值得收藏的20條職場升職加薪秘訣
1、升職最大的捷徑是靠近權(quán)力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企業(yè)高管助理、秘書。
2、總是抱怨沒有碰到好老板是弱者的心態(tài)，真正的強者是無論什么樣的老板都能想辦法搞定。實在不行就離開。
3、老板和員工的立場存在必然的差別，當(dāng)你無法理解老板時，最高效的辦法就是接受、服從和無條件執(zhí)行。
4、職場中的蘑菇定律，新人進公司會有一個階段很少人關(guān)注到你。因為大家不熟悉你，你會受到冷落，就像蘑菇一樣躲在陰暗的角落。你要做的事情就是加快自我成長，在工作上做出一些亮點，讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永遠(yuǎn)不要抱怨。職場是展示實力與智慧的舞臺，要始終把自己最好的狀態(tài)展示出來。
6、改變不了老板，就去適應(yīng)老板；改變不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客戶的事也是你的事。因為他們直接或間接地給你錢。
8、心理學(xué)上的墨菲定律，事情如果有變壞的可能性，不管這個可能性多大，一定都會發(fā)生。所以，不要企圖掩蓋工作中發(fā)生的錯誤，而是及時想辦法糾正。
9、永遠(yuǎn)不要認(rèn)為等重要的機會來了才值得好好表現(xiàn)。機會不是和你約會的紳士，等你準(zhǔn)備好了才敲門。
10、永遠(yuǎn)跟老板站在同一戰(zhàn)線，戰(zhàn)斗到底。背叛在職場中意味著掃地出門。
11、永遠(yuǎn)不要抱怨老板為什么不自己做。因為老板花錢雇傭的是你的時間。
12、在工作中，下級和上級的矛盾很多時候來源于看問題的角度和立場。下級往往關(guān)注的是做事過程的辛苦，而上級關(guān)注的是結(jié)果。
13、對于工作結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)評判永遠(yuǎn)是以老板為基準(zhǔn)的，而老板的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)是高于我們的自我預(yù)期。
14、在職場上，大多數(shù)人做事很盲目，從不思考老板為什么會分派這個任務(wù)，希望達到什么目的。工作時要思路清楚，讓我們的工作更有效率和價值。
15、一個人要想在職場上有所發(fā)展，就不能滿足于只做好本職工作。必須做出一些超出老板預(yù)期的事情，讓老板刮目相看，這樣升職的機會就來了。
16、其實，不論是生活還是工作，你的每一分付出未必都能得到回報。但是如果你斤斤計較不付出，那肯定沒有機會得到回報。唯有付出200%的熱情對待每一件事情，全力以赴。
17、總是想把工作做得“更好”，這是職場中最可取的職業(yè)態(tài)度。
18、職場中的潛規(guī)則：誰經(jīng)常向老板匯報工作，誰就在努力工作。懂匯報工作，這也是職場升職的一條捷徑。
19、做一個掌握匯報任務(wù)節(jié)點的人，讓老板隨時了解重要任務(wù)進度。當(dāng)你真的不能完成任務(wù)時，要提前向領(lǐng)導(dǎo)說明并尋求幫助。
20、掌握一門外語尤其是英語相當(dāng)重要，特別是在外企工作。這意味著你是少數(shù)有能力可以直接和外國老板溝通的人，升職加薪指日可待。
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