上個(gè)月去杭州參訪了幾家公司，行業(yè)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、電商、電競、創(chuàng)意等等。
創(chuàng)始人在介紹團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，大家平均年齡都是20多歲，這讓我突然意識(shí)到，35歲以上的普通女性正慢慢“消失”在互聯(lián)網(wǎng)、熒屏、還有職場。我們逐漸變成某某太太、某某媽媽、某某奶奶，卻遺忘自己…
（本文只討論普通女性的出路，女高管、女企業(yè)家等精英女性請勿對(duì)號(hào)入座。）
35歲的女性都在面對(duì)什么？
職業(yè)女性最大的挑戰(zhàn)，排前三位的都與家庭有關(guān)。最大的挑戰(zhàn)是工作和生活的平衡，其次是生育造成的職業(yè)中斷，另一個(gè)挑戰(zhàn)是家庭責(zé)任和支持另一半的事業(yè)。
35歲以上的女性可以做什么？
網(wǎng)上有個(gè)段子說：“不敢罵年輕人，因?yàn)樗麄儠?huì)辭職。但是中年人可以往死里罵，特別是有車有房有孩子那種，他們是不敢辭職的”。35歲的女性，生活里不容易，職場上很尷尬。比房價(jià)更可怕的自問是：“35歲后你還能干嘛”？很多公司招聘，都寫明不招超過35歲的女性，這意味著回歸了一段時(shí)間家庭、安頓好了孩子的女性很難再進(jìn)入職場；也意味著如果35歲后一旦被淘汰，再次改變跑道，所面對(duì)的難度更大。
難道，35歲以上的女性只能回家相夫教子、被動(dòng)躺平嗎？
如果想為35歲以后的自己留條后路，應(yīng)該做些什么呢？我的建議有三個(gè)：
1、充分分析自己，了解隨著自己年齡增長所積累的經(jīng)驗(yàn)是什么，找到一技之長。
2、不要眼高手低，做自己熟悉的，做容易上手的，適用先完成再完美的法則。
3、不管你之前是太太、是甲方，還是管理崗，任何新跑道就是新起點(diǎn)，最好忘了自己曾經(jīng)是誰，要有重新開始的空杯心態(tài)。
總之，每個(gè)年齡有每個(gè)年齡要面對(duì)的困惑和難題，大家有什么看法呢？
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