魯西做了十幾年的木匠活，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。天長(zhǎng)日久，魯西對(duì)老板說(shuō)，自己想辭職做一些別的嘗試。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)。老板只好答應(yīng)他的請(qǐng)辭，但希望他能再幫自己蓋一座房子。魯西自然無(wú)法推辭。
魯西身在曹營(yíng)心在漢，心思全不在工作上。用料也不那么嚴(yán)格，他出的活全無(wú)往日的水準(zhǔn)。老板看在眼里，卻什么也沒(méi)說(shuō)。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了魯西。
“這是你的房子，”老板說(shuō)，“我送你的禮物?！?/font>
老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了一座粗制濫造的房子。
聽(tīng)了這個(gè)故事，一定有不少人為魯西的行為以及結(jié)局感到惋惜。但是回頭反思一下自己，我們何嘗沒(méi)有做過(guò)像魯西一樣的蠢事呢？
你是否曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ鞯目菰锓ξ抖麡O怠工；你是否曾經(jīng)因?yàn)樾匠甑土固煊热?；你是否曾?jīng)因?yàn)樽约河X(jué)得沒(méi)有得到老板的重視而牢騷滿腹……
大多數(shù)人的回答是肯定的。我們?yōu)槭裁磿?huì)消極怠工、牢騷滿腹、怨天尤人？真的是工作枯燥乏味、薪酬低得不能養(yǎng)家糊口、自己真的沒(méi)有被重視嗎？不是，是因?yàn)槲覀儧](méi)有搞清楚在為誰(shuí)工作。
你在為誰(shuí)工作？是為領(lǐng)導(dǎo)、公司、老板干活嗎？不完全是，正如一位哲人所說(shuō)：“工作中收獲最大的就是自己?！?/font>
工作讓人積累了經(jīng)驗(yàn)。尤其是對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)是今后成長(zhǎng)的基石。
工作讓人提升了能力。工作是最好的老師，工作經(jīng)歷能讓人從一個(gè)生手變成高手。
工作為人員創(chuàng)造了一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。人可以通過(guò)這個(gè)舞臺(tái)向世人展示自己，許多人也因此而改變了一生的命運(yùn)。
工作給人創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。一位大學(xué)生畢業(yè)后到一家公司做銷(xiāo)售，一年后公司經(jīng)營(yíng)不善，瀕于倒閉。大多數(shù)員工每日人心慌慌，無(wú)心工作。這位年輕人還像過(guò)去一樣，勤奮工作，堅(jiān)守最后一班崗。公司關(guān)門(mén)后，老板馬上把他介紹給自己的一位朋友—— 一家著名公司的老總，說(shuō)，這是一個(gè)可以信賴的人。幾年后，這位年輕人成了營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
許多人總是為自己的懶惰和無(wú)知尋找理由。有的說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的能力和成果視而不見(jiàn)；有的說(shuō)公司的薪酬體制不合理；有的說(shuō)老板太吝嗇，付出再多也得不到相應(yīng)的回報(bào)。然而一個(gè)人總為工作之外的事情大傷腦筋的話，他又怎能看到工作中成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)？他又怎能體會(huì)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的將來(lái)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響呢？
事實(shí)上，公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，現(xiàn)在的努力并不完全是為了現(xiàn)在的回報(bào)，更是為了未來(lái)；老板可以控制我們的工資，可是他無(wú)法控制我們提升獲得更高待遇的工作能力。
無(wú)論遇到什么情況，我們都不應(yīng)該為自己尋找抱怨、偷懶、瀆職的借口，因?yàn)槲覀儾粌H僅是為老板工作、為工資工作，更是為自己工作、為自己的未來(lái)工作。努力工作吧，因?yàn)楣ぷ鞑粌H給我們帶來(lái)了薪酬，豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)、提升了我們的能力，而且會(huì)我們下一步的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)遇。
《你在為為誰(shuí)工作》提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)
這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。
年輕人最豐富的資源是時(shí)間，如果不充分利用時(shí)間來(lái)?yè)Q取其他的資源，而是敷衍了事，那最后的結(jié)果只能是，你白白地浪費(fèi)了用在“小事”上的時(shí)間資源，沒(méi)有任何收獲。這無(wú)疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時(shí)間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。
《你在為誰(shuí)工作》其中的一個(gè)故事：杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！?/font>
“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國(guó)際貿(mào)易的竅門(mén)完全弄懂了嗎？”他的朋友問(wèn)道。“還沒(méi)有！”“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司組織完全搞通，甚至包括如何書(shū)寫(xiě)合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”杰克聽(tīng)從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他?！艾F(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說(shuō)實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開(kāi)始敬重我了！
杰克是幸運(yùn)的，只用了較短的時(shí)間就深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理：只要抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為了自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中地事情做好，最終獲得豐厚地物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
人生離不開(kāi)工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作真正是為了自己。
說(shuō)實(shí)在的，生活中的說(shuō)多人，初入社會(huì)的學(xué)生，牢騷滿腹：“我只拿這點(diǎn)錢(qián)，憑什么去做那么多工作。”“我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換而已?！薄拔抑灰獙?duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干?！?“工作嘛，又不是為自己干，說(shuō)得過(guò)去就行了?！边@種“我不過(guò)是在為老板打工”的想法“具有很強(qiáng)的代表性：在許多人看來(lái)，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大。
我們到底是在為誰(shuí)工作呢？工作著的人們都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己。如果不在35歲之前弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無(wú)緣。
《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)提出了人人都需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。
千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。當(dāng)我們開(kāi)始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又飽含著深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作？”
《你在為誰(shuí)工作》回答的不只是為誰(shuí)工作的問(wèn)題，而是如何工作；如何調(diào)整心態(tài)，積極高效地工作；如何對(duì)待眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、貢獻(xiàn)與薪酬；如何正確看待自己技能與價(jià)值取向等問(wèn)題。說(shuō)理透徹，針對(duì)性很強(qiáng)，希望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并圍繞以下幾個(gè)問(wèn)題展開(kāi)思考討論：
1、你每天都十分努力的對(duì)待每一項(xiàng)工作嗎？你的工作效率是高的嗎？
2、你的業(yè)務(wù)技能適應(yīng)現(xiàn)在從事的工作需要嗎？
3、你勞動(dòng)力價(jià)值與你薪酬匹配嗎？如果到其他企業(yè)工作，那里的老板會(huì)給你多少薪酬？
4、你為企業(yè)、為你的上司解決過(guò)哪些難題？
5、你是否經(jīng)常沾沾自喜于自己現(xiàn)有的技能，而忽視學(xué)習(xí)和聽(tīng)取別人的建議？
6、你在心中經(jīng)常對(duì)照比較的是業(yè)務(wù)好技能高、任勞任怨的人，還是一些偷奸磨滑、不吃“虧”的人？哪一種人是你的榜樣、哪一種人是需要遠(yuǎn)離的人?
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