在職場上，有這樣一種人，對公司非常不滿意，天天牢騷滿腹，怨言甚多，貌似全公司從上到下都對不起他；對待同事頤指氣使，囂張跋扈，認(rèn)為自己就是全公司最牛逼的那個人，盡管如此，可這種人從不向公司提出辭工。正常的情況，作為職場人，出現(xiàn)類似這樣的情況，早該提出辭工走人了，何必如此呢？一是搞得領(lǐng)導(dǎo)和同事嫌棄，二是搞得自己天天心情不痛快，三是搞得家人跟著不幸福，何苦呢？何必相互傷害呢？若這些人屬于一線作業(yè)人員還好說，最怕的就是位居管理崗位或技術(shù)崗位的人，用之無味，棄之可惜，那么，這些人為什么會有如此的做法呢？是因為：◆1：是公司元老級別的人，即公司初創(chuàng)期就在公司工作的人；◆2：自身不善于自我學(xué)習(xí)和鉆研的人；◆4：自身的思想、認(rèn)知、理念跟不上時代與社會發(fā)展的人；◆6：屬于內(nèi)心不強(qiáng)大而自尊心又非常強(qiáng)的人；◆8：曾經(jīng)在公司輝煌過，而如今感到危機(jī)四伏的人；◆11：總認(rèn)為在公司自己屬于很牛逼的人；◆14：因為某種原因，讓老板心生“食之無味，棄之可惜”；那么，這些人為什么寧愿傳播負(fù)能量、牢騷、抱怨、挑事、好斗而又不愿辭工走人呢？這樣的人通常在公司待的時間比較長，平常又不關(guān)注同行的職場情況，也曾想辭工離開，可又怕找不到比現(xiàn)在公司待遇還好的公司，屬于顧慮比較多的一種人；其次在其后面入職公司的人，同一個級別的都比其薪酬高，所以導(dǎo)致其心存不滿、怨氣沖天，認(rèn)為自己跟隨老板打下了天下，立下了汗馬功勞，老板不但沒有為其漲工資提職位，反而把好處都給予了后來的人，所以希望通過非正常的表現(xiàn)引起老板的注意。這種人也深知牢騷、抱怨對自己影響非常不好，不但害了自己，而且還害了家人，導(dǎo)致家人和朋友都不愿意靠近，所以也曾背后暗地里試著去找工作了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己的知識、思路、理念、認(rèn)知都跟不上時代了，處處碰壁，只好取消了再找工作的念頭，但又不甘心在公司的當(dāng)前處境，只好采取對公司牢騷不滿，對同事囂張跋扈，是希望通過這樣的方式引起老板對自己的重視，希望老板能明白“公司當(dāng)初若沒有其，怎么會有公司的今天”，最終的目的是希望老板為其漲薪，提升自己在老板息心目中的份量，讓自己的內(nèi)心在公司找到一個相對平衡的點。之所以寧愿在公司發(fā)牢騷也不愿意辭工，是因為年齡比較大了，在職場上沒有什么核心競爭力了，內(nèi)心產(chǎn)生了極大的落差感，也曾向公司提出過要求，但都沒有得到滿意的結(jié)果，走吧，又不甘心，畢竟跟隨老板多年了，曾為公司的發(fā)展付出了許多；不走吧，確實在公司沒有什么競爭力了，而自己又不想學(xué)習(xí)甚至靜不心來學(xué)習(xí)；咋辦？只好到處逢人吐槽抱怨，發(fā)牢騷，反正老板也不會解雇，只好通過這樣的方法刷刷存在感，熬到退休了就算了。之所以在公司牢騷滿腹，最大的原因就是沒有一顆好的心態(tài)，同時妒忌心又太重，總覺得自己是懷才不遇，總覺得是領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)現(xiàn)自己的才華，總感覺別人不如自己，總感覺別人晉升不是靠真材實料……。之所以在公司天天發(fā)牢騷不滿意，是因為過于看重自己，太把自己當(dāng)回事，受不得一丁點的委屈，更無法忍受周邊的同仁都比自己過得好、混得好。之所以對公司不滿意而又不愿意離開，主要是認(rèn)不清自己的身份和位置，擺不正自己的身份和位置，說句實話，在哪里工作不受委屈？在哪里工作沒有壓力？在哪里工作會有絕對的公平？隨著公司的進(jìn)一步大而優(yōu)，老板的思想境界、發(fā)展格局、認(rèn)知理念必然是越來越高，社會責(zé)任意識必然是越來越強(qiáng)，公司也必然會引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才，以適應(yīng)市場不斷的變化和行業(yè)的發(fā)展趨勢，所以，作為在公司的每一個人都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷鉆研以持續(xù)提高自身的業(yè)務(wù)能力、思想認(rèn)知、職業(yè)格局、職業(yè)胸懷、職場競爭力，唯有如此，才能跟得上公司發(fā)展的步伐。在哪里工作，都是靠能力吃飯的，職場靠的就是能力，職場拼的就是能力，職場講的就是業(yè)績，業(yè)績就是職場尊嚴(yán)，業(yè)績就是職場競爭力，所以，務(wù)必要保持高度的學(xué)習(xí)力和自我控制能力，不斷打造自己的職場核心競爭力，讓自己真正成為職場上的常青樹，唯有自己強(qiáng)大了，才能處處是陽光，才能時時是晴天，你若盛開，蝴蝶自來，你若精彩，天自安排，心若陽光，花自芬芳。作為喜歡牢騷抱怨的人，不妨找個機(jī)會與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聊聊，聽聽領(lǐng)導(dǎo)給予自己的中肯建議和對自己的看法，以便獲得領(lǐng)導(dǎo)對自己的指點與幫助，然后按照領(lǐng)導(dǎo)的指點方向努力奮斗，縮短自身與公司發(fā)展要求之間的差距，也比天天發(fā)牢騷強(qiáng)N倍；作為喜歡牢騷抱怨的人，認(rèn)真分析當(dāng)前公司的情況，看看自己有沒有通過進(jìn)一步努力可以爭取的機(jī)會，若有，不妨開始著手為即將到來的機(jī)會做好一切準(zhǔn)備比如靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研行業(yè)知識和管理知識，虛心向優(yōu)秀的同仁學(xué)習(xí)請教，不斷提升自己的知識技能，說不定就會迎來職場春天。作為喜歡牢騷抱怨的人，若經(jīng)過自身的認(rèn)真分析與總結(jié)，確實在公司沒有自己提升的空間，為了對自己的未來負(fù)責(zé)，對自己的家庭負(fù)責(zé)，不妨與領(lǐng)導(dǎo)攤牌，按規(guī)定提出辭工，去尋找適合自己發(fā)展的平臺，俗話說得好“樹挪樹活，人挪人活”，沒有必要抱怨牢騷而荒廢自己有限的黃金奮斗拼搏歲月。衷心祝福所有的恩師、親朋好友、同學(xué)、同仁、同行、合作伙伴、客戶、我認(rèn)識的、認(rèn)識我的您與您的親朋好友2021元旦快樂、闔家幸福、身體健康、生活順心、事業(yè)高升、財運亨通、一切的一切都大吉大利。
思想變則心態(tài)變 心態(tài)變則意識變
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?在實踐中驗證：將標(biāo)準(zhǔn)落地產(chǎn)生效益?在驗證中復(fù)盤：強(qiáng)化認(rèn)知提升競爭力學(xué)習(xí)—消化—理解—思考—運用—復(fù)盤—強(qiáng)化
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