在閱讀此文之前，麻煩您點擊一下“關(guān)注”，既方便您進行討論和分享，又能給您帶來不一樣的參與感，感謝您的支持。

文|談史錄

編輯|談史錄

引言

隨著時代的發(fā)展，時間越來越重要，對于一些工作繁忙的人來說，找一個保姆來負責(zé)家中孩子或者孕婦的生活起居變得尋常。

可保姆這份行業(yè)的發(fā)展卻顯得有些緩慢，雖說需求上去了，但卻沒有形成規(guī)范且完善的市場，這就讓那些有招聘保姆需要的家庭對保姆的需要熱情減弱。

著名收藏家馬未都在一場訪談節(jié)目中就直白的表示：“香港地區(qū)的一些家庭寧愿花高價請菲傭，也不會選擇價格稍低的內(nèi)陸保姆。”

這究竟是為什么？在內(nèi)陸找一個合適的保姆難于登天，為什么到了香港卻被人放棄了？菲傭和保姆之間的差距有那么大嗎？

保姆亂象

相信很多人都看到過關(guān)于保姆虐待雇主家老人或者是對雇主不尊重的新聞，甚至還有一些照顧老人的保姆成為老人妻子的故事，這些情況的出現(xiàn)是大部分家庭不能忍受的。

保姆顧名思義就是專門從事照顧孩子、孕婦、老人或一些無法自己照顧自己的工作者，相比較而言她們拿的薪水大部分都比較高。

正常來說把自己分內(nèi)的工作做好才是保姆的職責(zé)，可有相當(dāng)一部分的保姆從業(yè)者放不開，特別是內(nèi)陸的保姆大多都年齡偏大，有時候甚至?xí)椭鲾[出教導(dǎo)者的姿態(tài)。

要知道雇主花錢是為了省心，讓自己家中的生活質(zhì)量高一點，如今卻成了雇過來一名“家長”，這對于絕大多數(shù)年輕家庭都是不希望看到的。

而馬未都在采訪時表示：他們家中因為條件比較好，加上家里人工作都忙，所以一直有著雇傭保姆的傳統(tǒng)。

可到了他這里卻將雇傭保姆的傳統(tǒng)給斷了，談及原因馬未都表示：他家的最后一任保姆并沒有犯什么大錯，像盜竊、虐待老人這些都沒有。

讓他決定不再雇傭保姆是因為他發(fā)現(xiàn)：這些保姆雖然拿著豐厚的報酬，思想?yún)s非常貧瘠，并且無法擺正其作為保姆的位置。

他表示家里的小物件經(jīng)常會丟失，今天丟點調(diào)味料、明天丟點菜，說是丟其實都是被家中的保姆拿走了。

這讓他非常惱火，雖說算不得什么貴重的東西，但畢竟是自己家的東西，保姆一聲不吭的就拿走也讓他很不舒服，隨后他便找了個由頭將保姆給辭退了。

可能很多人覺得不就是這些便宜的小東西么，家里貴重的物品又沒有丟，犯的著這么小題大做嗎？

其實不然,無論是什么東西，既然不是自己的，就不能去拿，這跟物品價值的高低沒有關(guān)系，但只是因為這一點還不至于讓香港地區(qū)的人去都選擇菲傭吧？菲傭和保姆有什么區(qū)別呢？

保姆菲傭區(qū)別

相較于內(nèi)陸市場雜亂的保姆制度，菲傭就顯得更加的現(xiàn)代化、正式化，作為菲律賓唯一在世界范圍享有盛譽的產(chǎn)業(yè)，菲傭的選拔和培養(yǎng)非常正規(guī)。

一個合格的菲傭在上崗前需要經(jīng)過非常正式的培訓(xùn)，包括但不限于電器使用、房間清洗以及老人和小孩的日常料理。

據(jù)統(tǒng)計，這些技能培養(yǎng)共計花費200多小時，作為菲律賓前往國外務(wù)工人員占比最多的菲傭，她們一定程度上代表著菲律賓在國際上的名聲。

所以這一系列的要求都是非常嚴(yán)格的，從結(jié)果看這一前期投入是非常值得的，目前菲傭在全世界都擁有非常廣闊的市場，甚至有些地區(qū)以家中雇有菲傭的數(shù)量來評判社會地位。

由于需要跨國就業(yè)，所以有意向成為菲傭的從業(yè)者都會選擇去學(xué)習(xí)一定程度的英語，這對于需要對孩子進行英語啟蒙的家庭無異于錦上添花。

目前在香港的菲傭人數(shù)已經(jīng)達到了20多萬，正在朝著30萬人數(shù)大關(guān)邁進，這對于寸金寸土的香港來說，人數(shù)幾乎已經(jīng)達到了極限，可即使這樣合格的菲傭在香港仍舊是供不應(yīng)求。

相比較之下，內(nèi)陸的保姆卻很難在香港取得市場，要知道菲傭動輒上萬港幣的雇金并不能算便宜。

除了更加正式和擁有更多技能之外，菲傭還有什么優(yōu)點呢？要知道并不是所有人都有學(xué)英語的需求。

如果用于照顧老人的話，好像保姆和菲傭也沒什么區(qū)別，反而更加具有性價比，可為什么仍舊沒有人選擇保姆呢？

職業(yè)精神

職業(yè)精神是一個非常模糊的概念，特別是用在保姆行業(yè)，什么是一個合格的保姆和菲傭？無非就是把安排給自己的任務(wù)完成就行。

可區(qū)別就發(fā)生在這完成任務(wù)的過程，首先菲傭?qū)τ诠椭饕蟮娜蝿?wù)是真正的按照任務(wù)去完成的，這也是她們在雇主家生活的價值。

并且菲傭?qū)τ谧陨碓诠椭骷业奈恢昧嗟梅浅Ｇ?，也可以說菲傭就是菲傭，她們從來不會將自己看做雇主家的一員。

即使衣食住行都在雇主家，但她們還是將自己剝離與這個家庭之外，對于合約中提到的工作她們會一絲不茍的完成，但對于合約之外的事情她們會直接拒絕或者提出漲薪。

可保姆不同，特別是內(nèi)陸保姆的歲數(shù)大部分都比較大，在大部分人的心中面對一個年長者下意識的就會將自己擺在下方。

可保姆又是實打?qū)嵉姆?wù)行業(yè)，這就導(dǎo)致有許多熱心腸的人面對保姆會下意識的“照顧”，如果有什么事情沒有完成，也不會非?？霖?zé)。

也就是大家常說的人情味，可人情味提的多了，這服務(wù)行業(yè)就更難做了，這也是許多保姆出現(xiàn)“越界行為”的原因。

究其原因就是內(nèi)陸的保姆放不下身段，不能將自己完全的剝離出雇主家，如果真的能夠像菲傭那樣拿多少錢做多少事，不去找各種各樣的借口，不干涉雇主的生活。

如果能夠做到這些，相信還是有非常多的家庭愿意去雇傭保姆來照顧自己的家人的，其實還是保姆行業(yè)太過混亂，沒能有一個正式、正規(guī)、透明的培訓(xùn)流程。

結(jié)語

菲傭也好、保姆也罷，本就是服務(wù)行業(yè)，所以在選擇這一份行業(yè)的時候就需要認清自己的身份，拿多少錢做多少事這就是這個行業(yè)的本質(zhì)。

如果保姆行業(yè)想要真正在國內(nèi)煥發(fā)春天，只能寄希望于建立起一份正規(guī)的流程，更重要的是選擇從事保姆行業(yè)的人群需要改變，不會所有家庭都能夠接受中年人來管理家庭。