現(xiàn)實(shí)生活中有極少數(shù)干部，他們“敢說敢做”， 但以做秀為主；“有招有式”，但以利己為準(zhǔn)則;“有棱有角”，但實(shí)際上是“借膽”說話。尤其是他們的“八拍”舉措，值得高度警惕。第一拍——“拍腦袋”。他們做決策時，不出門，不走訪，不調(diào)研，關(guān)起門來想點(diǎn)子，一拍腦門兒做決定。第二拍——拍胸脯。雖然情況不明，心中無數(shù)，但決心很大，表態(tài)時胸脯拍得啪啪響。第三拍——拍大腿。在執(zhí)行過程中漏洞百出、問題不斷，只好拍大腿，裝出痛心疾首的樣子，博取同情。第四拍——拍屁股。承諾無法兌現(xiàn)，又不好交代，只好悄悄地拍拍屁股，一走了之。第五拍——拍馬屁。一門心思鉆研領(lǐng)導(dǎo)的愛好，謀人謀權(quán)不謀事，削尖腦袋往領(lǐng)導(dǎo)身邊跑，極盡所能地討領(lǐng)導(dǎo)歡心。第六拍——拍桌子。在處理群眾來訪時，群眾稍有怨言或多問了兩句，就極不耐煩，立即提高嗓子，拍桌子恐嚇、威逼群眾。第七拍——拍肩膀。碰到老板，主動伸手握手，拍拍老板的肩膀，與其稱兄道弟，拉拉扯扯。第八拍——拍巴掌?？匆娒琅?，立刻精神抖擻，眉開眼笑，跑步向前，拍著雙掌歡迎，丑態(tài)盡顯。

　　前四拍是“八拍干部”的做事風(fēng)格，后四拍是他們的處世之道?！鞍伺母刹俊彪m是少數(shù)，但影響極壞，如果任其發(fā)展蔓延，將拍壞黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，拍涼群眾的心，拍走群眾對黨的信任和支持。對其進(jìn)行有效清理、大力整治，是民心所向、眾望所歸。

　　嚴(yán)把選人用人關(guān)，讓“八拍”干部無機(jī)可乘。大力提拔重用那些政治堅(jiān)定、業(yè)績突出、敢抓善管、群眾公認(rèn)的干部，整治那些能力平庸、不干實(shí)事、不敢負(fù)責(zé)、作風(fēng)飄浮的干部，營造“以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。完善考核辦法，建立起符合科學(xué)發(fā)展觀要求、體現(xiàn)績效目標(biāo)管理的干部考核體系，把干部的實(shí)績與虛績、真績與偽績、大績與小績區(qū)別開來，實(shí)現(xiàn)考人與考事相統(tǒng)一。完善干部考察制，推行民意否決制度，在干部考察中要把群眾滿意度作為首要標(biāo)準(zhǔn)，任用干部首先要過“群眾測評關(guān)”，建立多層面、多角度、立體式的干部考察方式。

　　嚴(yán)把制度建設(shè)關(guān)，讓“八拍”干部難混日子。建立科學(xué)的決策評價(jià)機(jī)制，以健全規(guī)章制度、規(guī)范決策程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以建立決策失誤責(zé)任追究制為措施，完善公眾參與、專家論證和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制，提高決策的科學(xué)化和民主化水平。完善職務(wù)任期制，定期進(jìn)行政績考核，如果發(fā)現(xiàn)實(shí)績不突出，群眾反響很壞，則就地免職，并及時追究相關(guān)責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目和大額資金使用要實(shí)行黨委全委會票決制，堅(jiān)決防止個人或極少數(shù)人說了算。

　　嚴(yán)把監(jiān)督管理關(guān)，讓“八拍”干部無處藏身。強(qiáng)化對干部的日常管理，注意隨時掌握干部的有關(guān)情況，對那些出現(xiàn)“庸、散、渙”等苗頭性問題的干部，要通過談話等方式進(jìn)行早提醒、早教育。強(qiáng)化對重大項(xiàng)目的監(jiān)督，實(shí)行事前、事中、事后全過程監(jiān)督，建立人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察專門機(jī)關(guān)、群眾監(jiān)督相結(jié)合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到事前把好關(guān)、事中不走樣、事后無遺留。強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，對亂決策、亂上項(xiàng)目、亂開支，給國家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)和公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失和惡劣影響的，堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，責(zé)任人即使調(diào)離或高升，也要跟蹤追責(zé)，處理到位。

　　（作者：中共湖南省永興縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長）