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基層黨校工作手記26:怎樣讓支部工作活起來?
王肖杰
>《待分類》
2022.01.01
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沒有一個人會認為黨支部工作不重要,那怎樣解決“忙起來不要”的問題?
重視,說明主觀上沒有問題;實際上沒有做好,一定有客觀原因。挑毛病,找主觀原因很容易接受,但說到客觀原因,很多領導就不愿意聽了,往往會說“不要找客觀原因”,可很多問題明明就是客觀因素在制約,找再多的主觀問題也沒有用,其結果只有一個:每個人態(tài)度都很好,就是工作上不去。
支部工作做不好,我覺得主要原因有四:
一是人手不夠。
工作有成本。任何工作都是人干的,沒有人手,什么工作都干不上去。機關黨委書記一般是由分管政工的副校長兼任,平時政工工作就很多,每年還會有專項活動,比如群眾路線教育,不忘初心、牢記使命教育等等,規(guī)定動作很多,工作量很大,再去組織開展一些有特色的支部活動,很難有時間、精力。
有人會說,還是因為不夠重視,只要重視,總是有時間精力的。這當然對。但問題是人的時間精力有限,現(xiàn)在在討論支部工作,時間精力用上當然能改善,但支部工作上去了,其他工作就會受影響。準備了一桌飯,來了兩桌客,總有客人會餓肚子。這是不能兩全的事情。為了爭取兩全,只能加班加點,而加班加點地工作,工作做好了,家庭呢?孩子教育呢?照顧老人呢?所以加班加點絕不是長久之道。
能配一個專職副書記、專職黨務人員最好。退役軍人需要做的工作比較多,國家專門成立一個局,這項工作肯定能夠改善。黨務工作也是一樣,總得有人去干。沒有人手,有再大的決心,說破天也沒有用,來年工作還是那個樣。
二是資源不足。
中國共產黨僅僅28年就奪得全國政權,除了人民群眾的支持,共產國際的經(jīng)費也是重要因素。一大代表到上海開會的路費都是共產國際提供的。搞活動需要經(jīng)費,支部活動是活動,所以支部活動也需要經(jīng)費。無私奉獻當然值得提倡,但工作不能只靠無私奉獻來完成,至少不能長期靠奉獻。小平同志很早就說過:僅靠道德,短時間有效,長時間無效;對少部分人有效,對大部分人無效。
在政策上,黨員活動經(jīng)費是有保障的,只是到不了支部,而機關黨委又沒有時間精力去好好使用這個經(jīng)費,往往用在看電影等最簡單省事的活動上,對于促進支部工作并沒有起太大作用。
三是思路不廣。
黨員對支部活動往往有刻板印象,無非是學學文件,搞搞三會一課,而沒有領會支部活動的真正目的。支部活動是為了讓黨更有凝聚力、戰(zhàn)斗力,讓黨員更有帶動力,更有勁頭。把握根本才能創(chuàng)新,如果目光總在形式上,繞來繞去,也逃不脫已有框架。
還要認識到基層工作的特點,不能上下一般粗。一般而言,層次越高的黨組織,政治意識等思想性方面的要求越高;越往基層,黨建與工作的結合性要求越高,即黨建工作不能兩張皮,所以只要能達到支部活動目的,什么形式都可以。
具體怎樣做呢?無非是針對問題找解決方案:
一是機關黨委要有作為。
主要是把支部的力量動員起來,要求每個支部組織一次全校性的活動,分散壓力,群策群力,解決人手不足的問題。但不能撒手,要提出方向性要求,明確黨支部的工作目的,并提出支部活動的參考意見,比如紅色教育、文體活動等,給每個支部制作一面旗幟,并配備一定經(jīng)費。原則上,黨員活動總經(jīng)費一半以上要分配給支部使用,給干活的人創(chuàng)造更好的條件,同時在經(jīng)費使用等方面給予一定指導,以免犯錯。
二是各支部根據(jù)需要,發(fā)揮特長。
有的支部文藝人才比較多,可以搞迎春聯(lián)歡會。有的支部的老師研究黨史黨建,他們知道哪里的紅色資源更好,可以組織全校黨員去學習。喜歡乒乓球、羽毛球、籃球的,可組織黨校系統(tǒng)的體育比賽。老師都是靠嘴吃飯的,搞個七一接力朗誦紅色經(jīng)典活動,一定差不到哪里去,而這些主意恐怕不是機關黨委幾個人坐著能想出來的。
開展創(chuàng)新性工作必然有風險,
要有足夠的包容
。在年底考核中,多付出者要能體現(xiàn)多收獲,評比先進支部、優(yōu)秀共產黨員看上去很老套,但
老套的東西是最有生命力的,否則不可能那么“老”
,其價值在于精神激勵,精神激勵永遠是有效的。
這種方式做下來,會帶動支部整體工作,比如平時支部會議會討論這些問題,黨員的參與度就會高,黨的凝聚力也會一點點的提升起來。
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