01
有一次和同事聊到工作上的糗事，我突然想起自己試用期結(jié)束，寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的事情，著實(shí)有趣，以至于到現(xiàn)在都?xì)v歷在目。
還記得上午從主管那領(lǐng)回轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，我認(rèn)真琢磨了半天，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自評(píng)，并在最后的“意見和建議”一欄，寫上這樣一段義正言辭的話：
我希望領(lǐng)導(dǎo)幫忙“擺平”那些不積極配合工作的人，好讓工作更快推進(jìn)。
當(dāng)時(shí)寫這句話的時(shí)候，我還沾沾自喜，覺得自己抓住了問題的本質(zhì)。這建議提的，相當(dāng)?shù)轿话。?/span>
但很快就被打臉了。
當(dāng)天下午，領(lǐng)導(dǎo)就喊我去辦公室喝茶了。
02
領(lǐng)導(dǎo)微笑著看了我一眼，指著轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表上的一個(gè)詞，問我：“你這個(gè)擺平是什么意思？”
我一愣，沒說話。
領(lǐng)導(dǎo)：“擺平什么？怎么擺平？”
我：“就是很多時(shí)候別人不配合工作，特別是那些部門領(lǐng)導(dǎo)，提前打招呼了都不行，到時(shí)候去現(xiàn)場(chǎng)看，啥準(zhǔn)備工作都沒做，這不是明擺著不重視咱的工作，故意為難人嘛。所以需要領(lǐng)導(dǎo)出馬，幫忙搞定他們！”
領(lǐng)導(dǎo)：“怎么能這么寫？其實(shí)你的意思我懂，但是在正式的文本上，盡量不要出現(xiàn)類似的話語，這會(huì)讓別人產(chǎn)生誤解，以為你要借著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)去打壓別人。同時(shí)，也暴露了自己不善于向上溝通的弱點(diǎn)。這兩個(gè)字，寫在這里，不妥當(dāng)?！?/span>
我老臉一紅，無言以對(duì)。
領(lǐng)導(dǎo)：“還有，你怎么給自己打88分？”
我一聽，抬起頭，有啥問題嗎？我是一項(xiàng)一項(xiàng)對(duì)照著評(píng)分表，掐著得分點(diǎn)打的分啊，沒有啥水份啊。
難道領(lǐng)導(dǎo)的意思是我的自評(píng)分?jǐn)?shù)打高了？
哎呀，這就尷尬了。于是，我很不好意思地低下了頭。
但有意思的是，我一低頭，恰好看到領(lǐng)導(dǎo)桌子上擺放著另外四五份轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，那自評(píng)分?jǐn)?shù)……
最低的都94分！
我暈，這幫同期來的兔崽子，都挺不客氣的??！
做人不能太實(shí)在，老實(shí)人吃虧??！
自己分?jǐn)?shù)打得低，讓領(lǐng)導(dǎo)怎么給你打高分嘛。
一次試用期轉(zhuǎn)正，我犯了兩個(gè)錯(cuò)誤。
一個(gè)是太天真，另一個(gè)還是太太太天真。
03
每個(gè)人都很忙。忙的自然是忙，不忙的也會(huì)說很忙。
因?yàn)闀r(shí)間不夠用，工作就必須分出優(yōu)先級(jí)。
通常，理論上，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，應(yīng)該按照事情本身的重要性來排序。
但是，真正執(zhí)行的時(shí)候，通常又會(huì)按照交代任務(wù)發(fā)布人的級(jí)別來排序。
領(lǐng)導(dǎo)交代的事情＞同級(jí)需要支持的事情＞下級(jí)需要協(xié)助的事情。
畢竟，這比判斷事情本身重要性的大小要容易得多，也是相對(duì)安全的做法。
因此，當(dāng)我們?nèi)宋⒀暂p，不被優(yōu)待，被排在末尾，甚至被遺忘，得不到相應(yīng)的支持，是一件很正常的事情。
時(shí)間和注意力都是稀缺資源，對(duì)誰來說都不夠用。
但是工作要推進(jìn)，我們?cè)?span style="color: unset;font-family: unset;">怎樣提升別人的配合度？
哭著喊著回家找領(lǐng)導(dǎo)？
嗯，偶爾的緊急情況下，倒沒什么問題。
但次數(shù)多了，領(lǐng)導(dǎo)也煩，“這點(diǎn)事情搞不定，還要我出馬？”
別人也煩，“找什么領(lǐng)導(dǎo)嘛，你開口就行，咱又不是不辦，只不過手頭事情太多，你也看到了，對(duì)吧？”
我們只能通過更好地掌控自己，協(xié)助別人來幫助自己。
04
在需要的時(shí)候，怎樣讓同事更好地協(xié)助你呢？
首先，訴諸合作意義。
小孩子才論對(duì)錯(cuò)，大人都談利益。雖然這話說得絕對(duì)，但是也給我們一個(gè)啟發(fā)，你希望別人花時(shí)間花精力來配合你，你能讓對(duì)方獲得什么？說明白這件事的意義，更容易說服別人加大對(duì)這件事情的重視程度。
其次，降低協(xié)助成本。
別讓別人幫你做很幼稚的事情。那些事情你自己就可以搞清楚，通過搜索引擎能找到答案的事情，就別浪費(fèi)口水和交情
尋求合作時(shí)，要清楚表達(dá)需求，明確截止日期和希望得到的結(jié)果，前期溝通好，要確保雙方都明白彼此的意識(shí)，避免返工。
如果涉及的細(xì)節(jié)內(nèi)容多，一定要書面寫出來，避免別人遺忘。
最好讓別人幫你，只是順手之勞，甚至點(diǎn)個(gè)頭就行，其他的我們自己來處理。
再次，表達(dá)感激之情。
不論別人是否幫你搞定了事情，都要對(duì)別人的時(shí)間表達(dá)感謝。
可以提一句“以后有需要幫忙的地方，隨時(shí)找我”這樣的話，讓對(duì)方知道，你看到他的付出。
如果是項(xiàng)目制的工作，別忘記在最終的成果里加上對(duì)方的名字。
可以的話，找機(jī)會(huì)在對(duì)方的上級(jí)那里表達(dá)下感謝。
最后，建立革命友誼。
對(duì)于長(zhǎng)期有協(xié)作關(guān)系的同事，要互幫互助，在別人需要幫助的時(shí)候，送上幾個(gè)助攻。
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