你的領導力要靠自己來努力
不同性格的人，都可能成為優(yōu)秀的領導者。因為領導力并不是天生的，乃是后天的修已和磨練逐漸形成的。
最有效的領導者，是具有自然感應力的感人者，很容易和他人相處，而且會產(chǎn)生良好的感應。
領導者最好以誠信為原則，以合理為標準，先把人做好。不要重做事而輕做人。
領導者的自然感應力，從修已而來。領導者的修已，包括豐富的學識、適度的自信、良好的人緣這三項因素，它們相互配合起來，成為做人的基礎。人際關(guān)系良好、常識豐富而且具有合理的自信，才能夠把人做好，也把事做好。
領導者的能力，表現(xiàn)在判斷力、表達力、創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)力等方面，這四種能力綜合起來構(gòu)成領導力。判斷在正確，表達要順暢，創(chuàng)造要靈巧，協(xié)調(diào)要和諧，領導起來自然更為順乎人心而又恰到好處。
領導者一方面具有相當?shù)挠哪?，另一方面又具有莊重的威嚴感，使下屬在親切中產(chǎn)生自然的尊敬，這叫作恩威并施。能夠做到恩重于威而又不影響目標的達成，應該了為圓通的領導。
每一個人，都不要自認為是天生的領導人才，這樣符合事實也比較容易虛心學習。經(jīng)由學習來增進領導力，先學做人，再學做事；最重要的是，通過做人來好好的做事。
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