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管理者是干什么的?起什么作用?

管理者是干什么的?起什么作用?

談到“管理者”三個(gè)字,每個(gè)人的認(rèn)知都不一樣,但至少有一點(diǎn)是共識(shí)的“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到共贏的目標(biāo)”。
那么,作為管理者,在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)過程中,起什么作用?在團(tuán)隊(duì)中是干什么的呢?

團(tuán)隊(duì)規(guī)則管理
第一:確定合理清晰的團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),明確團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的位置
第二:明確團(tuán)隊(duì)每個(gè)崗位的權(quán)責(zé)并督導(dǎo)落實(shí)
第三:理順團(tuán)隊(duì)的工作流程并組織貫徹落實(shí)
第四:建立健全團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)章制度并督導(dǎo)落實(shí)
第五:確定團(tuán)隊(duì)工作的統(tǒng)一判定標(biāo)準(zhǔn)并組織貫徹落實(shí)
第六:監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守執(zhí)行團(tuán)隊(duì)規(guī)則

團(tuán)隊(duì)工作管理
第一:確定團(tuán)隊(duì)奮斗的工作目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)的競爭力
第二:確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方案,確保目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性
第三:規(guī)劃部署團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容與方向
第四:監(jiān)督督促團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,提升團(tuán)隊(duì)的時(shí)間概念
第五:監(jiān)督檢查團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果
第六:為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造便利的工作條件
第七:減輕團(tuán)隊(duì)的工作負(fù)擔(dān)負(fù)荷
第八:消除團(tuán)隊(duì)在工作中的疑問或困惑
第九:聆聽團(tuán)隊(duì)的心聲,收集團(tuán)隊(duì)的建議,持續(xù)改善團(tuán)隊(duì)的工作狀況
第十:總結(jié)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果,肯定成績,鞭策落后,改善不足
十一:在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性與主動(dòng)性

團(tuán)隊(duì)發(fā)展管理
第一:為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提升創(chuàng)造一切可能的機(jī)會(huì)
第二:開展團(tuán)隊(duì)教育培訓(xùn),幫助團(tuán)隊(duì)提升知識(shí)技能
第三:在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部明確晉升通道與晉升規(guī)則,督促團(tuán)隊(duì)持續(xù)提升
第四:規(guī)劃團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯發(fā)展方向,幫助團(tuán)隊(duì)成長與提升
第五:給予團(tuán)隊(duì)一切可能的歷練機(jī)會(huì)

團(tuán)隊(duì)思想管理
第一:通過各種適宜的方式引導(dǎo)扶正團(tuán)隊(duì)的思想,防止跑偏
第二:定期組織團(tuán)隊(duì)思想座談會(huì),引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的思想認(rèn)知
第三:定期與團(tuán)隊(duì)成員交流思想,聆聽團(tuán)隊(duì)的心聲予以引導(dǎo)疏通

團(tuán)隊(duì)意識(shí)管理
第一:提高團(tuán)隊(duì)的安全、質(zhì)量、責(zé)任、成本、效率、環(huán)保等意識(shí)

團(tuán)隊(duì)利益管理
第一:研究團(tuán)隊(duì)的人性需求,滿足團(tuán)隊(duì)合理的人性需求
第二:為團(tuán)隊(duì)爭取合理的利益
第三:在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng),樹立團(tuán)隊(duì)的榜樣,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)榜樣的力量

團(tuán)隊(duì)改善管理
第一:組織團(tuán)隊(duì)持續(xù)開展管理改善活動(dòng),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)以及團(tuán)隊(duì)的工作狀況,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的績效
第二:組織開展團(tuán)建活動(dòng),豐富團(tuán)隊(duì)的文娛生活,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力

團(tuán)隊(duì)成果管理
第一:與團(tuán)隊(duì)分享奮斗的成果,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的成就感與榮譽(yù)感

團(tuán)隊(duì)關(guān)系管理
第一:協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作關(guān)系,確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作順暢有效進(jìn)行
第二:協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與外部的工作關(guān)系,為團(tuán)隊(duì)的工作贏得支持力

團(tuán)隊(duì)異常管理
第一:解決團(tuán)隊(duì)遇到的異常情況,消除團(tuán)隊(duì)前行的阻力或障礙

1.如何正確理解“人人講安全”

2.公司安全生產(chǎn)管理:五進(jìn)

3.判斷管理者是否有能力就看這兩點(diǎn)

4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理的望聞問切

5.判斷管理者合格與否就看這八個(gè)方面

6.領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)管理變革中的作用

7.有效提升過程質(zhì)量管控的方法:7M1E

8.管理變革體系有效落地的“十確認(rèn)”法

9.做到這三個(gè)字,是做好采購工作的基礎(chǔ)

10.為了實(shí)現(xiàn)“個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”,企業(yè)需要做?

?在學(xué)習(xí)中思考:將學(xué)到的變?yōu)樽约旱模?/span>

?在思考中學(xué)習(xí):將想到的變?yōu)檎鎸?shí)的;

?在學(xué)習(xí)后實(shí)踐:將學(xué)到的轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn);

?在實(shí)踐中驗(yàn)證:將標(biāo)準(zhǔn)落地產(chǎn)生效益;

?在驗(yàn)證中復(fù)盤:強(qiáng)化認(rèn)知提升競爭力;

學(xué)習(xí)—消化—理解—思考—運(yùn)用—復(fù)盤—強(qiáng)化。
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