jiǎn)歷中可以看出，薪水越低的從業(yè)人員，跳槽的意愿越強(qiáng)烈。本期報(bào)告顯示，月薪在2000-4000的求職者中，求職的簡(jiǎn)歷數(shù)量占到32.3%，月薪在4001-6000的求職簡(jiǎn)歷數(shù)量占30.6%，6001-8000的求職簡(jiǎn)歷數(shù)量占13.7%。本周的數(shù)據(jù)顯示結(jié)果與上周基本保持一致，變化并不明顯。
?跳槽意愿最強(qiáng)烈的各年齡段排名，80后與90后旗鼓相當(dāng)
智聯(lián)招聘最新數(shù)據(jù)顯示，本周簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量最多的是80后，占比為38.2%，對(duì)比上周，90后占比略有下降，為54.9%。在各年齡段求職者中的總占比達(dá)到93.1%，是不折不扣的求職者市場(chǎng)“主力軍”。另外兩個(gè)年齡段70后和60后，占比分別為6.0%，0.8%。
?民營(yíng)企業(yè)白領(lǐng)跳槽意愿居高不下，占比高達(dá)52.5%
本期智聯(lián)招聘發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，民營(yíng)企業(yè)依舊以50.7%的占比高居簡(jiǎn)歷投遞數(shù)首位，緊隨其后的是外資企業(yè)，12.8%，以及占比為10.5%的股份制企業(yè)和占比為9.8%的國(guó)有企業(yè)。當(dāng)下中國(guó)的民企中已經(jīng)涌現(xiàn)出大量國(guó)際領(lǐng)軍企業(yè)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)全方位、多領(lǐng)域的“走出去”已成為常態(tài)。2016年全國(guó)兩會(huì)，就有建議對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)“走出去”給予更精準(zhǔn)的政策支持的提案，以幫助民營(yíng)企業(yè)更好的解決對(duì)外投資在審批程序、外匯出境限制、境外并購(gòu)貸款、對(duì)外投資的法律障礙等方面的問(wèn)題;同時(shí)民營(yíng)企業(yè)良好的薪資待遇和相對(duì)廣闊的發(fā)展前景，能夠吸引大批人才也不足為奇。
三、跳槽去向分布
?廈門(mén)白領(lǐng)跳槽后仍熱衷本職位
從報(bào)告顯示，2016年10大熱門(mén)職業(yè)流動(dòng)情況穩(wěn)定，大部分白領(lǐng)在選擇跳槽的時(shí)候，投遞職位依舊為自身當(dāng)前所在職位。其一，由于求職者對(duì)于本職業(yè)情況較為了解，在工作心里上的壓力較小;其二，雖是跳槽，但工作的內(nèi)容較為相近，更容易進(jìn)入工作狀態(tài)，做起來(lái)得心應(yīng)手。因此，導(dǎo)致大多數(shù)求職者跳槽后仍選擇本職位的重要因素。
三、薪酬?duì)顩r
?2016年全國(guó)高薪行業(yè)TOP10，基金證券奪榜首
對(duì)比上周的數(shù)據(jù)顯示，基金/證券/期貨/投資行業(yè)從第二名晉升到榜首的位置，成為本周最高薪行業(yè)，平均薪資為10796元。其次是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)及能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，分別為10723元、10658元。
據(jù)了解，在跌宕刺激的過(guò)山車(chē)行情中，基金/證券/期貨/投資人員流動(dòng)變化較頻繁。基金/證券/期貨/投資公司規(guī)模大幅增加，新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，在此情況下，對(duì)招聘人員也變得格外闊綽。但智聯(lián)招聘專(zhuān)家認(rèn)為，高薪行業(yè)通常意味著較大的工作壓力，較高的專(zhuān)業(yè)壁壘，競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)量力而行，保持理性，并根據(jù)個(gè)人能力、興趣、工作內(nèi)容、薪酬等因素綜合進(jìn)行職業(yè)的選擇。
?不同薪資水平白領(lǐng)2016年期望薪資
智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，漲薪預(yù)期最高為現(xiàn)薪資0元-4000元，漲幅為100%。隨后的8001元-10000元也有28%的大幅度漲幅。智聯(lián)招聘認(rèn)為，隨著工作經(jīng)驗(yàn)增加，尤其是當(dāng)跳槽后實(shí)現(xiàn)崗位晉升的話(huà)，公司漲幅會(huì)比較大。當(dāng)然，找工作不能光看起薪，還要看企業(yè)的發(fā)展前景和自我的發(fā)展空間等。
三、本周簡(jiǎn)歷發(fā)布量最多的十大行業(yè)、職位
??基金/證券/期貨/投資成本周簡(jiǎn)歷發(fā)布量最多的行業(yè)
數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)發(fā)布的簡(jiǎn)歷數(shù)量排名中，基金/證券/期貨/投資、中介服務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)成為本周發(fā)布簡(jiǎn)歷數(shù)量的前三甲。值得一提的是，金融行業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)力“引擎”，可謂是"錢(qián)"景廣闊，加上國(guó)家也對(duì)金融領(lǐng)域?qū)?huì)有更深層次地投入。因此，對(duì)于人才的需求將與日俱增。由此可見(jiàn)，基金 /證券/期貨/投資行業(yè)不僅是求職者夢(mèng)寐以求的職場(chǎng)舞臺(tái)，也是企業(yè)花大價(jià)錢(qián)招兵買(mǎi)馬的行業(yè)。
??銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成本周簡(jiǎn)歷發(fā)布量最多的職業(yè)
據(jù)了解，銷(xiāo)售職位一直是所有企業(yè)中不可或缺的崗位，需求量較高;同時(shí)銷(xiāo)售崗位流動(dòng)性較高、年終獎(jiǎng)比例較高，這就造成了大量銷(xiāo)售人員在春節(jié)后選擇新的發(fā)展，而作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，也需要不斷招到新的人員來(lái)滿(mǎn)足空缺。據(jù)智聯(lián)卓聘發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，銷(xiāo)售類(lèi)職位的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量排名第一，其后是財(cái)務(wù)崗位和人力資源崗位。隨著中國(guó)眾多企業(yè)的市場(chǎng)化，對(duì)于銷(xiāo)售崗位的復(fù)合型人才需求也開(kāi)始逐步增加，相對(duì)以往的傳統(tǒng)銷(xiāo)售，很多公司更需要一些有頭腦，有資源，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展有著準(zhǔn)確判斷的復(fù)合型銷(xiāo)售人才。
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